ONE ACRE FUND recrute pour le poste de Chargé(e) de contrôle des stocks, Zomba, Malawi
À PROPOS DE ONE ACRE FUND
Fondée en 2006, One Acre Fund accompagne 5,5 millions de petits agriculteurs pour rendre leurs exploitations plus productives. Présente dans neuf pays qui abritent ensemble deux tiers des agriculteurs d’Afrique, l’organisation fournit des intrants agricoles de qualité, des plants d’arbres, un accès au crédit, des formations agronomiques modernes et une large gamme de services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à chaque agriculteur d’augmenter ses revenus et actifs sur les terres soutenues de plus de 35 %, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à une équipe de plus de 9 000 collaborateurs à temps plein, issus de parcours et de professions variés.
À PROPOS DU POSTE
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et orienté(e) solutions, avec 2 ans d’expérience, pour diriger les investigations sur les écarts de stocks, récupérer les pertes et renforcer les systèmes de contrôle des inventaires dans notre réseau de distribution, afin que les agriculteurs puissent accéder de manière fiable à des intrants de qualité.
RESPONSABILITÉS
Investigation et récupération des écarts de stocks
- Mener les investigations initiales et les suivis sur les pertes de stocks et les écarts inexpliqués.
- Piloter la récupération des pertes de stocks, la facturation et toutes les démarches administratives associées.
- Effectuer des analyses des causes profondes et élaborer des mesures préventives.
Enregistrement et gestion des stocks
- Assurer l’enregistrement précis et ponctuel des transferts de stocks.
- Superviser les pratiques de gestion des stocks dans les boutiques (stockage, péremption et dommages).
- Valider l’exactitude de la valorisation des stocks dans les boutiques.
Coordination du réapprovisionnement
- Coordonner et suivre les processus de réapprovisionnement en veillant à l’alignement avec les prévisions et les capacités des boutiques.
- Assurer la liaison avec la logistique pour les réapprovisionnements, transferts et problèmes de stocks en transit.
- Suivre les SLA internes de réapprovisionnement et responsabiliser les équipes pour un soutien dans les délais.
Renforcement des capacités et amélioration des processus
- Renforcer les capacités des équipes en boutique sur les procédures standard de gestion des stocks (SOPs).
- Collaborer avec les équipes Systèmes pour améliorer la précision des données et réduire les erreurs manuelles.
- Identifier des opportunités d’optimisation de la gamme de produits et des stratégies de réapprovisionnement.
Suivi des risques et analyse
- Appuyer la conception et l’exécution des inventaires mensuels.
- Analyser les mouvements de stocks et signaler rapidement les situations à haut risque.
Gestion des parties prenantes et reporting
- Agir en tant que point de contact principal pour les questions de conformité opérationnelle.
- Évaluer la précision de la facturation et développer des stratégies de récupération des pertes.
- Collaborer avec les partenaires externes en veillant au respect des contrats et des SLA.
PROFIL RECHERCHÉ
Pour ce poste spécifiquement, le/la candidat(e) devra posséder :
- Un diplôme universitaire en Audit, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe (souhaité).
- 2 ans d’expérience en audit ou en opérations.
- Un esprit analytique et investigateur affirmé.
- Maîtrise avancée d’Excel et expérience avec des outils de visualisation de données.
- D’excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Une capacité avérée à former et renforcer les capacités des équipes opérationnelles.
- Maîtrise de l’anglais et du Chichewa, à l’écrit comme à l’oral.
ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
Nous avons une culture d’apprentissage continu et investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous bénéficierez de points hebdomadaires avec votre responsable, d’un accès au mentorat et à des programmes de formation, ainsi que de retours réguliers sur vos performances. Des bilans de carrière sont organisés tous les six mois pour discuter de vos aspirations et objectifs professionnels. Vous aurez l’opportunité de façonner une organisation en pleine croissance et de construire une carrière enrichissante sur le long terme.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La diversité, l’équité, l’inclusion (DEI) et la lutte contre le racisme sont profondément liées à la mission et à la raison d’être de notre organisation. One Acre Fund aspire à bâtir une culture dans laquelle tous les collaborateurs se sentent valorisés, représentés et connectés, afin que notre équipe puisse s’épanouir professionnellement et avoir un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons.
Nous nous engageons à l’égalité des chances en matière d’emploi, sans distinction de race, couleur, ascendance, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, âge, situation matrimoniale, handicap, genre, identité ou expression de genre.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer des frais lors du processus de recrutement. Les e-mails officiels proviennent uniquement de @oneacrefund.org
Signaler toute communication suspecte à : globalhotline@oneacrefund.org
