Le cabinet Tchad Consulting Center recrute pour les postes de Responsable Administratif et Financier (RAF) et de Responsable des Achats et de la Supply Chain (Logistique), N’Djamena, Tchad

 

 

AVIS DE RECRUTEMENT

Préambule

La cabinet Tchad Consulting Center est mandaté par un Groupe tchadien de référence, lance un appel à candidatures en vue du recrutement de deux (02) cadres supérieurs.

Les deux postes à pourvoir sont les suivants :

  • Poste 1 : Responsable Administratif et Financier (RAF)
  • Poste 2 : Responsable des Achats et de la Supply Chain (Logistique)

 

Poste 1 — Responsable Administratif et Financier (RAF)

Lieu d’affectation : N’Djamena (Tchad)

Type de contrat : CDI, avec période d’essai conformément au Code du Travail tchadien

Rattachement hiérarchique : Directeur Général du Groupe

Missions principales

Sous l’autorité du DG, le/la RAF a pour mission de piloter l’ensemble des fonctions administratives, comptables, financières et fiscales du Groupe. À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :

1. Pilotage financier et comptable

  • Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique des sociétés du Groupe selon le référentiel SYSCOHADA révisé ;
  • Produire les états financiers consolidés et veiller à leur certification par le commissaire aux comptes ;
  • Élaborer et suivre les budgets prévisionnels, les plans de trésorerie et les tableaux de bord mensuels ;
  • Assurer le reporting financier auprès de la Direction Générale et de l’actionnaire.

2. Trésorerie et relations bancaires

  • Gérer la trésorerie consolidée du Groupe et optimiser le cycle cash ;
  • Négocier et suivre les concours bancaires (lignes de crédit, cautions de marchés, crédits documentaires) avec les partenaires financiers nationaux et sous-régionaux ;
  • Gérer les délais clients et fournisseurs.

3. Fiscalité et conformité

  • Garantir le respect des obligations fiscales, sociales et juridiques (DGI, CNPS, OHADA) ;
  • Piloter les contrôles fiscaux et sociaux ;
  • Assurer la conformité aux exigences des bailleurs de fonds internationaux dans le cadre des marchés financés (BID, etc.).

4. Contrôle interne et procédures

  • Concevoir, formaliser et faire vivre les manuels de procédures administratives, comptables et financières ;
  • Mettre en place un dispositif de contrôle interne robuste sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

5. Management

  • Encadrer et faire monter en compétence l’équipe administrative, comptable et financière.

Profil recherché

  • Formation : Bac+5 minimum (Master/DESS/MBA) en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion ou équivalent. Un DESCOGEF, un DECOFI ou une certification professionnelle (CPA, ACCA, DSCG) constitue un atout majeur ;
  • Expérience : minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans à un poste de RAF, DAF ou équivalent dans un groupe multisectoriel, un cabinet d’audit (Big Four apprécié), une banque ou une grande entreprise ;
  • Compétences techniques : maîtrise du référentiel SYSCOHADA révisé et de la consolidation des comptes ; expertise en fiscalité CEMAC et tchadienne ; solide pratique des logiciels comptables (SAGE, SAARI ou ERP équivalent) et avancée sur Excel ; connaissance des procédures bailleurs de fonds (BID, Banque Mondiale, BAD) appréciée ;
  • Langues : français courant (écrit et oral) ; la maîtrise de l’arabe et/ou de l’anglais est un atout sérieux ;
  • Qualités personnelles : intégrité, rigueur, discrétion, leadership, capacité d’analyse et de synthèse, résistance au stress, sens du résultat.

 

Poste 2 — Responsable des Achats et de la Supply Chain (Logistique)

Lieu d’affectation : N’Djamena (Tchad), avec déplacements fréquents sur les chantiers et sites de production

Type de contrat : CDI, avec période d’essai conformément au Code du Travail tchadien

Rattachement hiérarchique : Directeur Général du Groupe

Missions principales

Sous l’autorité du DG  le/la Responsable des Achats et de la Supply Chain est garant(e) de la performance achats et de la chaîne logistique du Groupe, intervenant sur des univers aussi variés que le BTP, l’agro-alimentaire, la restauration et le commerce général. À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :

1. Stratégie achats

  • Définir et déployer les politiques achats du Groupe, en cohérence avec les objectifs de maîtrise des coûts et de qualité ;
  • Catégoriser le portefeuille achats (matériaux de construction, équipements, denrées alimentaires, matières premières industrielles, consommables, prestations) et définir des stratégies par famille ;
  • Identifier, qualifier et référencer les fournisseurs locaux, régionaux (CEMAC) et internationaux ;
  • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, modalités de paiement, garanties) et conclure les contrats-cadres.

