I. Résumé du Poste :

Dans le cadre de l’organisation du service, le titulaire aura comme mission principale de réaliser l’entretien, le contrôle, la maintenance préventive et corrective des turboalternateurs de la nouvelle chaudière.

II. Compétences techniques requises :

Maitrise logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ;

Savoir Utiliser de matériel de levage ;

Savoir lire de plans et de schémas ; Connaissances en Hydraulique ; Mécanique

Maitrise de l’outils bureautiques ;

Savoir planifier une opération de maintenance ;

Savoir identifier les phases d’intervention selon le type d’entretien à partir des dossiers techniques, du livre de bord, …

Savoir démonter les équipements, les circuits hydrauliques, électriques et de lubrification ;

Savoir contrôler le fonctionnement d’un outil ou d’un équipement.

III. Compétences générales requises :

• Connaissances en Automatisme ;
• Connaissances en Mécanique.
• Connaissances en Métrologie ;
• Savoir analyse des risques ;
• Connaitre les Règles de sécurité ;
• Savoir concevoir une procédure d’intervention de maintenance ;
• Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations ;
• Analyser des données de maintenance ;
• Réaliser des bilans de maintenance ;
• Assister techniquement les autres services du département.

IV. Niveau d’étude et Expérience :

Bac+2 (BTS, DUT) en électromécanique ou maintenance industrielle avec minimum 5 ans d’expériences dans un poste identique

La maitrise de l’outil informatique est requise.

La pratique de l’anglais peut être exigée.

V. Langues :

• Français
• Anglais

VI. Dossier de Candidature :

• CV à jour
• Lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines
• Photocopies des diplômes et/ou attestions de réussite

A envoyer par mail à l’adresse recrutement.rh@css.sn

Délai de rigueur pour le dépôt des candidatures : le Vendredi 26 Juin 2026