L’Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) recrute pour le poste de Chargé(e) Senior de la Finance Climatique, Kigali, Rwanda
INTRODUCTION À L’GGGI
L’Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) est une organisation internationale intergouvernementale fondée sur un traité, dédiée à soutenir et promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes. Pour en savoir plus, veuillez visiter la page web À propos du GGGI.
Le GGGI collabore avec le Gouvernement du Rwanda depuis 2012 pour réaliser l’ambition du pays de devenir une économie résiliente au climat et sobre en carbone d’ici 2050. Dans le cadre de son portefeuille de Finance Durable et Innovante, le GGGI a conclu un partenariat de trois ans avec le Ministère des Finances et de la Planification Économique (MINECOFIN) et le Foreign, Commonwealth & Development Office (FCDO) pour soutenir l’opérationnalisation du Département de Finance Climatique (DFC). Le DFC devrait renforcer considérablement l’architecture de la finance climatique au Rwanda en intégrant pleinement les priorités climatiques et environnementales dans la planification et la mise en œuvre du développement national, tout en mobilisant des financements climatiques à une vitesse et à une échelle permettant d’atteindre les ambitieux objectifs climatiques du pays.
Le GGGI recrute actuellement un(e) Chargé(e) Senior de la Finance Climatique pour assurer la gestion de projet du projet d’assistance technique au DFC.
RÉSUMÉ DU POSTE
Intégré(e) au sein du DFC de MINECOFIN, le/la Chargé(e) Senior de la Finance Climatique exercera les fonctions de Chef(fe) de Projet, assurant la supervision technique et managériale de la mise en œuvre des activités du projet au Rwanda, avec l’appui et les orientations des structures internes du GGGI.
Il/elle sera basé(e) à Kigali, avec une double ligne hiérarchique auprès du Représentant Pays du GGGI au Rwanda et du/de la Responsable du Département de Finance Climatique au sein de MINECOFIN, agissant en interne comme en externe pour garantir une mise en œuvre efficace du projet et de ses résultats.
Le/La Chargé(e) Senior de la Finance Climatique devra démontrer une compréhension approfondie et une solide connaissance des investissements verts et de la finance climatique, avec un focus particulier sur les instruments de financement mixte innovants, notamment les obligations Vertes, Sociales et Durables (GSS) et les marchés carbone.
OBJECTIFS DU POSTE
- Piloter tous les aspects de la mise en œuvre et de la clôture du projet, en étroite coordination avec l’équipe Pays du GGGI au Rwanda, le bailleur de fonds et les parties prenantes gouvernementales concernées.
- Gérer la mise en œuvre quotidienne des activités du projet, en garantissant la livraison de résultats de haute qualité dans les délais impartis, en stricte conformité avec les exigences de MINECOFIN, du bailleur de fonds et des calendriers du projet.
- Assurer des orientations stratégiques et opérationnelles pour l’opérationnalisation du DFC, en supervisant la mise en œuvre effective du projet, en parfaite cohérence avec les stratégies globales et les structures internes du GGGI.
- Exercer le rôle de conseiller(ère) technique auprès du DFC afin de :
- Fournir des orientations techniques de haut niveau et des solutions innovantes pour atteindre des objectifs ambitieux en matière de finance climatique.
- Intégrer la finance verte dans la gestion des finances publiques nationales dans le cadre du mandat du DFC.
- Identifier, appliquer et coordonner clairement des instruments de financement mixte adaptés, tels que les obligations thématiques (vertes, sociales, durables, liées à la durabilité), les mécanismes de marché carbone au titre de l’Article 6, les échanges dette-nature, etc.
- Piloter l’élaboration et la préparation technique d’un portefeuille prioritaire de projets bancables, en veillant à leur progression vers la maturité financière et en facilitant l’engagement de haut niveau et les présentations de projets (pitching) auprès des partenaires et investisseurs des secteurs public et privé.
- Garantir la production de livrables à fort impact en collaboration avec les structures concernées de MINECOFIN et du GGGI.
- Orienter le rôle stratégique, technique et fonctionnel du DFC afin de renforcer sa capacité à mobiliser des financements et investissements verts pour le Rwanda.
- Piloter la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités ciblées et adaptées aux besoins pour le personnel du DFC et de MINECOFIN, portant sur les mécanismes de finance climatique et environnementale, notamment les instruments de finance durable et carbone.
- Assurer une documentation et un partage efficaces des connaissances du projet, en prenant la responsabilité de la qualité des leçons apprises sur les plateformes internes et globales pertinentes du GGGI.
