CAFOD(Catholic Agency for Overseas Development) recrute pour le poste de Chargé(e) de programme NEXUS, RDC
- Chargé(e) de programme Nexus
- Lieu : Goma, RDC
- Contrat : CDD (2 ans)
- Salaire : 33 795 USD
CAFOD recherche un(e) chargé(e) de programme Nexus pour appuyer ses programmes humanitaires, de relèvement rapide, de protection, de moyens de subsistance et de consolidation de la paix en RDC. En étroite collaboration avec le/la représentant(e) pays adjoint(e) et l’équipe MEAL, le/la titulaire du poste sera responsable du développement, de la mise en œuvre et du suivi des programmes, de la mobilisation des partenaires, de la rédaction des propositions, des rapports aux bailleurs de fonds et de la coordination des parties prenantes, conformément aux normes de gestion du cycle de programme de CAFOD.
Le/la titulaire du poste gérera les relations avec les partenaires locaux, le gouvernement, les bailleurs de fonds et les réseaux, contribuera à l’élaboration de la stratégie, supervisera la qualité et la redevabilité des programmes et appuiera les initiatives de plaidoyer et d’apprentissage.
Exigences clés :
- Minimum 5 ans d’expérience dans la programmation intégrant l’action humanitaire, le développement et la paix
- Solides compétences en conception de programmes, suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (MEAL), élaboration de propositions et rapports aux bailleurs de fonds
- Expérience en matière de relèvement rapide, de moyens de subsistance et de programmes de consolidation de la paix
- Capacité à travailler dans des environnements instables et en constante évolution
- Maîtrise de l’anglais et du français
- La connaissance du contexte de la RDC et des langues locales est un atout
- Protection des enfants et des adultes vulnérables
CAFOD reconnaît la dignité et les droits des enfants et des adultes vulnérables, envers lesquels elle a une responsabilité particulière et un devoir de protection et de respect. CAFOD, ainsi que l’ensemble de son personnel et de ses bénévoles, s’engagent à tout mettre en œuvre pour créer un environnement sûr pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables et pour prévenir toute violence physique, sexuelle ou psychologique. CAFOD s’engage à agir en toutes circonstances dans l’intérêt supérieur des enfants et des adultes vulnérables, considérant ces intérêts comme primordiaux. Tout candidat retenu pour un poste chez CAFOD devra adhérer à la politique de protection de CAFOD et signer le Code de conduite de CAFOD, annexé à son contrat de travail. Il s’engagera également à se comporter conformément aux dispositions de ces documents.
Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception de références satisfaisantes. Des vérifications d’usage, notamment des contrôles de casier judiciaire et de financement du terrorisme, pourront être effectuées. CAFOD participe également au programme Conformément au dispositif inter-agences de signalement des inconduites, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant tout cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel survenu pendant leur emploi, ou tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment de leur départ. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et y consentir.
