La Fondation Kvinna till Kvinna recrute les Consultant(s) pour l’évaluation finale, RDC
Le bureau pays de la Fondation Kvinna till Kvinna en République démocratique du Congo recherche un(e) consultant(e) expérimenté(e) ou une équipe d’évaluation pour mener l’évaluation finale du projet Wasichana na Amani! Renforcer la participation significative des jeunes femmes à la paix au Sud-Kivu, mis en œuvre entre août 2024 et août 2026 et financé par le United Nations Peacebuilding Fund.
Le projet vise à renforcer la participation significative des jeunes femmes dans la politique et les processus de paix au Sud-Kivu en s’attaquant aux obstacles liés aux normes néfastes de genre et d’âge, à l’exclusion des espaces de prise de décision, aux opportunités limitées en matière d’éducation et de leadership, ainsi qu’à la faible collaboration entre les mouvements de jeunesse et les mouvements de femmes.
Mis en œuvre avec des organisations locales dirigées par de jeunes femmes et des organisations de défense des droits des femmes dans les territoires de Mwenga, Kalehe, Kabare, Walungu, Uvira et Bukavu, le projet combine le renforcement du leadership, le changement des normes communautaires, le dialogue intergénérationnel et le plaidoyer auprès des détenteurs de responsabilités, en utilisant des approches féministes, participatives et sensibles aux conflits.
L’évaluation examinera la performance du programme selon les critères de l’OCDE/CAD, notamment l’efficacité, la pertinence, la cohérence, l’efficience et la durabilité, tout en analysant sa contribution à la consolidation de la paix, à la cohésion sociale, à l’inclusion, à l’appropriation locale et à la sensibilité aux conflits. Les résultats et recommandations orienteront la programmation future et contribueront à l’apprentissage ainsi qu’à la visibilité autour de la clôture du projet.
Le rapport final d’évaluation devra être remis le 20 août 2026 et cette échéance est non négociable en raison du calendrier de rapportage du bailleur. Parce que les bailleurs, tout comme la gravité et la bureaucratie, restent des forces invincibles de la nature.
Portée des travaux
Le(s) consultant(s) devra/devront :
- Évaluer dans quelle mesure le projet a atteint ses résultats attendus et contribué à la participation significative des jeunes femmes dans la consolidation de la paix et les processus politiques.
- Analyser la performance du programme par rapport au cadre de résultats du projet et aux cibles des indicateurs.
- Examiner comment le projet a traité les obstacles à la participation, notamment les normes sociales, l’exclusion et les inégalités structurelles affectant les jeunes femmes.
- Évaluer l’efficacité d’approches telles que le dialogue intergénérationnel, la construction de mouvements féministes, le plaidoyer et la méthodologie SASA! Together.
- Examiner comment les systèmes de planification, suivi, évaluation et apprentissage (PMEL) ont été utilisés par Kvinna till Kvinna et les organisations partenaires.
- Évaluer les perceptions et le niveau de satisfaction des parties prenantes, y compris les participantes, partenaires, activistes, autorités et leaders communautaires.
- Analyser la contribution du projet à la coordination de la consolidation de la paix, à l’appropriation locale et à la collaboration avec d’autres initiatives dans le nexus humanitaire-développement-paix.
- Identifier les principales leçons apprises, facteurs de réussite et défis rencontrés dans un contexte de conflit en évolution rapide.
- Fournir des recommandations pratiques et applicables pour de futurs programmes féministes de consolidation de la paix et de participation des jeunes.
- Réaliser une collecte de données participative, éthique, inclusive et sensible aux conflits dans les zones sélectionnées du Sud-Kivu.
Livrables attendus
- Rapport de démarrage (Inception Report)
- Projet de rapport d’évaluation
- Atelier de validation et de diffusion avec Kvinna till Kvinna, les partenaires et les parties prenantes
- Rapport final d’évaluation (maximum 40 pages, annexes non incluses)
- Présentation des résultats, conclusions, leçons apprises et recommandations
Qualifications requises
L’évaluation devra être menée par une équipe combinant une expertise internationale ou régionale en évaluation avec une solide connaissance locale du contexte du Sud-Kivu.
