L’Ambassade des États-Unis en République du Congo recherche des personnes qualifiées pour le poste de Physician (Medecin)
Devoirs
Le médecin occupant ce poste devrait fournir des services de soins médicaux ambulatoires primaires d’urgence et d’urgence à tous les employés américains admissibles et aux membres de leur famille. De plus, le titulaire fournira des services d’urgence et de santé au travail à tous les employés de la Mission. Les services seront fournis par le biais d’une évaluation, d’un examen et d’un traitement directs des patients. Le médecin du personnel du LE est chargé de déterminer quand une hospitalisation/évacuation médicale est requise et d’organiser tous les aspects appropriés des soins du patient. Le médecin du personnel du LE participera aux responsabilités d’appel après les heures d’ouverture avec les autres membres de l’équipe de l’unité de santé. Le titulaire de l’emploi a un impact significatif sur l’ensemble de la clientèle de Post à différents niveaux et modes, y compris les décisions sur les capacités de travail des employés, la capacité continue d’être affecté à leur mission à l’étranger en fonction de conditions médicales qui nécessitent une gestion continue et les décisions et implications de Medevac. Le Front Office and Management (MNGT) se tournera vers ce poste pour jouer un rôle essentiel dans la création d’un milieu de travail plus sain, la rédaction de politiques et la prestation de conseils sur la façon d’améliorer l’état de santé et la sensibilisation à l’ensemble de la mission.
Qualifications et évaluations
Exigences:
Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une enquête sur leurs antécédents et à des examens médicaux préalables à l’embauche.
Le candidat sélectionné doit pouvoir commencer à travailler dans les quatre semaines suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications ou sa candidature peut prendre fin.
Exigences en matière d’éducation :
Un diplôme de médecine d’une faculté de médecine accréditée et l’achèvement d’un stage/résidence/ou d’une bourse de troisième cycle approprié sont requis. Doit posséder et conserver une licence valide et sans restriction pour exercer la médecine dans le pays d’accueil, le pays de citoyenneté ou les États-Unis. Sera tenu de maintenir les certifications BLS et ACLS par le biais de cours de formation médicale continue parrainés par le DOS ou de ressources communautaires équivalentes. Le candidat recevra une formation supervisée au sein de l’unité médicale depuis la supervision du personnel du DHA et participera aux cours de formation continue du Bureau MED, le cas échéant.
Évaluations :
Vous serez évalué par rapport aux qualifications et aux exigences de cet avis de vacance.
Il peut vous être demandé de passer un test de langue ou de compétences préalable à l’emploi.
Vous devez remplir le formulaire de demande et fournir les documents requis. Votre candidature doit répondre à toutes les qualifications et exigences du poste, y compris l’éducation, l’expérience, la langue et toutes les connaissances/compétences/capacités répertoriées. Si vous ne présentez pas une candidature complète, votre candidature peut être disqualifiée pour ce poste.
Qualifications:
Expérience: Un minimum de trois (3) années d’expérience clinique de formation postuniversitaire en soins primaires (médecine familiale, médecine d’urgence, pédiatrie ou médecine interne) avec au moins 50 % du temps du prestataire impliqué dans les soins directs aux patients pendant cette période. est requis.
Langue: Anglais Niveau 4 – Fluent ; parler/lire/écrire, peut inclure la capacité de traduire. Français Niveau 4 – Fluent ; parler/lire/écrire, peut inclure la capacité de traduire.
Connaissances professionnelles : Le candidat doit être un médecin compétent et expérimenté qui reconnaît et comprend les problèmes liés à la prestation de soins de santé à un groupe important et varié de personnel et aux membres de sa famille et qui est capable d’ajuster sa réponse et ses actions à diverses situations médicales et sociales. Connaissances expertes en terminologies médicales techniques.
Compétences et capacités : Doit être capable d’effectuer des interventions chirurgicales de bureau courantes, des procédures de soins primaires et posséder des compétences en matière d’intervention d’urgence telles que l’intubation des patients, l’insertion IV, la capacité à pratiquer la RCR, etc. Le poste doit fonctionner avec un équipement médical standard et doit savoir comment faire fonctionner l’équipement de laboratoire de base. Doit maîtriser l’utilisation d’ordinateurs, notamment Microsoft Word, Excel, les fonctions Internet, y compris les recherches de littérature médicale et l’utilisation d’applications/programmes informatiques courants. Doit être sensible aux besoins et aux sentiments des patients et être accessible et aimable afin d’obtenir et de maintenir la confiance des employés et des personnes à charge.
Avantages et autres informations
Avantages:Avantages de l’agence :
Les É. Mission propose un ensemble compétitif de rémunération et d’avantages sociaux pour les employés locaux.
Pour les candidats membres de la famille éligibles (EFM), les prestations doivent être discutées avec le bureau des ressources humaines. Le plan de rémunération est attribué par le HR Office et confirmé par Washington, DC.
Autres informations :
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE :
Une préférence d’embauche est étendue aux candidats admissibles et qualifiés dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel que vous décriviez avec précision votre statut dans votre candidature, car ne pas le faire peut conduire à déterminer que vous n’êtes pas éligible à une préférence d’embauche.
