Terre Des Hommes recrute pour le poste de Chargé(e) de Monitoring & Évaluation (M&E), Ségou, Mali

 

MISSION GÉNÉRALE

La/le Chargé(e) de Monitoring & Évaluation assure un appui méthodologique, technique et stratégique aux équipes projets afin de garantir la qualité, la cohérence et l’efficacité des dispositifs de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des projets et programmes mis en œuvre sur la base.

Elle/Il est responsable de la centralisation, de l’organisation, de la qualité et de l’utilisation des données collectées sur le terrain, en vue d’éclairer la prise de décision, le pilotage des projets et le reporting.

Elle/Il contribue au positionnement du M&E comme une fonction support transversale, au service de la performance des projets et de la redevabilité envers les partenaires, les bailleurs et les communautés, et joue un rôle clé dans la promotion d’une culture institutionnelle de qualité, de redevabilité et d’amélioration continue.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Coordination et pilotage du M&E

  • Appuyer le Coordinateur de Zone et les Chefs de projet dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des plans M&E, en cohérence avec les orientations institutionnelles et les exigences des bailleurs
  • Contribuer à la mise en place d’un système M&E performant, intégrant les partenaires de mise en œuvre à toutes les étapes (conception, analyse, diffusion et utilisation des données)
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets M&E, en promouvant une allocation efficiente des ressources
  • Appuyer la production des outils de reporting et de communication liés au M&E

 Appui technique aux projets et qualité des données

  • Assurer le déploiement des politiques, directives, outils et cadres méthodologiques M&E de Terre des hommes et accompagner leur appropriation par les équipes
  • Contribuer à la rédaction des volets M&E (indicateurs, dispositifs, budgets) des propositions de projets et des rapports bailleurs
  • Fournir un appui technique continu pour la conception des outils de suivi, la collecte, le traitement et l’analyse des données, en collaboration avec l’Information Manager et les équipes programmes
  • Planifier et mettre en œuvre les activités de monitoring de routine et ad hoc, et veiller à la qualité du processus de collecte des données
  • Appuyer l’utilisation stratégique des données pour alimenter les décisions opérationnelles et stratégiques au niveau de la délégation et du siège
  • Alerter les Chefs de projet et la Coordination en cas de résultats non atteints, d’évolution du contexte ou d’effets négatifs sur les bénéficiaires
  • Apporter un appui méthodologique au recrutement et au suivi des consultants M&E (élaboration de ToR, sélection, accompagnement)

Apprentissage, capitalisation et renforcement des capacités

  • Renforcer les compétences M&E des équipes projets et des partenaires à travers des formations, du coaching et un accompagnement continu
  • Soutenir la capitalisation des expériences, bonnes pratiques et enseignements tirés des projets pour nourrir l’apprentissage institutionnel

Éthique, qualité et redevabilité

  • Veiller au respect strict des principes éthiques du M&E : genre, équité, « Do No Harm », protection des données, consentement éclairé et protection de l’enfant
  • Contribuer au renforcement des mécanismes de redevabilité envers les communautés, en favorisant l’utilisation des retours bénéficiaires pour améliorer la qualité des interventions

Sécurité, sauvegarde et conformité institutionnelle

  • Connaître, appliquer et promouvoir les politiques de Terre des hommes en matière de sécurité, sauvegarde de l’enfant, éthique et prévention des fraudes
  • Veiller au respect de ces politiques dans l’ensemble des activités M&E de la zone

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences personnelles, sociales et de leadership

  • Capacité de travail en autonomie et en appui-conseil
  • Aptitude à instaurer un climat de coopération et de collaboration
  • Maîtrise de la posture et des compétences de conseil
  • Esprit d’analyse, rigueur, précision, transparence et honnêteté intellectuelle
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite (négociation constructive, écoute active) à tous niveaux
  • Flexibilité, disponibilité et capacité d’adaptation
  • Orientation vers les résultats et la résolution de problèmes
  • Capacité à apprendre des expériences difficiles, à capitaliser sur les erreurs et à saisir les opportunités