Les candidats doivent démontrer :
- Diplôme universitaire en sciences politiques, études de genre, études du développement, droits humains, droit international ou domaine connexe.
- Expérience avérée dans la conduite d’évaluations dans la coopération internationale au développement et les programmes de la société civile.
- Expertise démontrée dans l’évaluation de programmes liés à l’égalité de genre, aux droits des femmes, à l’engagement des jeunes et/ou à la consolidation de la paix.
- Expérience dans des contextes affectés par les conflits, de préférence en République démocratique du Congo ou dans la région des Grands Lacs.
- Bonne compréhension de la participation des femmes, des normes sociales, des dynamiques de pouvoir et des approches féministes.
- Expérience des méthodologies d’évaluation participatives, inclusives et axées sur les résultats.
- Excellentes compétences analytiques, de facilitation et de rédaction.
- Maîtrise de l’anglais obligatoire ; le français et/ou le swahili sont fortement souhaités au sein de l’équipe.
- Indépendance vis-à-vis de Kvinna till Kvinna et de toutes les organisations impliquées dans la mise en œuvre du programme.
- L’équipe doit inclure des consultant(e)s basés localement avec une forte connaissance du Sud-Kivu et la capacité de conduire la collecte de données sur le terrain.
Exigences pour l’appel d’offres
Les consultants intéressés doivent soumettre :
- Une proposition technique (maximum 10 pages) détaillant la méthodologie proposée, l’approche d’évaluation, la stratégie d’échantillonnage et le plan de travail.
- Une description de la manière dont les approches féministes, participatives, inclusives et sensibles aux conflits seront appliquées tout au long de l’évaluation.
- Une proposition financière incluant les tarifs journaliers, les informations sur la TVA/taxes et un budget détaillé.
- Les CV de tous les consultants impliqués, y compris leurs rôles et compétences linguistiques.
- Deux exemples de travaux d’évaluation similaires, dont au moins un rapport en anglais.
- Les CV mis à jour de tous les membres proposés de l’équipe.
Informations financières
Le budget total doit inclure tous les coûts liés à la consultation, notamment :
- voyages,
- hébergement,
- perdiems,
- communication,
- interprétation,
- assurance,
- taxes,
- et toute autre dépense opérationnelle liée à la mission.
Les paiements seront effectués comme suit :
- 25 % après approbation du rapport de démarrage ;
- 25 % après soumission du projet de rapport d’évaluation ;
- 50 % après approbation du rapport final d’évaluation.
Conformément à la réglementation de la RDC, les consultants non-résidents sont soumis à une retenue à la source de 14 %, déduite par Kvinna till Kvinna. Toutefois, cette obligation fiscale reste à la charge du consultant.
Détails de soumission
Les candidatures doivent être soumises en anglais, au plus tard le 31 mai 2026, via le formulaire de candidature disponible sur le site web.
La candidature doit inclure :
- CV
- Offre financière
- Offre technique (en tenant compte de tous les éléments mentionnés au point 10)
- Deux échantillons de travaux similaires
Pour toute question concernant la mission, veuillez contacter : drc@kvinnatillkvinna.se
À propos de Kvinna till Kvinna
La Fondation Kvinna till Kvinna est l’une des principales organisations mondiales de défense des droits des femmes, avec plus de 30 ans d’expérience dans l’appui aux femmes vivant dans des contextes affectés par les conflits.
En République démocratique du Congo, Kvinna till Kvinna travaille avec des organisations locales de défense des droits des femmes et des organisations dirigées par de jeunes femmes afin de renforcer la construction de mouvements féministes, la consolidation de la paix, la participation politique et les droits des femmes.
