Le PACIPA vise à accroître la productivité, la résilience climatique et la compétitivité des chaînes de valeur agricoles dans les régions d’intervention du projet, autour de cinq composantes, dont la Composante 3 – Facilitation de l’accès au financement, qui soutient le mécanisme CEG. Grâce à ce mécanisme, les producteurs, coopératives, PME et entreprises agricoles peuvent renforcer leur accès au crédit à travers une subvention ciblée visant à réduire le risque financier supporté par les institutions financières partenaires (IFP).

La réussite du CEG repose sur une mise en œuvre rigoureuse, transparente et conforme aux exigences du manuel de gestion du mécanisme, notamment en matière fiduciaire, environnementale et sociale, ainsi que sur la capacité du FISAN à assurer une coordination technique efficace, un suivi rapproché des sous‑projets et une gestion contractuelle structurée avec les IFP et les promoteurs bénéficiaires.

Dans ce contexte, et afin de garantir la performance opérationnelle du mécanisme, le respect des procédures, la production de données fiables, la supervision technique et digitale des activités ainsi que la conformité aux normes E&S, le FISAN procède au recrutement de :

• Un(e) (1) coordonnateur (trice) dédié(e) à la mise en œuvre du mécanisme CEG 

1. Le (la) coordonnateur(trice) dédié(e) à la mise en œuvre du mécanisme CEG 

Objectif du poste

Assurer la planification, la coordination technique, la supervision opérationnelle et le suivi global du mécanisme CEG afin d’en garantir l’efficacité, l’impact, la conformité aux procédures applicables et l’atteinte des résultats attendus de la Composante 3 du PACIPA.

Missions et responsabilités

Sous l’autorité du Directeur Général du FISAN et la supervision technique de la Facilité 1 – Soutien au Financement Agricole, le/la Coordonnateur (trice) est chargé(e) de :

Pilotage stratégique et planification

• Coordonner la mise en œuvre de la subvention conformément au manuel CEG et les autres documents applicables à la convention signée avec le PACIPA ;
• Identifier, planifier et appuyer la mise en œuvre des activités du CEG notamment à travers la préparation annuelle d’un Plan de Travail et Budget Annuel (PTBA) spécifique au CEG pour soumission au PACIPA ;
• Appuyer les activités de mobilisation, d’information et de sensibilisation des bénéficiaires, en collaboration avec la coordination du PACIPA et conformément au PTBA validé ;

Gestion opérationnelle

• Fournir l’appui technique nécessaire aux IFP et aux promoteurs dans la préparation des dossiers de financement en veillant à leur conformité environnementale et sociale et à la complétude des pièces requises avant leur transmission au CEI ;
• Superviser la qualité procédurale du processus d’instruction des dossiers par le Comité d’Experts Indépendants (CEI) : veiller à la bonne application de la grille de scoring (viabilité économique, impact social, inclusivité, résilience climatique, capacité institutionnelle), assurer le contrôle qualité des dossiers instruits, et coordonner le traitement des décisions de renvoi, de conditionnement ou de rejet en lien avec les parties concernées ;
• Appuyer techniquement le fonctionnement du Comité d’Experts Indépendants (CEI), notamment à travers la gestion de la plateforme numérique et la transmission des dossiers de financement dans les délais requis ;
• Veiller au strict respect des critères d’éligibilité au CEG, et à la conformité des sous-projets aux normes de sauvegarde environnementale et sociale (ESS), mesures VBG, et directives anticorruption de la Banque mondiale ;

