La GIZ recrute un(e) Conseiller(ère) en organisation et Gestion (Conseiller(ère) technique en appui institutionnel et renforcement des capacités des acteurs locaux), Fada, Tchad

AVIS DE RECRUTEMENT

A propos de la GIZ

La GIZ est une institution de la Coopération allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des et programmes dans les secteurs du développement économique et social.

Le projet COMISE soutient les communes dans le Nord-Est du Tchad dans leurs efforts pour s’acquitter plus efficacement de leurs missions d’intérêt général et promouvoir des services axés sur les besoins en améliorant l’accès aux ressources telles quel l’eau, l’électricité et les infrastructures ; et en offrant aux jeunes des formations pratiques dans les principaux secteurs d’activités.

Taches clés

En collaboration et concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous effectuez correctement et en temps voulu les tâches commerciales, organisationnelles, administratives et de gestion entrant dans le cadre de votre fonction et des objectifs fixés et vous respectez les directives et procédures légales, contractuelles et internes à l’entreprise.

Ce faisant, vous prenez en charge de manière autonome les affaires à traiter dans les domaines de la comptabilité financière et du décompte des salaires, ainsi que toutes les tâches organisationnelles et administratives afférentes.

Vous travaillez de manière constructive avec toutes les parties prenantes internes et externes concernées dans votre domaine d’attribution. Ce faisant, vous veillez à une transmission fluide des informations, faites appel aux services compétents et vous assurez de la bonne marche administrative de tous les processus de gestion et de comptabilité financière.

Vous rendez compte immédiatement au·à la responsable de la comptabilité de tous les problèmes survenant dans le cadre de l’administration financière ou concernant le respect des règles.

L’une de vos tâches essentielles consiste à assurer une communication appropriée en interne et en externe.

Vous fournissez, dans le respect des principes de conformité, des informations générales, en lien avec les processus, sur les questions qui se posent dans votre domaine de responsabilité, ainsi que des renseignements et des conseils sur les procédures internes.

Vous contribuez au développement des processus dans votre domaine de responsabilité et à la gestion des connaissances et élaborez et diffusez de la documentation

Vous effectuez si nécessaire les tâches qui vous sont assignées par votre supérieur·e hiérarchique.

Principales activités

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

1. Ancrage institutionnel et gouvernance locale : assurer l’ancrage institutionnel et accompagner les acteurs responsables de la gouvernance locale des services de base et de la formation professionnelle.

2. Dialogue stratégique avec les autorités et services déconcentrés : maintenir un dialogue constructif avec les partenaires locaux, les services déconcentrés et les autorités locales.
3. Coopération, partenariats et travail en réseau : favoriser la coopération et le travail en réseau auprès des partenaires locaux.

4. Renforcement des capacités institutionnelles et durabilité : contribuer à structurer et renforcer les capacités des acteurs locaux et mettre en œuvre des plans de renforcement des capacités adaptés aux spécificités locales.
5. Appui à la société civile et aux groupements communautaires : renforcer les capacités des groupements de jeunes et des associations locales dans le but de leur pérennisation.

6. Inclusion, équité et approche sensible au genre : faire la promotion de l’intégration des approches sensibles au genre en supervisant le processus de sélection, de formation et d’insertion des jeunes hommes et femmes.

7. Ciblage et sélection des bénéficiaires : participer aux activités de ciblage, d’identification et des sélections des bénéficiaires du projet.

8. Planification opérationnelle du projet : contribuer à la planification opérationnelle des activités du projet.

Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité.

Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction

 Qualifications et compétences spécialisées

1. Formation et expérience professionnelle

• • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau minimum BAC + 4 dans l’un des domaines suivants : en science de l’éducation, management, développement rural, administration publique ou dans toute autre discipline similaire. Un certificat dans un domaine pertinent serait un atout ;
  • Vous avez au moins huit (8) années d’expérience à un poste similaire, idéalement au sein d’une organisation internationale ou d’une agence de développement.

2. Compétences techniques et logiciel

• • Vous disposez des expériences comme conseillère auprès des institution publiques.
  • Vous avez une maitrise dans l’accompagnement des collectivités ou des structures communautaires dans des contextes fragiles ;
  • Vous avez une facilité avec les outils numériques, notamment la suite Microsoft 365 (notamment Word, Excel, Outlook, SharePoint).

3. Aptitudes transversales et qualités personnelles

• • Vous possédez de très bonnes capacités d’organisation, d’une grande créativité, d’un esprit d’initiative prononcé et d’excellentes aptitudes relationnelles pour favoriser le travail en réseau.
  • Vous faites preuve d’une autonomie opérationnelle totale, d’une flexibilité d’adaptation et d’une méthode de travail structurée orientée vers les résultats.
  • Vous affichez une intégrité absolue, une discrétion professionnelle et un grand sens de la diplomatie et du service.
  • Vous avez idéalement une connaissance des procédures et règles de la GIZ.

4. Compétences linguistiques

• • Vous avez une parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).
  • Vous avez une bonne connaissance de l’Arabe local.
  • Vous avez une idéalement une bonne connaissance de l’Anglais professionnel et/ou de l’Allemand.

Candidature

Le dossier de candidature doit être composé des pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur de Portefeuille de la GIZ au Tchad
• Un CV en format PDF actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone.
• Une copie d’une pièce d’identité officielle valide
• La copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONAPE est idéale
• Les candidat(s) intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s d’envoyer leurs candidatures à l’adresse : hr-tschad@giz.de
• L’email doit avoir pour objet : 150626
• Date de clôture des dépôts des candidatures : au plus tard le 19 juillet 2026
• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
• Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail (le poste est local).
• Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier.
• Les dossiers incomplets et/ou sans références ne seront pas considérés.

Téléchargez la Déclaration de consentement concernant la collecte et le traitement de données à caractère personnel de la GIZ ici