- Gérer la mise en œuvre des initiatives d’investissement vert du Programme Pays du GGGI au Rwanda, notamment la mise en œuvre du Plan d’Investissement Pays du GGGI au Rwanda, ancré sur les projets phares du gouvernement et les priorités sectorielles.
ENGAGEMENT ET RELATIONS
- Assurer la supervision stratégique, le mentorat et le contrôle qualité auprès des membres de l’équipe du DFC (tant au sein du GGGI que de MINECOFIN).
- Servir de point focal principal auprès de MINECOFIN et du FCDO, en assurant une coordination étroite avec le/la Responsable du DFC et le référent climat du FCDO pour garantir l’alignement avec les exigences du bailleur.
- Gérer la coordination transversale avec les départements clés du GGGI (équipe Pays Rwanda, équipe Investissement Vert/Finance Durable, RH, juridique, passation de marchés, équipe régionale Afrique, Unité de tarification du carbone, communication, etc.) afin d’assurer efficacité et qualité de mise en œuvre.
- Piloter la coordination interministérielle de haut niveau avec le Fonds Vert du Rwanda et les ministères sectoriels concernés (par exemple, Environnement, Infrastructure, Agriculture) pour aligner la finance climatique avec les priorités nationales.
- Développer et entretenir des relations solides et fondées sur la confiance avec les parties prenantes clés, en assurant la communication quotidienne (avec l’appui du Représentant Pays du GGGI lorsque nécessaire).
- Engager les partenaires gouvernementaux dans les cadres politiques et réglementaires pertinents, en reconnaissant l’importance de l’adhésion et de l’appropriation gouvernementales.
- Coordonner avec les autres organisations soutenant le Gouvernement du Rwanda dans l’accélération de la mobilisation de la finance climatique, le DFC et le Cadre de Planification Pays.
- Faire preuve d’agilité stratégique et de diplomatie dans la gestion de l’évolution des intérêts des parties prenantes, en assurant une mise en œuvre adaptative du projet qui reflète les priorités locales et maximise l’impact.
MISE EN ŒUVRE ET LIVRAISON
- Assurer le leadership stratégique et la supervision pour une mise en œuvre de qualité et dans les délais de l’ensemble des domaines de résultats, incluant la mise en place institutionnelle, les activités de renforcement des capacités, ainsi que le développement d’un portefeuille solide de financements climatiques et durables au Rwanda.
- Garantir la production de livrables de projet à fort impact, de haute qualité, dans les délais et dans les limites budgétaires, répondant aux objectifs du projet, aux normes du GGGI, ainsi qu’aux exigences du gouvernement et des partenaires bailleurs.
- Stimuler la performance et le bien-être de l’équipe en gérant le personnel du projet et les consultants, en élaborant des plans de développement professionnel personnalisés, et en assurant le mentorat nécessaire pour maintenir l’excellence technique et l’efficacité de la mise en œuvre.
- Gérer et superviser le travail des consultants dans le cadre du projet afin de garantir une livraison de qualité et dans les délais.
- Établir et entretenir des relations avec les hauts responsables gouvernementaux et les parties prenantes et institutions internationales/locales (ex. BMD, agences de développement) dans les secteurs public et privé ; développer de nouveaux cadres de collaboration avec des partenaires internationaux (au niveau national ou mondial).
- Suivre et évaluer l’efficacité des interventions du projet conformément au plan de travail élaboré conjointement avec le DFC, en fournissant des recommandations stratégiques pour améliorer la mise en œuvre, accélérer la progression vers les jalons et maximiser l’impact du projet.
- Superviser le suivi et l’évaluation de la qualité ; assurer la soumission dans les délais des rapports et livrables aux bailleurs ; évaluer régulièrement les résultats du projet ; et orienter la mise en œuvre du projet pour atteindre un impact maximum.
- Piloter le suivi financier et la supervision du budget et du reporting financier au bailleur.
- Gérer et superviser la mise en œuvre du projet conformément à l’Accord de Financement et aux Directives Opérationnelles.
- Gérer et atténuer les risques à travers le suivi des enjeux nationaux susceptibles d’affecter la mise en œuvre du projet.
- Prendre en charge d’autres missions stratégiques convenues, contribuant aux objectifs plus larges et aux efforts régionaux en matière de finance climatique.
QUALIFICATIONS
- Diplôme de niveau master dans un domaine pertinent pour la finance climatique/verte (par exemple, économie, finance ou similaire). D’autres formations peuvent être considérées si leur pertinence peut être démontrée par des réalisations académiques complémentaires. Une licence combinée à des années d’expérience pertinente peut être substituée au master.