Gestion des partenariats et décaissement

• Gérer les interfaces de la plateforme digitale entre le FISAN et ses partenaires et animer les cadres de concertation ainsi créés pour la mise en œuvre du CEG ;
• Coordonner le processus de décaissement de la subvention aux bénéficiaires sélectionnés, conformément aux procédures financières en vigueur et en coordination avec la DAAF, en s’assurant préalablement de la satisfaction de toutes les conditions de décaissement (apport propre, lettre d’accord de prêt PFI, conformité E&S)  ;
• Assurer le suivi post-décaissement des Institutions Financières Partenaires (IFP) : vérification trimestrielle des relevés bancaires des comptes CEG, suivi du ratio d’effet levier (cible ≥ 1,5x à l’année 2 et ≥ 2x à la clôture), organisation des visites de terrain obligatoires pour le déclenchement des secondes tranches (Fenêtre 2), et validation des rapports d’avancement physique et financier des bénéficiaires avant tout décaissement complémentaire ;

Suivi technique, performance et capitalisation

• Assurer le suivi technique des investissements financés via le CEG à travers le dispositif d’accompagnement, en veillant à l’atteinte des indicateurs clés de performance du mécanisme : taux de décaissement du portefeuille (≥ 90%), part des femmes bénéficiaires (≥ 40%), part des jeunes bénéficiaires (≥ 35%), ratio d’effet levier (≥ 2x à la clôture), augmentation du revenu agricole (≥ 20%), et taux de conformité fiduciaire des dossiers (≥ 95%) ;
• Capitaliser les résultats et bonnes pratiques ;
• Analyser les rapports techniques et financiers produits par les structures de financement intermédiaires, dans le cadre de la mise en œuvre des conventions de financement signées ;
• Elaborer les rapports d’activités périodiques, de la mise en œuvre de la subvention CEG, destinés au FISAN et au PACIPA selon les formats requis (rapports trimestriels, semestriels et annuels), en y intégrant systématiquement le niveau d’atteinte des indicateurs du cadre de résultats du PACIPA;

Gestion fiduciaire, des risques et contrôle interne

• Identifier proactivement les risques opérationnels, fiduciaires et de réputation du mécanisme CEG ; en cas de non-conformité ou de fraude avérée, déclencher les procédures de remboursement prévues par le Manuel CEG, en informer sans délai la Direction Générale du FISAN et la PMU du PACIPA, et proposer des mesures correctives documentées ;
• S’assurer que les prestataires et partenaires maintiennent une comptabilité propre des dépenses en relation avec les activités du FISAN et qu’ils fournissent périodiquement l’état des dépenses et autres informations requises ;
• Veiller à la mise en place et au bon fonctionnement du dispositif de contrôle interne du FISAN ;
• Faire la revue des états financiers spécifiques et consolidés pour le PACIPA/BM ;
• Coordonner la mise en place des audits internes et externes du CEG ;

Appui administratif et institutionnel

• Participer à la gestion administrative et financière des tâches quotidiennes du FISAN ;
• Assister le Directeur de la Facilité 1 dans la rédaction des rapports périodiques, le classement et la finalisation des déclarations fiscales ;
• Préparer annuellement un PTBA spécifique à la mise en œuvre du CEG pour la soumission au PACIPA ;
• Exécuter toute autre tâche en rapport avec le FISAN sur demande du Directeur Général.

Profil recherché

 Formation :

Avoir un diplôme d’études supérieures (BAC+ 5) en finance, agroéconomie ou économie rurale, économie coopérative ou tout autre diplôme équivalent. Une formation complémentaire en gestion de fonds ou en ingénierie financière de développement est un atout.

Expérience professionnelle.

• Expérience générale d’au moins dix (10) ans dans la gestion opérationnelle de mécanismes de financement dans le secteur agricole ou du développement rural, dont au moins 3 ans à un niveau de coordination ou de management d’équipe ;
• Expérience démontrée dans la gestion de mécanismes de subvention (matching grants, fonds compétitifs, CEG ou mécanismes similaires) ou de lignes de crédit agricole, idéalement dans le contexte de projets de développement ;
• Expérience avérée dans la coordination multi-acteurs impliquant des institutions financières, des prestataires de services techniques et des bénéficiaires directs ;
• Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel du secteur agricole et financier au Niger ou dans l’espace UEMOA.

Expérience spécifique.