2. Pilotage des opérations d’achat

  • Centraliser et arbitrer les demandes d’achat des différentes sociétés du Groupe et des chantiers ;
  • Lancer les consultations, analyser les offres et formaliser les bons de commande ;
  • Garantir le respect des seuils de validation et des procédures internes ;
  • Pour les marchés financés par les bailleurs de fonds, appliquer rigoureusement les procédures de passation imposées (BID, etc.).

3. Supply Chain et logistique

  • Organiser les opérations d’import-export, le transit et le dédouanement en lien avec les transitaires ;
  • Optimiser les flux logistiques entre les fournisseurs, les entrepôts, les sites de production (boulangerie, usine d’eau et jus) et les chantiers BTP ;
  • Gérer les stocks (matières premières, consommables, pièces de rechange) et mettre en place les indicateurs de rotation ;
  • Coordonner le parc de transport et de manutention.

4. Performance et reporting

  • Mettre en place et suivre les KPIs achats et supply chain (économies réalisées, délais de livraison, taux de service fournisseurs, ruptures, niveaux de stock) ;
  • Produire un reporting mensuel à la Direction Générale.

5. Management et conformité

  • Encadrer l’équipe achats-logistique et organiser sa montée en compétence ;
  • Garantir l’éthique des achats, la traçabilité des opérations et la prévention des conflits d’intérêts.

Profil recherché

  • Formation : Bac+5 minimum en Achats, Supply Chain Management, Logistique, Commerce International, Ingénierie ou Gestion. Une certification professionnelle (CIPS, APICS/CPIM, CSCP) constitue un atout ;
  • Expérience : minimum 8 à 10 ans d’expérience dans une fonction achats et/ou supply chain, dont au moins 4 ans à un poste de responsabilité, idéalement dans le BTP, l’industrie agro-alimentaire ou un groupe multisectoriel ;
  • Compétences techniques : maîtrise des techniques de négociation et de sourcing international ; solide connaissance des procédures d’import-export, des Incoterms, du transit et du dédouanement au Tchad et en zone CEMAC ; connaissance des procédures de passation des marchés des bailleurs de fonds (BID, Banque Mondiale, BAD) fortement appréciée ; maîtrise d’un ERP (SAGE, SAP ou équivalent) et d’Excel avancé ;
  • Langues : français courant ; l’anglais professionnel est exigé (négociation avec fournisseurs internationaux) ; l’arabe est un atout ;
  • Qualités personnelles : sens de la négociation, intégrité, rigueur, capacité d’organisation, leadership, réactivité, mobilité.

Conditions communes aux deux postes

  • Rémunération : package attractif négociable selon profil et expérience, comprenant salaire de base, primes de performance et avantages en nature (logement et/ou véhicule de fonction selon le poste) ;
  • Démarrage : dès que possible ;
  • Nationalité : ouvert aux candidats tchadiens et aux candidats de la sous-région CEMAC. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

 

Dossier de candidature

Le dossier de candidature, obligatoirement regroupé en un seul et unique fichier PDF, devra comporter, dans l’ordre suivant, les pièces ci-après :

  1. Une lettre de motivation adressée au DG du Cabinet TCC, précisant le poste visé et les prétentions salariales ;
  2. Un curriculum vitae détaillé;
  3. Les copies des diplômes et certifications professionnelles ;
  4. Les certificats ou attestations de travail justifiant l’expérience ;
  5. Trois (3) références professionnelles (nom, fonction, structure, e-mail, téléphone) ;
  6. Une copie de la pièce d’identité nationale en cours de validité.

Règles strictes de constitution du dossier

  • Un seul fichier PDF unique est exigé. Les envois multiples, et les pièces séparées ne seront pas acceptés ;
  • Le fichier devra être nommé selon le format suivant :
    • Poste 1 : pdf
    • Poste 2 : pdf

Modalités de dépôt

Les dossiers doivent être transmis exclusivement par voie électronique, sous forme d’un unique fichier PDF en pièce jointe, à l’adresse suivante :

recrutement@tchadconsulting.com

Objet du courriel :

  • Pour le poste 1 : « Candidature RAF – NOM Prénom » ;
  • Pour le poste 2 : « Candidature Responsable Achats & Supply Chain – NOM Prénom ».

Un candidat souhaitant postuler aux deux postes doit envoyer deux courriels distincts, chacun accompagné de son propre fichier PDF unique correspondant au poste visé.

Date limite de dépôt

Mercredi 1er juillet 2026 à 17h00 (heure de N’Djamena).

Tout dossier incomplet, non conforme aux règles de constitution ci-dessus, ou parvenu hors délai, ne sera pas examiné.

 

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