Le Comité international de secours (IRC) recrute pour le poste de Responsable Senior Santé Sexuelle et Reproductive, Soudan

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, l’IRC aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.

La région du Darfour continue de faire face à d’importants besoins humanitaires en raison d’une instabilité prolongée, des déplacements de population et de la perturbation des services essentiels. Ces difficultés ont fortement affecté l’accès aux soins de santé, notamment à la santé sexuelle et reproductive. De nombreuses structures connaissent des pénuries de personnel, de fournitures et de capacités opérationnelles, ce qui limite leur aptitude à fournir des services tels que les soins obstétriques et néonatals d’urgence, la planification familiale et le soutien aux victimes de violences sexistes. Dans ce contexte, le Comité international de secours (IRC) continue de soutenir les programmes de santé sexuelle et reproductive (SSR) au Darfour, en collaborant avec les autorités sanitaires, les communautés et ses partenaires afin de combler les lacunes critiques, de renforcer les services existants et de promouvoir un accès sûr et équitable aux soins essentiels de SSR.

L’IRC intervient actuellement dans les régions du Darfour en réponse à l’urgence sanitaire et est présente opérationnellement au Darfour-Ouest, au Darfour-Centre et au Darfour-Nord.

Résumé du poste

Le/La responsable principal(e) de la SSR est le/la référent(e) pour l’ensemble des services et activités de l’IRC en matière de SSR au Darfour. Il/Elle veille à ce que les interventions d’urgence en SSR proposées et mises en œuvre par l’IRC soient conformes au Plan stratégique international de gestion des catastrophes (MISP) et aux meilleures pratiques internationales. Le programme de santé sexuelle et reproductive (SSR) comprend actuellement les services et activités suivants :

• Collaboration avec les groupes de travail SSR existants (régionaux et nationaux),
• Prise en charge clinique des victimes de viol et collaboration étroite avec les programmes psychosociaux et autres activités de lutte contre les violences sexistes,
• Soins prénatals et postnatals, accouchements sécurisés et orientation vers les services de soins obstétricaux et néonatals d’urgence,
• Soins obstétricaux et néonatals d’urgence de base,
• Prise en charge syndromique des infections sexuellement transmissibles (IST),
• Planification familiale : contraception à court et à long terme et conseils,
• Prise en charge complète de l’avortement,
• Gestion de l’hygiène menstruelle,
• Plan de transition vers une prise en charge globale de la SSR, selon les besoins.

Le/La responsable principal(e) du programme SSR est chargé(e) de piloter le portefeuille SSR, notamment de coordonner l’ensemble des opérations, de former et d’accompagner les professionnels de santé, de garantir la qualité et la disponibilité des données de suivi et d’évaluation, de gérer les stocks de matériel et d’assurer la coordination avec les autres organismes sur le terrain. Il/Elle relève du coordonnateur de la santé et travaille en étroite collaboration avec les responsables/agents de la santé et d’autres secteurs afin d’assurer des activités de SSR coordonnées et intégrées.

Responsabilités

Gestion de programme

• Superviser la mise en œuvre d’activités de qualité en matière de santé sexuelle et reproductive (SSR) dans les établissements de santé soutenus.
• Fournir un encadrement technique et des formations au personnel de santé de terrain. Les domaines d’appui technique peuvent inclure : les soins obstétricaux et néonatals de base (SONB), la prise en charge syndromique des IST, la prise en charge des infections sexuellement transmissibles (IST), la prévention et le traitement des violences conjugales, les services de planification familiale à court et à long terme (y compris le conseil), la gestion de l’hygiène menstruelle (GHM), etc. (Collaborer étroitement avec le personnel de santé pour renforcer ses compétences en SSR et veiller à ce que la SSR soit correctement mise en œuvre et intégrée dans toutes les activités de soins de santé primaires.)
• Appuyer la mobilisation communautaire en matière de SSR, en coordination avec les autres secteurs et acteurs.
• Diriger la planification de la préparation aux situations d’urgence en matière de SSR, y compris la constitution de stocks de contingence et la mise en place de modalités d’intervention mobile, le cas échéant.
• Garantir un enregistrement adéquat des données relatives à la SSR dans tous les établissements soutenus et promouvoir une culture d’apprentissage où les enseignements tirés et les bonnes pratiques sont documentés et partagés.
• Effectuer des visites de suivi régulières sur le terrain afin d’évaluer les progrès et d’identifier les problèmes techniques et/ou autres problèmes de mise en œuvre. Proposer des solutions et mettre en œuvre/soutenir les modifications nécessaires.
• Appuyer la collecte de données et la production régulière et opportune de rapports de qualité sur la santé sexuelle et reproductive (SSR).
• Évaluer en continu les besoins en SSR et proposer de nouvelles approches pour répondre aux besoins non satisfaits.
• Aider le/la coordinateur/trice santé à rédiger des propositions de financement pour les projets de SSR.
• Collaborer étroitement avec les équipes Santé, Nutrition, Eau, Assainissement et Hygiène (EAH) et Protection et Autonomisation des Femmes (PAF) de l’IRC afin de mettre en œuvre des programmes holistiques et intégrés répondant aux besoins divers et spécifiques des femmes, des filles, des hommes et des garçons.

