LJD CONSULTING & SERVICES TCHAD SARL recrute un Responsable Opération / QHSE (H/F), N’Djamena, Tchad

AVIS DE RECRUTEMENT :

POSTE : RESPONSABLE OPERATIONS / QHSE

Poste Basé à N’Djaména avec déplacements fréquent sur les sites ; Prise de poste : Immédiatement

Dans le cadre du renforcement de son effectif, LJD CONSULTING & SERVICES TCHAD SARL, LJD CONSULTING & SERVICES TCHAD est un cabinet de conseil reconnu, spécialisé dans les services en ressources humaines, la gestion de projet et l’organisation des opérations pour des clients variés, y compris des organisations internationales, recherche un responsable des opérations pour renforcer son dispositif opérationnel afin d’assurer une gestion efficace de ses activités.

Position hiérarchique

Le Responsable des Opérations & QHSE rapporte directement au Branch Manager de LJD CONSULTING & SERVICES TCHAD.

Mission principale du poste

Le Responsable des Opérations & QHSE a pour mission principale de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités opérationnelles. Il/elle est le garant de l’efficacité opérationnelle, de la conformité aux exigences contractuelles et réglementaires, ainsi que de la mise en œuvre et du respect des standards de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) pour l’ensemble du personnel et des opérations.

Responsabilités principales

• Gestion Opérationnelle et RH
• Supervision du déploiement multisites : Coordonner et superviser le déploiement et la rotation des employés sur les sites, en optimisant la logistique et les ressources.
• Optimisation des processus : Développer et implémenter des procédures opérationnelles standardisées (SOP) pour l’ensemble des activités RH et logistiques des contrats.
• Gestion des relations avec le personnel : Servir de point de contact pour le personnel déployé, gérer les requêtes, les problèmes et les conflits, et veiller au respect du code de conduite.
• Responsabilités spécifiques liées au contrat avec les organisations internationales
• Conformité contractuelle : S’assurer du respect strict de toutes les clauses et exigences du contrat avec les clients, y compris les aspects éthiques, anti-corruption et de protection des populations vulnérables.
• Reporting client : Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients, en fournissant des rapports d’activité, de performance et de conformité réguliers et transparents.
• Gestion des risques spécifiques : Anticiper et gérer les risques liés aux opérations en contexte humanitaire et aux exigences des Nations Unies (sécurité du personnel, logistique en zones difficiles, etc.).
• Adaptation aux standards internationaux : Intégrer les meilleures pratiques et les standards des organisations internationales en matière de gestion du personnel et d’opérations.
• Responsabilités en matière de QHSE
• Développement et implémentation QHSE : Concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer les politiques, procédures et plans d’action QHSE spécifiques aux opérations des contrats, en conformité avec les normes internationales (ex: ISO 45001) et les exigences des clients.
• Prévention et gestion des risques : Identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels (sécurité routière, manipulation de carburants, travail en zones sensibles) pour l’ensemble du personnel, en particulier les chauffeurs et mécaniciens.
• Équipements de Protection Individuelle (EPI) : Gérer l’acquisition, la distribution, l’entretien et le contrôle des EPI (tenues de travail, chaussures de sécurité, etc.) conformément aux standards de sécurité.
• Formation et sensibilisation : Organiser et animer des sessions de formation et de sensibilisation régulières sur les bonnes pratiques QHSE, les procédures d’urgence et l’utilisation des équipements.
• Gestion des incidents et audits : Mettre en place un système de reporting, d’enquête et d’analyse des incidents/accidents du travail, et réaliser des audits QHSE réguliers sur les sites.

Profil recherché

• Formation
• Diplôme universitaire (Bac+5) en Gestion des Opérations, Logistique, Ressources Humaines, Ingénierie ou domaine équivalent.
• Une certification reconnue en QHSE (ex: NEBOSH, ISO 45001 Lead Auditor) est fortement souhaitée.

Expérience professionnelle

• 3 a 5 ans d’expérience professionnelle progressive dans la gestion des opérations, dont au moins 2 ans à un poste de responsabilité similaire.
• Expérience avérée dans la gestion de projets complexes et multi-sites, idéalement en Afrique centrale ou dans des contextes similaires.
• Expérience significative de collaboration avec des organisations internationales (ONU, ONG, etc.) et une connaissance de leurs procédures et exigences.
• Solide expérience dans la mise en œuvre et le management de systèmes de gestion QHSE.
• Expérience en gestion d’équipes importantes et diversifiées.

Compétences techniques

• Gestion de projet : Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet.
• Ressources Humaines : Connaissance des fondamentaux RH (recrutement, administration du personnel, paie) et de la législation du travail tchadienne.
• QHSE : Expertise en évaluation des risques, élaboration de procédures, gestion des EPI, audits et gestion des incidents.
• Outils informatiques : Maîtrise avancée du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Langues : Excellente maîtrise du français (écrit et oral). La connaissance de l’anglais est un atout.
• Compétences comportementales
• Leadership et prise de décision : Capacité à inspirer, diriger des équipes et prendre des décisions stratégiques et opérationnelles dans des environnements complexes.
• Rigueur et sens de l’organisation : Aptitude à gérer de multiples tâches, à prioriser et à respecter les délais dans un environnement exigeant.
• Communication et négociation : Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en négociation avec des parties prenantes diverses (client, personnel, autorités).
• Adaptabilité et résilience : Capacité à s’adapter rapidement aux changements, à travailler sous pression et à gérer le stress.
• Éthique et intégrité : Adhésion inébranlable aux valeurs éthiques, à la transparence et aux principes de non-discrimination.
• Orientation résultats : Forte orientation vers l’atteinte des objectifs et l’amélioration continue de la performance.

5. Dossier de candidature requis

Les candidats intéressés sont priés de soumettre un dossier complet comprenant :

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et à jour.
• Une lettre de motivation pertinente, soulignant l’adéquation du profil avec les exigences du poste et l’expérience avec les organisations internationales.
• Copies des diplômes et certifications pertinentes (RH, QHSE, gestion de projet).
• Références professionnelles vérifiables.

Les candidatures doivent être envoyées à prisca.romneloum@ljdgroup.com  avant le 07/05/2026 . Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.