Compétences techniques et méthodologiques spécifiques

  • Connaissance de la gestion du cycle de projet (concepts, processus, outils) et animation de processus participatifs
  • Expertise dans l’élaboration, la planification et la mise en œuvre de systèmes, procédures et outils de M&E
  • Maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives dans le domaine du développement et de l’aide humanitaire
  • Expérience en collecte et analyse de données
  • Connaissance des logiciels et outils de gestion de l’information (statistiques, gestion d’enquêtes, cartographie)
  • Expérience dans la préparation, la planification et le suivi de consultances M&E
  • Sensibilité aux enjeux éthiques liés au M&E (Do No Harm, monitoring sensible au genre et à la diversité)
  • Connaissance et expérience dans le domaine des droits de l’enfant (protection, santé) en contexte de développement ou humanitaire

Formation /Qualifications

  • Actualités Mali
  • Diplôme universitaire de niveau Licence ou Master dans l’un des domaines suivants
  • Suivi‑Évaluation, Monitoring & Evaluation, MEAL
  • Gestion de projets et programmes (développement / humanitaire)
  • Statistiques,  sciences sociales, santé publique, épidémiologie ou tout autre domaine pertinent
  • Toute formation complémentaire ou certification en MEAL, gestion axée sur les résultats, redevabilité, apprentissage institutionnel ou digitalisation des données constitue un atout.

Expériences

Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine du Monitoring & Évaluation, de préférence au sein d’une ONG internationale ou d’un projet de développement / humanitaire.

Expériences avérées dans :

  • Sciences
  • La mise en place et le suivi de systèmes M&E/MEAL multi‑projets
  • L’élaboration de cadres logiques, plans M&E, indicateurs et outils de collecte
  • L’analyse et l’utilisation des données pour la prise de décision et le pilotage des projets
  • Expérience de travail avec des partenaires locaux, services techniques de l’État et équipes terrain.
  • Une expérience en contexte décentralisé, fragile ou sécuritaire constitue un atout fort.
  • L’expérience dans les secteurs santé, nutrition, protection de l’enfant ou WASH est un avantage.

Connaissances IT :

  • Très bonne maîtrise des outils informatiques courants :
  • Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Bonne capacité à utiliser des outils de gestion et d’analyse de données :
  • Bases de données, tableaux de suivi, outils de visualisation
  • Expérience avec des outils de collecte de données numériques (ex. Kobo, ODK, CommCare ou équivalents) constitue un atout.
  • Aisance avec les systèmes d’information (DHIS2) et capacité à analyser, structurer et restituer les données de manière claire et exploitable.
  • Informatique et électronique
  • Capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux outils digitaux de suivi et de reporting.

Langues :

  • Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit (langue de travail).
  • Bonne maîtrise des langues locales de la région de Ségou.
  • La maîtrise de l’anglais, à l’oral et/ou à l’écrit, constitue un atout important.

Redevabilité

  • Participer activement aux formations sur le Code Global de conduite, les politiques de Sauvegarde (PSE ; PEAS et DCAT) et d’Intégrité (anti-fraude, corruption et conflit d’intérêts ; et prévention du financement des activités criminelles) et aux efforts de sensibilisation, notamment le soutien à la diffusion des supports de PEAS ;
  • Respecter et faire respecter le Code Global de Conduite, les politiques de sauvegarde notamment la PEAS ; durant l’exécution du contrat de travail au sein de Tdh ;
  • Signaler les allégations d’Exploitation et d’Abus Sexuels (EAS) via les canaux de signalement désignés : concern@tdh.org ou www.concern.tdh.org
  • Participer aux enquêtes sur les allégations notamment d’EAS, le cas échéant

Identifier et atténuer/éviter les risques de programme liés à l’EAS (en particulier pour le personnel en contact directe avec les bénéficiaires)

Application

  • Merci de nous rejoindre en nous envoyant votre dossier de candidature par mail à : mli.recruitment@tdh.org au plus tard le dimanche 24 mai 2026 à 23.59 en mentionnant le poste dans le Sujet du message
  • Le dossier doit inclure : 1. un CV ; 2. une lettre de motivation ; 3. Une copie du dernier diplôme ainsi que l’attestation de travail ou équivalent ; 4. Les coordonnées deux références hierarchiques dont une des ressources humaines

« Nous assurons la sauvegarde des enfants et des adultes à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement en faveur de la sauvegarde des enfants et des adultes et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Terre des Hommes dispose d’une politique de sauvegarde, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à « tolérance Zéro » face à tous cas d’abus sur les bénéficiaires, les membres de la communauté et le personnel.

  • Terre des hommes ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation »
  • Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

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