Supervision et perfectionnement du personnel

• Superviser directement le personnel SSR, en assurant un leadership continu, en favorisant un fort esprit d’équipe et en veillant à la mise en œuvre et à la coordination des activités pour atteindre les objectifs fixés.
• Coordonner et superviser les plans de travail et les congés du personnel SSR, et s’assurer de la production et de la soumission des feuilles de temps mensuelles, des évaluations de période d’essai et des évaluations annuelles de performance.
• Mener des activités de renforcement des capacités et des formations pour le personnel concerné de l’IRC et de ses partenaires.
• Recruter le personnel en santé sexuelle et reproductive (SSR) en collaboration avec le département des ressources humaines, superviser l’intégration des nouveaux employés et dispenser une formation en SSR à tous les nouveaux membres du personnel.

Planification et mise en œuvre des subventions

• Élaborer et tenir à jour des plans de travail détaillés qui soutiennent et permettent d’atteindre les activités et les indicateurs du programme dans les délais impartis.
• Garantir l’utilisation appropriée et opportune des subventions pour atteindre les objectifs du programme. Approuver les dépenses jusqu’au niveau désigné ; suivre les dépenses mensuelles et les budgets afin de s’assurer que toutes les dépenses sont conformes aux budgets et aux échéanciers approuvés (y compris l’élaboration de plans d’approvisionnement, d’un plan de dépenses mensuel et de prévisions de trésorerie).
• Assurer la coordination avec les départements de la logistique, des finances et des subventions de l’IRC afin de garantir la mise en œuvre et le suivi des activités et des dépenses du programme, notamment en participant activement aux réunions d’ouverture, de clôture et d’examen des subventions, le cas échéant.

Coordination et représentation

• Co-animer et/ou participer activement aux groupes de travail régionaux et nationaux sur la SSR et veiller à ce que les informations issues des réunions de coordination soient partagées en interne, le cas échéant.
• Assurer la liaison, la coordination et le partage d’informations avec la communauté locale, les comités, les ONG nationales et internationales, les bailleurs de fonds, les représentants gouvernementaux, etc.

Gestion des partenaires

• Être le principal point de contact avec les partenaires de mise en œuvre en matière de SSR (y compris le ministère de la Santé et les autorités locales) ; entretenir des relations respectueuses et constructives et assurer des réunions régulières et une coordination continue.
• Impliquer activement les partenaires de mise en œuvre de l’IRC à chaque étape du cycle de gestion du programme (évaluation, conception, mise en œuvre, suivi et évaluation, etc.).
• Suivre régulièrement les performances des partenaires afin d’atteindre les objectifs fixés pour le projet ; fournir un appui technique et des conseils ; partager les informations et orientations pertinentes pour améliorer la qualité et respecter les délais.

Qualifications et expérience :

• Licence en maïeutique, santé publique, médecine ou domaine connexe.
• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets humanitaires, avec une expertise technique avérée et une connaissance pratique de la SSR en contexte humanitaire et de la mise en œuvre du MISP.
• Aptitudes démontrées en formation et en accompagnement.
• Excellente compréhension des interventions et des services en matière de VBG, ainsi que de l’intégration des activités et des équipes liées à la santé sexuelle et reproductive et aux VBG.
• Excellente compréhension des programmes et protocoles de soins obstétricaux et néonatals de base (BEmONC).
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ; la maîtrise de l’arabe est un atout.
• Aptitudes avérées en matière d’élaboration de plans de travail, de collecte et d’analyse de données, et de suivi des performances, avec capacité d’interpréter et de valider les données relatives à la santé sexuelle et reproductive.
• Excellentes compétences informatiques : maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint et Outlook.

Qualités personnelles :

• Aptitudes avérées en leadership et en gestion d’équipe
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
• Fort engagement en faveur des droits reproductifs
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à un contexte en constante évolution
• Adhésion aux principes et valeurs humanitaires
• Sensibilité culturelle et respect de la diversité et de l’inclusion
• Disposition à voyager et à travailler dans des zones reculées ou instables, avec des conditions de vie précaires

NORMES PROFESSIONNELLES

Tous les employés du Comité international de secours (IRC) doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dans le Code de conduite professionnelle de l’IRC. Nos normes sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques relatives à la protection des personnes, aux conflits d’intérêts, à l’intégrité financière, au signalement des actes répréhensibles et à la protection contre les représailles. L’IRC s’engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où chacun se sent en sécurité, ainsi qu’à prendre toutes les mesures correctives nécessaires en cas de préjudice. IRC constitue des équipes de professionnels qui promeuvent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité afin d’offrir les meilleurs services possibles à nos clients.

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