La GIZ recrute un Conseiller en développement des activités, Faya, Tchad

AVIS DE RECRUTEMENT

A propos de la GIZ

La GIZ est une institution de la Coopération allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des et programmes dans les secteurs du développement économique et social.

Le projet COMISE soutient les communes dans le Nord-Est du Tchad dans leurs efforts pour s’acquitter plus efficacement de leurs missions d’intérêt général et promouvoir des services axés sur les besoins en améliorant l’accès aux ressources telles quel l’eau, l’électricité et les infrastructures ; et en offrant aux jeunes des formations pratiques dans les principaux secteurs d’activités.

Taches clés

Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable de la mise en œuvre technique, organisationnelle et sur le fond des mesures et activités d’un projet. En concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous prenez également en charge des tâches en lien avec la planification, le pilotage et le suivi du projet, mais aussi dans une certaine mesure avec l’administration du projet. Vous êtes en outre chargé·e de l’accompagnement technique de collègues des bandes 2 et 3 et responsable de la qualité du résultat du marché.

Vous contribuez en parallèle à la conception du programme, notamment en cas de modification ou de réorientation.

Vous apportez des contributions techniques et de fond sur des thématiques transversales dans la coopération avec les clients / commettants, les partenaires et d’autres acteurs, vous contribuez par là à l’atteinte des objectifs convenus pour le projet concerné et vous donnez ainsi des impulsions à la poursuite du développement de la stratégie.

En concertation avec la direction du bureau et votre supérieur·e hiérarchique, vous utilisez également vos contacts pour prospecter des marchés pour l’entreprise.

Les tâches peuvent être explicitées lors du dialogue de direction et par référence au pouvoir de direction.

En concertation avec les autres membres de l’équipe et votre supérieur·e hiérarchique, vous coordonnez également toutes les requêtes émanant du secteur d’activité qui vous sont adressées afin qu’elles soient traitées avec diligence et compétence. Vous résolvez les problèmes qui se posent dans votre domaine d’attribution en vous appuyant sur les réglementations existantes et signalez les défis plus complexes à votre équipe.

Si nécessaire, vous facilitez l’initiation d’autres expert·e·s et leur prêtez appui pour l’exécution de leurs tâches.

Vous effectuez si nécessaire les tâches qui vous sont assignées par votre supérieur·e hiérarchique.

Principales activités

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

1. Planification et orientation stratégique : concevoir, planifier et piloter la stratégie globale de développement des activités économiques du programme en alignement avec les objectifs opérationnels et les opportunités du marché local.
2. Promotion et compétitivité des PME : identifier, accompagner et structurer les petites et moyennes entreprises locales à travers des diagnostics techniques pour renforcer leur compétitivité et leur croissance durable.
3. Appui à l’insertion et à la formation : développer et mettre en œuvre des mécanismes inclusifs favorisant l’accès des jeunes et des femmes aux formations professionnelles de qualité et à l’auto-emploi.
4. Animation de réseaux et partenariats: créer, modérer et dynamiser des cadres d’échange et des partenariats d’affaires entre les acteurs privés, les groupements de producteurs et les institutions financières.
5. Ingénierie de projets et gestion budgétaire : assurer la gestion, la planification opérationnelle et le suivi budgétaire rigoureux des subventions et des fonds d’appui alloués au développement des activités.
6. Supervision des espaces de services : piloter la mise en place, le suivi de proximité et l’animation des centres de ressources ou plateformes de services numériques dédiés à l’accompagnement des entrepreneurs.
7. Capitalisation et gestion documentaire : documenter, analyser et modéliser systématiquement les bonnes pratiques et les leçons apprises du projet dans le système de gestion numérique (DMS) de l’organisation.
8. Renforcement des capacités et conseil : concevoir et animer des modules de formation technico-économique adaptés aux besoins des structures partenaires et des équipes opérationnelles du terrain.

Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité.

Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction.

 Qualifications et compétences spécialisées

1. Formation et expérience professionnelle

• • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire de niveau minimum BAC + 4 dans l’un des domaines suivants : Gestion de projet, Développement rural, Gestion d’entreprise, Entrepreneuriat, Agroéconomie, ou toute autre formation pertinente. Une certification dans un domaine pertinent est un atout.
  • Vous avez au moins 8 années d’expérience professionnelle à un poste similaire lié à l’appui au secteur privé, au développement de chaînes de valeur, à l’entrepreneuriat des jeunes/femmes ou à la microfinance idéalement au sein d’organisations internationales ou de structures de coopération.

• • Vous justifiez d’une expérience pratique dans l’accompagnement technique ou financier des PME/PMI en milieu rural ou semi-urbain, de préférence au sein de la coopération internationale.

1. Compétences techniques et logiciels

• • Vous avez une expérience avérée dans l’élaboration de plans d’affaires (Business Plans), l’analyse de marché et la mise en place de processus de facilitation de marchés.
  • Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rigueur absolue dans la rédaction de rapports d’impact, de notes stratégiques et de documents d’orientation.
  • Vous avez une parfaite maîtrise de la suite Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion des connaissances.

1. Aptitudes transversales et qualités personnelles

• • Vous possédez de très bonnes capacités d’organisation, d’une grande créativité, d’un esprit d’initiative prononcé et d’excellentes aptitudes relationnelles pour favoriser le travail en réseau.
  • Vous faites preuve d’une autonomie opérationnelle totale, d’une flexibilité d’adaptation et d’une méthode de travail structurée orientée vers les résultats.
  • Vous affichez une intégrité absolue, une discrétion professionnelle et un grand sens de la diplomatie et du service.
  • Vous avez idéalement une bonne connaissance des procédures, règles de la GIZ.

1. Compétences linguistiques

• • Vous avez une parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).
  • Vous avez une idéalement une bonne connaissance de l’Anglais professionnel et/ou de l’Allemand.
  • Vous avez une bonne connaissance de l’Arabe local.

Candidature

Le dossier de candidature doit être composé des pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur de Portefeuille de la GIZ au Tchad
• Un CV en format PDF actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone.
• Une copie d’une pièce d’identité officielle valide
• La copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONAPE est idéale
• Les candidat(s) intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s d’envoyer leurs candidatures à l’adresse : hr-tschad@giz.de
• L’email doit avoir pour objet : 230626
• Date de clôture des dépôts des candidatures : au plus tard le 19 juillet 2026
• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
• Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail (le poste est local).
• Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier.
• Les dossiers incomplets et/ou sans références ne seront pas considérés.

Téléchargez la Déclaration de consentement concernant la collecte et le traitement de données à caractère personnel de la GIZ ici