• Expérience avérée dans la gestion opérationnelle de mécanismes de financement ou d’instruments d’amélioration de l’accès au crédit, incluant la mise en œuvre de dispositifs de subvention, de partage du risque ou de financement structuré, directement comparables au mécanisme CEG ;
• Expérience démontrée dans la gestion du cycle complet de financement des sous‑projets, incluant l’instruction, la validation, le suivi post‑financement, le reporting et la gestion de la performance, dans un contexte exigeant des standards élevés de qualité, de conformité et de traçabilité ;
• Connaissances avérées de l’environnement Agricole nigérien incluant les filières prioritaires, les acteurs du financement agricole, les dispositifs publics et les contraintes opérationnelles du secteur ;
• Expérience professionnelle au sein d’une institution financière d’un fonds de financement, ou d’un dispositif de financement agricole, notamment en milieu rural, constitue un atout.

Capacités et qualités :

• Maîtrise des outils de gestion de projets et de suivi-évaluation (cadres logiques, tableaux de bord, indicateurs de performance)
• Bonne capacité d’analyse de dossiers techniques et financiers, y compris les business plans et les états financiers de PME agricoles
• Bonne connaissance et compréhension des politiques de développement Agricole du Niger ;
• Bonne capacité relationnelle avec les institutions financières et les services d’accompagnement ;
• Capacité de négociation et de gestion du partenariat ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels (Microsoft Office Excel, Word, Powerpoint, Project, etc.).
• Être immédiatement disponible et apte à assurer les missions du poste.

Livrables et indicateurs de performance

• PTBA CEG validé et exécuté (≥ 90 % des activités réalisées à échéance).
• Rapports (T/S/A) complets, ponctuels et conformes (≥ 95 %).
• Tableaux de bord avec indicateurs de performance (décaissements, délais, qualité dossiers, % conformité E&S).
• Plan de capitalisation et notes techniques thématiques.
• Taux de conformité E&S et zéro incident de fraude/corruption reporté.

Lieu d’affectation et déplacements

Siège du FISAN à Niamey ; missions fréquentes sur le terrain selon besoins opérationnels.

Durée et disponibilité

Contrat de 12 mois, renouvelable sous réserve de performance satisfaisante et disponibilité des financements ; période d’essai : 1 mois.

Supervision et liens fonctionnels

• Hiérarchique : Directeur Général du FISAN.
• Technique : Directeur de la Facilité 1 – Soutien au Financement Agricole.

• Fonctionnels : DAAF, CEI, PACIPA, IFP, bénéficiaires.

Le dossier devra comprendre :

• Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Général du FISAN ;
• Une lettre de motivation (1 page) ;
• Un CV détaillé (4 pages max) ;
• Une copie légalisée des diplômes et attestations ;
• Une copie légalisée d’extrait d’acte de naissance ;
• Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
• Une copie légalisée du casier judiciaire (< 3 mois) ;
• Un certificat médical d’aptitude (< 3 mois) ;
• Trois (3) références professionnelles.

Procédure de recrutement (applicable à tous les postes)

Le recrutement se fera selon les procédures nationales applicables au FISAN pour le recrutement de personnel contractuel, financé par le PACIPA, et en conformité avec la convention FISAN–PACIPA et les exigences IDA relatives aux ressources humaines financées sur projets. Le personnel recruté est employé du FISAN et placé sous sa responsabilité.

Les dossiers de candidature doivent être transmis sous une enveloppe fermée et déposés à la réception de la Direction Générale du FISAN 39 avenue Yantala Haut, Goudron Dan Foulani, BP 116 Niamey-Niger, Tel : 70 80 38 86, au plus tard le lundi 1^er juin 2026 à 10 Heures 00mn avec la mention :

•  « Candidature au poste de Coordonnateur du Mécanisme CEG » pour le poste de Coordonnateur

Les candidats sont priés de mentionner leurs numéros de contacts et adresses e-mails.

Il est à noter bien que les dossiers de candidature ne seront pas retournés et seuls les candidats dont les dossiers sont présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de sélection.