L’UNICEF recrute trois (3) Associés administratifs (H/F), Lubumbashi, Kananga et Bunia, République Démocratique du Congo
L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent des carrières : nous offrons à notre personnel diverses possibilités de développement professionnel et personnel qui l’aideront à renforcer le sens du but tout en servant les enfants et les communautés du monde entier. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diversifiée et passionnée, associée à un ensemble attrayant de rémunérations et d’avantages sociaux.
Visiter notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
Pour chaque enfant, le droit de résultat.
Comment pouvez-vous faire une différence ?
Sous la supervision et la direction du responsable des opérations, vous, en tant qu’associé administratif, êtes responsable de l’exécution d’une grande variété de tâches procédurales et administratives spécialisées pour la section concernée, nécessitant une connaissance approfondie des procédures, processus et politiques administratifs de l’UNICEF.
Fonctions clés, responsabilités :
- Approvisionnement
- Communications et flux de travail
- Calendrier/Réunions/Gestion de la correspondance
- Événements/Logistique
- Voyage
- Traitement des factures
- Fournitures/Équipement
- Présence
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici : Associé administratif G-6.pdf
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant que vous aurez…
Exigences minimales:
- Éducation: L’achèvement de l’enseignement secondaire est requis, complété de préférence par des cours techniques ou universitaires liés au domaine de travail. Un baccalauréat d’un établissement universitaire reconnu dans un domaine pertinent au poste peut remplacer trois années d’expérience de travail connexe. Une maîtrise peut remplacer deux années supplémentaires.
- Expérience de travail: Un minimum de 6 ans d’expérience professionnelle administrative ou de bureau pertinente est requis.
- Compétences: Politiques, SharePoint, Excel, MS Word, PowerPoint, Systèmes d’information.
- Exigences linguistiques: Un niveau de français compétent/fluent est requis.
Souhaitables:
- Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (anglais, arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale.
- L’expérience avec Vision, les systèmes de gestion des voyages, les contrats de consultants, les processus d’approvisionnement est un atout.
- Expérience pertinente au niveau national, en particulier dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires.
Pour chaque Enfant, vous manifestez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF en matière de soins, de respect, d’intégrité, de confiance, de responsabilité et de durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Faites connaissance avec Notre Charte des Valeurs : Valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et maintient des partenariats
(2) Démontre la conscience de soi et la conscience éthique
(3) S’efforcer d’obtenir des résultats en termes d’impact
(4) Innove et adopte le changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec d’autres
(8) Nourrit, dirige et gère les gens
Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux.
L’UNICEF promeut et plaide pour la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans tout ce qu’il fait et a pour mandat de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure chacun, quels que soient sa race/origine ethnique, son handicap, son identité de genre, son orientation sexuelle, sa religion, sa nationalité, son origine socio-économique, sa minorité ou tout autre statut.
L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, ainsi que de personnes handicapées, y compris la neurodivergence. Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF fournit des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un logement, veuillez soumettre votre demande via le bouton de messagerie d’accessibilité de la page Web Carrières de l’UNICEF Accessibilité | UNICEF‘. Si vous êtes présélectionné, veuillez contacter directement le recruteur pour partager plus de détails, nous permettant ainsi de prendre à l’avance les dispositions nécessaires.
L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, origine religieuse ou ethnique ou handicaps. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés subiront donc une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification du ou des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents, et les candidats handicapés sélectionnés peuvent être invités à soumettre des pièces justificatives concernant leur handicap de manière confidentielle.
Les rendez-vous à l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation est requise pour les postes de PI et sera facilitée par l’UNICEF Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné pour un poste à l’UNICEF, vous devez soit être vacciné selon les besoins, soit recevoir une exemption médicale du département compétent de l’ONU. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée.