- Au moins 8 ans d’expérience dans des solutions de finance climatique/verte, de préférence dans plusieurs des domaines suivants : bancabilité et structuration de projets climatiques/verts, instruments de financement mixte, Véhicules à But Spécial (SPV), garanties, instruments de dette (obligations GSS, échanges dette-nature), prêts verts et marchés carbone au titre de l’Article 6.
- Capacité d’analyse macroéconomique, notamment l’aptitude à évaluer le risque souverain et les expositions macroéconomiques globales, fortement souhaitée.
- Expérience du cycle d’investissement complet, de l’origination au closing financier.
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle hors du pays d’origine.
- Expérience avérée de mobilisation impliquant le secteur privé et les banques. Compréhension stratégique de l’Accord de Paris, des CDN et du paysage climatique international.
- Expérience d’engagement gouvernemental, notamment d’assistance technique aux ministères.
- Expertise des fonds climatiques (par exemple, exigences et procédures du FVC, du FEM).
- Leadership de projet dans la gestion de programmes pluriannuels de finance climatique/durable financés par des bailleurs.
- Expérience dans la gestion de fonds de bailleurs, de préférence pour des bailleurs institutionnels. Solide connaissance et expérience en gestion budgétaire.
- Expérience en matière de politique et de réglementation (obligations thématiques, taxonomie) constitue un avantage.
- Expérience institutionnelle avec des IFD, fonds à impact ou organisations multilatérales.
- Expérience en gestion du personnel et capacité à encadrer du personnel de projet senior.
- Expérience avérée de formation technique sur le tas ainsi que dans la conception et la dispensation de formations techniques sur la finance climatique pour des parties prenantes diverses, notamment des hautes autorités, des OSC, des élus locaux, des institutions financières et le secteur privé.
- Expérience en Afrique ou dans des pays en développement fortement souhaitée.
COMPÉTENCES FONCTIONNELLES
- Esprit stratégique avec de solides compétences en leadership, orienté(e) solutions, avec une bonne capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler en mode matriciel.
- Expérience avérée en gestion de projets et en gestion des personnes.
- Capacité à analyser et synthétiser l’information et à produire des rapports de haute qualité.
- Aptitude à assimiler et comprendre des informations techniques et à les transmettre à d’autres.
- Solides compétences en communication et prise de parole en public (présentations, discours, formations).
- Capacité à se présenter et à représenter l’organisation à haut niveau.
- Sens du détail, en quête de qualité et de cohérence dans tous les livrables et communications.
- Orienté(e) résultats, faisant preuve de créativité, d’innovation et d’esprit entrepreneurial.
- Résolution de problèmes, capable d’identifier et de mettre en œuvre des solutions.
- Capacité à établir des priorités dans un environnement où les délais sont serrés, avec une grande attention aux détails.
- Capacité à diriger des équipes diversifiées et à créer un environnement propice à l’apprentissage.
- Très organisé(e) et capable de gérer plusieurs priorités de manière efficace et efficiente.
- Excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit.
- Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et en facilitation.
- À l’aise pour travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie.
VALEURS INSTITUTIONNELLES
- Comprendre et soutenir activement la mission, la vision et les valeurs du GGGI.
- Promouvoir une culture organisationnelle fondée sur la confiance, la transparence, le respect et le partenariat.
- Exceller dans la résolution de problèmes, poser des questions et solliciter un soutien en cas de besoin ; partager facilement l’information et les connaissances avec les autres, en interne comme en externe.
- Gérer positivement les émotions et le stress.
- Capacité démontrée à gérer les conflits de manière constructive.
- Capacité à travailler efficacement dans des environnements hybrides/à distance avec des équipes mondiales.
- Être en mesure de piloter et gérer un projet de manière autonome, tout en sachant quand solliciter des conseils et se coordonner étroitement avec les structures concernées du GGGI.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le poste de Chargé(e) Senior de la Finance Climatique correspond au grade G9 de la grille salariale internationale du GGGI, dont les détails figurent dans le Règlement du Personnel du GGGI sur le site web de l’organisation. Par ailleurs, le GGGI offre 27 jours de congé annuel, des modalités de travail flexibles, ainsi qu’une contribution à l’assurance maladie privée. Pour plus d’informations sur les conditions d’emploi du GGGI (indemnités, soins de santé, éducation, etc.), veuillez consulter le Règlement et les Règles du GGGI disponibles ici : https://gggi.org/policy-documents/.
Ce poste est conditionné à la disponibilité des financements.
