L’IFC recrute un Responsable de Programme, Mali

Description

IFC —, membre du Groupe — de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé des marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, l’IFC a engagé un montant record de 71 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, en tirant parti des solutions du secteur privé et en mobilisant des capitaux privés pour créer un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org‘.

IFC recherche un gestionnaire de programme pour le Mali, basé à Bamako, pour diriger l’opérationnalisation d’IFC2030 au niveau national. Relevant du directeur de division pour l’Afrique de l’Ouest 1, le gestionnaire de programme supervisera toutes les activités de l’IFC au Mali, y compris le portefeuille d’investissement et de conseil, et stimulera une croissance significative grâce à de nouvelles opportunités et à un impact renforcé. Le portefeuille actuel d’IFC s’élève à plus de 500 millions de dollars américains et accroît activement une réserve d’investissements dans les secteurs prioritaires dans un contexte de défis accrus pour le secteur privé.

Travaillant en étroite collaboration avec les homologues du Groupe de la Banque mondiale, le gestionnaire de programme élaborera et mettra en œuvre des stratégies et des plans d’action opérationnels par pays, favorisera les relations de haut niveau avec les parties prenantes du gouvernement et du secteur privé et coordonnera avec des partenaires tels que la MIGA, d’autres institutions multilatérales et bilatérales et les donateurs. Le gestionnaire de programme dirigera une équipe multidisciplinaire de personnel d’investissement, de conseil et de soutien, assurant une collaboration transparente avec les collègues internes de l’IFC —, y compris les directeurs et gestionnaires régionaux de l’industrie, les gestionnaires de services consultatifs et les directeurs exécutifs constitutifs —, pour positionner l’IFC comme le partenaire de choix pour projets à fort impact au Mali.

Fonctions et responsabilités

•  Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et l’affinement continu de la stratégie nationale pluriannuelle d’IFC pour le Mali, en intégrant le développement du marché en amont, les priorités sectorielles et les objectifs commerciaux, tout en abordant les défis et opportunités uniques liés à l’exploitation dans un environnement FCS.
•  Établir et gérer des relations de haut niveau avec le gouvernement, le secteur privé, les régulateurs, les partenaires de développement et la société civile pour positionner l’IFC comme le partenaire de choix pour les projets transformationnels ; élaborer et exécuter une stratégie globale d’engagement client en mettant fortement l’accent sur l’élaboration et la structuration proactives d’accords.
•  Coordonner étroitement avec les institutions du Groupe de la Banque mondiale et d’autres partenaires pour concevoir et mettre en œuvre des initiatives conjointes, contribuer aux diagnostics et cadres clés des pays et renforcer la marque et les communications IFC/WBG aux niveaux national et régional.
•  Superviser le portefeuille d’investissement et de conseil de l’IFC au Mali, en garantissant des normes élevées en matière de sélection, de structuration, de supervision et de mesure d’impact des projets ; examiner et approuver l’éligibilité des sponsors, la valeur ajoutée de l’IFC et l’alignement sur les objectifs stratégiques, avec une attention particulière à l’atténuation des risques sur des marchés complexes.
•  En collaboration avec des collègues de l’industrie et des pays, identifier, surveiller et aider à faire face aux risques E&S, ainsi qu’aux risques de réputation liés aux engagements de l’IFC.
•  Diriger, gérer et encadrer une équipe diversifiée, favorisant l’innovation, l’agilité et la haute performance dans un contexte exigeant, tout en renforçant les capacités pour atteindre les objectifs de l’IFC au Mali.
•  Est un membre clé de l’équipe de direction d’Afrique de l’Ouest 1.

Critères de sélection

•  MBA ou qualification professionnelle équivalente, avec un minimum de 12 ans d’expérience professionnelle pertinente (dont au moins 5 ans à titre de direction/chef de file) ;
•  En tant qu’ambassadeur de l’IFC et du GBM dans le pays, il sert de modèle pour les valeurs et les normes éthiques du GBM ;
•  Succès démontré dans le développement de relations avec les clients et la conclusion d’accords, avec un réseau établi de contacts de haut niveau des secteurs public et privé au Mali et/ou une capacité avérée à construire et à maintenir de tels réseaux ;
•  Bilan exceptionnel dans les opérations d’investissement et de conseil, y compris la structuration des transactions dans des environnements difficiles ou à haut risque ;
•  De solides capacités de leadership et de gestion des personnes, avec une expérience dans la direction d’équipes diverses et très performantes dans des contextes FCS ;
•  Capacité à représenter l’IFC en externe auprès du gouvernement, des médias, des clients, des donateurs et d’autres parties prenantes ;
•  Pensée stratégique, avec la capacité d’ajuster les stratégies si nécessaire pour rester réactif aux besoins des clients et du marché dans un environnement en évolution rapide ;
•  Capacité avérée à produire des résultats dans des situations fragiles et affectées par des conflits (FCS), démontrant la résilience, l’adaptabilité et l’efficacité dans des environnements complexes. 
•  Compétences exceptionnelles dans la structuration des transactions, la gestion de la relation client et la navigation dans des paysages réglementaires complexes, avec une forte capacité à atténuer les risques et à saisir les opportunités dans les secteurs essentiels au développement du Mali ;
•  Capacité à établir des relations efficaces entre les structures matricielles IFC et WBG ;
•  De solides compétences en communication écrite et orale ; la maîtrise de l’anglais et du français est essentielle ;
•  Capacité à développer des solutions innovantes et à remettre en question le statu quo pour développer les activités et le profil d’IFC sur le marché ;
•  Répond aux critères de sélection des managers du WBG, notamment le courage de vos convictions, la direction de l’équipe pour l’impact, l’influence au-delà des frontières, la promotion de l’ouverture aux nouvelles idées et la création de talents pour l’avenir.

Attributs culturels du WBG :

1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risque réfléchie : remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un plus grand impact.
3. Autonomisation et responsabilisation : Donnez-vous, à vous-même et aux autres, les moyens d’agir et de vous tenir mutuellement responsables des résultats.

Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des prestations complètes, notamment un régime de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité ; et les congés payés, y compris les congés parentaux, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et à chances égales avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

En savoir plus sur le travail au Banque mondiale et IFC y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.

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