AGENCE SPATIALE EUROPÉENNE (ESA) recrute un(e) Ingénieur(e) Principal(e) en Performance Système LEO-PNT de bout en bout, Burkina Faso
Description du Poste
Ce poste est celui d’Ingénieur(e) Principal(e) en Performance Système LEO-PNT de bout en bout, au sein de l’Unité Système Celeste, du Programme Celeste, du Département Navigation Future, de la Direction de la Navigation.
Celeste est le Composant 1 LEO-PNT du programme FutureNAV. Il représente la contribution de l’ESA à l’établissement d’une capacité européenne de Positionnement, Navigation et Datation (PNT) en orbite basse (LEO), dans le cadre d’une architecture PNT multi-couches de système de systèmes. Ce composant vise à compléter les services GNSS existants en exploitant une constellation de satellites LEO pour offrir une meilleure résilience, une précision améliorée et des fonctionnalités innovantes pour les applications émergentes.
L’équipe Celeste est responsable des activités suivantes :
- La mise en oeuvre de la phase Démonstrateur en Orbite (IOD) de Celeste, avec deux contrats industriels en cours, chacun implémentant un système de bout en bout (incluant les services de lancement, les opérations et la démonstration de services), illustrant la faisabilité et les avantages des orbites basses, de nouveaux signaux et bandes de fréquences.
- La mise en oeuvre de la phase Préparatoire en Orbite (IOP) de Celeste, en vue de préparer un futur système opérationnel LEO-PNT pour l’Union européenne et de débloquer des opportunités commerciales mondiales, en stimulant l’innovation et en renforçant le leadership européen sur les marchés PNT émergents.
- Les activités associées d’ingénierie système, de développement technologique, de segment sol, de services de lancement, d’opérations, de démonstration en orbite, d’industrialisation et de validation du système en orbite.
- Les activités de coordination avec l’UE en préparation d’un système opérationnel LEO-PNT européen.
- La contribution à l’interopérabilité et la compatibilité LEO-PNT avec les systèmes GNSS et d’autres systèmes LEO-PNT, en collaboration avec les parties prenantes internationales.
Missions et Responsabilités
Vos tâches et responsabilités incluront :
- Gérer les exigences de performance de bout en bout du système Celeste et LEO-PNT (y compris l’allocation aux sous-systèmes), les budgets de performance, le modèle de performance, en lien avec les exigences de mission et la conception réelle du segment spatial.
- Diriger une équipe d’ingénieurs et de support technique spécialisé de la Direction Technologie, Ingénierie et Qualité de l’ESA.
- Assurer la disponibilité, la qualité et la maintenance des outils de performance système et des simulations de l’ESA, en coordination avec les équipes TEC.
- Le cas échéant, assurer l’interface avec le responsable de mission pour la maintenance et l’évolution des exigences de mission.
- Contribuer à l’architecture système de bout en bout et au concept opérationnel, en lien avec les exigences de mission et la conception du segment spatial pour les aspects de performance.
- Contribuer au programme de vérification des performances système de bout en bout (y compris le traitement des données, la calibration en vol et la caractérisation), en assurant la vérification et la validation des exigences de performance au niveau des segments spatial et sol, avant et pendant la mise en service en vol.
- Assurer l’interface avec les équipes du segment sol et d’autres partenaires (ex. équipes de calibration/validation) pour coordonner les activités de vérification des performances avant et pendant la mise en service en vol.
- Coordonner la vérification croisée des données d’instrument/charge utile avec les données de simulateur, et appuyer toute investigation d’anomalie.
- Traiter et analyser les données auxiliaires nécessaires à la génération des produits.
- Appuyer la gestion de projet pour l’interface technique entre l’ESA et les organisations partenaires, si pertinent.
- Fournir des rapports réguliers à la Direction de Projet sur tous les aspects relevant de sa responsabilité, en identifiant les risques et les problèmes et en proposant des mesures d’atténuation le cas échéant.
- Peut se voir déléguer des responsabilités de la direction de projet sur des aspects liés au programme.
- Peut appuyer les interactions avec les délégations et les partenaires selon les besoins.
Compétences Techniques
- Connaissances et expérience dans le domaine de l’ingénierie système.
- Connaissances et expérience des systèmes de navigation par satellite.
- Connaissances et expérience des aspects de performance spécifiques au LEO-PNT (ex. détermination d’orbite embarquée et synchronisation temporelle, calibrations de charge utile, surveillance au sol, etc.).
- Connaissances et expérience dans la gestion d’activités industrielles dans le domaine spatial.
- Connaissance des processus de validation et vérification système.
- Connaissance de l’évaluation des performances système.
Compétences Comportementales
- Orientation vers les résultats
- Efficacité opérationnelle
- Promotion de la coopération
- Gestion des relations
- Amélioration continue
- Anticipation et vision prospective
Formation et Expérience Professionnelle
Un diplôme de master en ingénierie ou dans un domaine connexe est requis pour ce poste, accompagné de 4 ans d’expérience professionnelle pertinente. Les candidats titulaires d’une licence, complétée par 4 années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente, peuvent également être considérés.
Exigences Supplémentaires
Les exigences suivantes sont requises :
- Une forte orientation vers les résultats avec la capacité de fixer des priorités et de présenter des solutions pratiques, à l’oral comme à l’écrit.
- Des compétences démontrées en planification et en organisation.
Les éléments suivants sont considérés comme des atouts :
- Expérience dans les systèmes LEO-PNT et/ou les systèmes GNSS.
- Solides compétences en communication et en gestion des relations dans un contexte international (hors de votre pays d’origine).
Diversité, Équité et Inclusion
L’ESA est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons donc les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, des croyances religieuses, de l’âge, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Nous valorisons la diversité et accueillons les personnes en situation de handicap. Dans la mesure du possible, nous cherchons à leur apporter le soutien nécessaire sur le lieu de travail. Le Département des Ressources Humaines peut également fournir une assistance durant le processus de recrutement. Pour toute question, veuillez contacter : contact.human.resources@esa.int
Informations Importantes et Avertissement
En principe, le recrutement s’effectuera dans la fourchette de grade annoncée (A2-A4). Toutefois, si le candidat sélectionné possède moins de quatre ans d’expérience professionnelle pertinente après l’obtention du master, le poste pourra être pourvu au niveau A1.
Les candidats doivent être éligibles à accéder à des informations, technologies et matériels soumis aux réglementations européennes ou américaines en matière de contrôle des exportations et de sanctions, et être éligibles à l’obtention d’une habilitation de sécurité délivrée par les administrations de sécurité nationales.
Durant le processus de recrutement, l’Agence peut demander aux candidats de passer des tests de sélection. Les candidats retenus devront également faire l’objet d’une vérification de base avant leur nomination, réalisée par un service externe de vérification des antécédents, conformément aux procédures de sécurité de l’ESA.
Nationalité et Langues
Veuillez noter que seules les candidatures provenant de ressortissants des États suivants sont prises en compte : Autriche, Belgique, Tchéquie, Danemark, Estonie, Finlande, France, Allemagne, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Norvège, Pologne, Portugal, Roumanie, Slovénie, Espagne, Suède, Suisse, Royaume-Uni, Canada, Lettonie, Lituanie et Slovaquie.
Conformément à la Convention de l’ESA, le personnel est recruté sur la base de ses qualifications, en tenant compte d’une répartition adéquate des postes entre les ressortissants des États membres.
Les langues de travail de l’Agence sont l’anglais et le français. Une bonne maîtrise de l’une de ces langues est requise. La connaissance d’une autre langue d’un État membre serait un atout.
