SEVES recrute un(e) Chargé(e) de suivi bailleurs et de développement institutionnel, Paris, France
Lieu de travail : Siège — Paris
Sous la responsabilité hiérarchique : Directeur Général (DG)
Encadrement : Aucun
Le/La Chargé.e de suivi bailleurs et de développement institutionnel contribue au renforcement des capacités institutionnelles de SEVES, dans un contexte d’évolution du secteur de la solidarité internationale, de diversification des financements et de structuration de l’association.
Il/Elle appuie les responsables opérations dans le suivi des bailleurs, la rédaction des propositions de projets, la préparation des rapports narratifs ainsi que dans la structuration des outils de suivi, notamment pour le suivi des indicateurs et des bénéficiaires.
Il/Elle appuie également la direction dans l’identification d’opportunités de financement et de développement, et la communication externe.
Rattaché.e au Directeur Général, il/elle travaille en étroite collaboration avec les responsables opérations, la responsable technique, le pôle administratif et financier.
Le poste s’inscrit dans une dynamique de structuration et de développement de l’association. Il implique une forte transversalité, une capacité d’adaptation et un équilibre entre suivi bailleurs, appui aux responsables opérations, et appui au développement institutionnel de SEVES.
Missions principales par ordre de priorité :
- Appui au suivi bailleurs et aux responsables opérations (75%)
Activité 1 : Montage des projets
- Assurer la rédaction des propositions.
- Veiller à la cohérence avec les exigences des bailleurs.
Activité 2 : Reporting bailleurs
- Coordonner la préparation des rapports narratifs.
- Consolider les contributions des équipes.
- Assurer la rédaction des rapports bailleurs.
- Veiller au respect des échéances et exigences de reporting.
Activité 3 : Conventions et obligations contractuelles
- Assurer le suivi des conventions bailleurs.
- Contribuer à la préparation des conventions.
- Rédiger les conventions bailleurs.
- Veiller au respect des engagements contractuels.
Activité 4 : Outils de suivi (MEAL)
- Développer et harmoniser les outils de suivi des projets (notamment indicateurs et bénéficiaires).
- Contribuer à la définition et à l’amélioration des indicateurs de suivi.
- Appuyer les équipes dans l’utilisation des outils de suivi.
- Appui au développement institutionnel de l’association (25%)
Activité 1 : Veille et développement des partenariats institutionnels
- Assurer une veille sur les opportunités de financement.
- Assurer une veille sur les stratégies, priorités, procédures et outils des bailleurs.
- Identifier les évolutions susceptibles d’impacter les activités ou financements de SEVES.
- Contribuer à l’identification de nouveaux partenaires.
Activité 2 : Appui à la communication et à la valorisation des activités de SEVES
- Piloter la préparation du rapport annuel d’activités de l’association.
- Assurer la collecte et la mise en forme des informations destinées au site internet.
- Appuyer la direction dans la rédaction de contenus pour les réseaux sociaux.
- Contribuer à la production de supports de présentation et de valorisation des projets de SEVES.
Peofil de poste en fichier attaché à l’annonce
Expériences / Formation
Formation :
- Bac +4/5 en gestion de projets, coopération internationale, action humanitaire, relations internationales, développement, sciences politiques ou domaine équivalent.
Expérience :
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans une ONG, une association ou une organisation de solidarité internationale.
- Expérience avérée dans le montage de projets et la rédaction de propositions de financement.
- Expérience dans la préparation de rapports narratifs à destination des bailleurs.
- Expérience de travail avec plusieurs interlocuteurs et de coordination de contributions dans des délais contraints.
- Une expérience avec des bailleurs institutionnels ou privés.
Compétences techniques :
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse en français.
- Excellente maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, permettant les échanges et les négociations avec des bailleurs internationaux.
- Bonne maîtrise du cycle de gestion de projet.
- Bonne connaissance des mécanismes de financement de la solidarité internationale.
- Capacité à analyser des appels à projets et à traduire des exigences bailleurs en propositions opérationnelles.
- Capacité à coordonner des contributions multiples et à produire des documents consolidés de qualité.
- Bonne compréhension des notions de suivi-évaluation et de suivi des indicateurs.
- Capacité d’analyse, de structuration et de présentation de l’information.
Qualités :
- Grande rigueur et sens de l’organisation.
- Forte autonomie dans la gestion des priorités et des échéances.
- Excellentes capacités relationnelles et goût du travail en équipe.
- Diplomatie et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Curiosité intellectuelle et capacité à assurer une veille active.
- Force de proposition et capacité à contribuer à la réflexion stratégique.
- Adaptabilité et polyvalence dans un environnement en évolution.
Salaire
Conditions du poste
- Type de contrat : CDD d’un an renouvelable
- Statut : Cadre (forfait jour possible);
- Lieu : Siège (Paris) ;
- Prise de poste : 01 septembre 2026 ;
- Rémunération : Selon profil et expérience entre 3 200 € et 3 750 € bruts mensuels ;
- Télétravail : Possible selon les modalités en vigueur au sein de l’association
Comment postuler :
- Envoyer un CV à l’adresse suivante : recrutement@asso-seves.org ;
- Préciser dans l’objet du courriel : « Candidature CDG 2026 » ;
- Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 juin 2026 inclus ;
- SEVES se réserve le droit de clôturer le recrutement avant cette échéance si une candidature correspondant au profil recherché est retenue ;
- La lettre de motivation doit être intégrée directement dans le corps du courriel et répondre uniquement aux compétences et qualités attendues dans le présent profil de poste.
