L’UNICEF recrute pour le poste de Consultant(e) pour la réalisation d’une analyse du contexte de genre des programmes WASH – (réservé aux consultants nationaux), Somalie

 

UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers du travail que nous accomplissons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un emploi — c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent. Nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel afin de renforcer leur sens de la mission au service des enfants et des communautés dans le monde entier. Nous accueillons toutes les personnes souhaitant évoluer dans une culture diversifiée et passionnée, accompagnée d’un package attractif de rémunération et d’avantages.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur les activités de l’UNICEF :

UNICEF Officiel

Pour chaque enfant, le droit à une eau propre

Objectif de l’activité / de la mission

L’objectif de cette consultation est de réaliser une analyse complète du paysage genre dans le secteur de l’Eau, de l’Assainissement et de l’Hygiène (WASH) dans les quatre districts cibles de Dangorayo, Burtinle, Harfo et Galdogob, au Puntland.

L’analyse identifiera :

  • les lacunes liées au genre ;
  • les dynamiques de pouvoir ;
  • les inégalités ;
  • les obstacles ;
  • les opportunités ;
  • les problèmes systémiques affectant l’accès au WASH, la gouvernance, la participation et les résultats.

Elle produira également des recommandations pratiques fondées sur des preuves afin de renforcer une programmation WASH inclusive et transformatrice du point de vue du genre.

Objectifs spécifiques

  1. Utiliser le package mondial d’évaluation genre-WASH de l’UNICEF pour réaliser une évaluation dans les quatre districts du Puntland.
  2. Évaluer les dynamiques de genre influençant :
  • l’accès au WASH ;
  • la participation ;
  • le leadership ;
  • la prise de décision.
  1. Analyser l’impact des normes et inégalités de genre sur :
  • les services WASH ;
  • la gestion ;
  • la durabilité ;
    notamment dans les contextes fragiles ou affectés par les déplacements.
  1. Identifier les lacunes dans :
  • les politiques ;
  • les systèmes ;
  • les stratégies ;
  • les programmes WASH liés à l’égalité des genres.
  1. Évaluer les risques liés à la protection et aux violences basées sur le genre (GBV) associés à l’accès au WASH et proposer des mesures d’atténuation.
  2. Fournir :
  • des recommandations concrètes ;
  • des orientations ;
  • des outils pratiques pour intégrer l’égalité des genres dans :
    • la conception ;
    • la mise en œuvre ;
    • le suivi ;
    • l’évaluation ;
    • la redevabilité.

Champ d’intervention

L’évaluation sera menée dans les quatre districts du Puntland et impliquera :

  • les ministères et décideurs gouvernementaux ;
  • les acteurs WASH (ONU, ONG, OSC) ;
  • les prestataires privés ;
  • les membres des communautés ;
  • les groupes de femmes ;
  • les groupes de jeunes ;
  • les minorités ;
  • les déplacés internes ;
  • les communautés d’accueil ;
  • les personnes handicapées ;
  • les comités WASH ;
  • les écoles et structures de santé.

Tous les groupes interrogés devront être ventilés selon :

  • le sexe ;
  • l’âge ;
  • le handicap.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter les Termes de Référence ici :

ToR Technical Consultant – Gender Landscape Analysis WASH Puntland

Pour être un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir :

Exigences minimales

Formation

Master en :

  • études de genre ;
  • sociologie ;
  • études du développement ;
  • WASH ;
  • ou domaine connexe.
Expérience professionnelle
  • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle en genre dans les programmes de développement ;
  • 5 à 7 ans d’expérience dans les analyses genre en contexte humanitaire ou de développement ;
  • Expérience démontrée dans les programmes WASH sensibles au genre ;
  • Expérience de terrain dans des contextes fragiles ou affectés par les conflits, notamment en Somalie ;
  • Expérience dans la coordination d’équipes terrain.
Bonne compréhension de :
  • l’égalité de genre et l’intersectionnalité ;
  • les dynamiques de genre liées au WASH ;
  • les principes “Do No Harm” ;
  • la sensibilité aux conflits ;
  • les pratiques éthiques de recherche.
Compétences techniques
  • Conception de recherches qualitatives participatives ;
  • Collecte et analyse de données qualitatives ;
  • Communication et facilitation ;
  • Rédaction de rapports ;
  • Travail en équipes multiculturelles ;
  • Gestion organisationnelle et coordination à distance.
Connaissances contextuelles

Bonne connaissance :

  • du Puntland ;
  • des dynamiques sociales et politiques ;
  • des contraintes d’accès ;
  • des contextes fragiles.
Langues
  • Maîtrise obligatoire de l’anglais ;
  • Maîtrise du somali et autres langues locales pertinentes.

Pour chaque enfant, vous démontrez de l’attention

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF sont :

  • Attention (Care)
  • Respect
  • Intégrité
  • Confiance
  • Responsabilité
  • Durabilité

Découvrez la Charte des valeurs de l’UNICEF :

UNICEF Values Charter

Égalité et inclusion

L’UNICEF promeut les droits de chaque enfant partout dans le monde et veille à refléter cette diversité dans ses équipes.

L’UNICEF encourage les candidatures sans discrimination liée :

  • au genre ;
  • à la nationalité ;
  • à l’origine ethnique ;
  • au handicap ;
  • à l’orientation sexuelle ;
  • à la religion ;
  • ou au statut social.

L’UNICEF propose également des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Informations accessibilité :

Accessibility UNICEF

Politique de protection

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro concernant :

  • l’exploitation sexuelle ;
  • le harcèlement ;
  • les abus ;
  • les discriminations.

Tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.

Documents à soumettre

Les candidats qualifiés doivent soumettre :

  • Un profil TMS à jour ;
  • Un CV ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Une proposition financière séparée :

Frais de recrutement

L’UNICEF ne facture aucun frais à aucune étape du recrutement.

Informations complémentaires

Toutes les offres d’emploi de l’UNICEF sont publiées officiellement et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Plus d’informations :

Travailler pour UNICEF

Plus de détails ici

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