L’Institut de La Haye pour l’Innovation de la Justice  (HiiL) recrute pour le poste de responsable de l’innovation dans le domaine de la justice, Niamey, Niger

À propos de HiiL

À propos du poste

• Coordonner la préparation, l’organisation et la mise en œuvre du Justice Innovation Lab au Niger.
• Appuyer le cadrage du Lab, notamment à travers l’organisation de l’information, la définition des priorités et la clarification des objectifs.
• Veiller à la qualité méthodologique du processus et au respect du calendrier.
• Assurer une bonne coordination entre les différentes équipes et parties prenantes impliquées dans le Lab.

• Piloter la mobilisation et l’engagement des parties prenantes clés (acteurs institutionnels, partenaires techniques, société civile, usagers), en favorisant leur adhésion, leur participation active et leur contribution tout au long du processus.
• Développer et entretenir des partenariats stratégiques dès les premières étapes du processus afin de renforcer l’appropriation, la durabilité et l’ancrage institutionnel des solutions.
• Servir de point de contact avec les partenaires clés des processus de chaque lab.
• Favoriser l’alignement entre les objectifs du Lab, les priorités des partenaires institutionnels et les réalités du terrain.

• Organiser les sessions du Lab, y compris les matériels nécessaires.
• Faciliter les sessions de manière participative, structurée et orientée vers les résultats.
• Rédiger les rapports de session et assurer le suivi des actions convenues.
• Veiller à la bonne circulation de l’information entre les participants, les partenaires et les équipes internes.

• Contribuer à l’élaboration des modèles de gouvernance des solutions développées.
• Travailler avec les membres concernés de l’équipe sur les modèles économiques et la durabilité des solutions.
• Appuyer les estimations de coûts liées au développement, à la mise en œuvre et à la maintenance des solutions.
• Participer à la définition des cadres de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
• Participer au processus de recrutement des prestataires de services nécessaires au Niger et coordonner leur travail.

• Coordonner la transition du Lab vers la phase pilote, en collaboration avec le/la Country Manager et le JIL Programme Manager.
• Appuyer la formalisation des accords nécessaires sur les plans politique, juridique et opérationnel.
• Coordonner la mise en œuvre des pilotes déjà en cours ainsi que des futurs pilotes issus du Lab.
• Définir, avec l’équipe, les paramètres de réussite et les indicateurs de performance des pilotes.
• Guider la mise en œuvre des services et produits, en veillant à un haut niveau de qualité sur les dimensions techniques et non techniques.
• Assurer la coordination avec les partenaires, les prestataires, les collègues concernés et les agents de terrain.

• Contribuer aux efforts de dissémination, de visibilité et de coordination avec les collègues concernés.
• Superviser la documentation, l’apprentissage et la capitalisation des expériences du Lab et des pilotes.
• Produire ou coordonner le reporting régulier sur l’avancement des activités, les résultats, les défis et les recommandations.
• Contribuer à l’amélioration continue, à la réplication et, lorsque c’est pertinent, au passage à l’échelle des solutions.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en droit, sciences politiques, gestion de projet, développement international, gouvernance, innovation sociale ou dans tout autre domaine pertinent.
• Avoir une expérience avérée d’au moins 5 ans en gestion de programme ou mise en œuvre d’initiatives multi-acteurs dans une ONG Internationale.
• Expérience avérée dans la mobilisation des parties prenantes et le développement de partenariats institutionnels.
• Expérience dans l’organisation et la facilitation d’ateliers ou de processus participatifs.
• Capacité à coordonner des initiatives impliquant plusieurs acteurs et prestataires.
• Bonne compréhension des enjeux de gouvernance, de durabilité institutionnelle et d’appropriation à long terme.
• Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome, rigoureuse et proactive.
• Bonne connaissance du contexte nigérien ; une expérience dans les domaines de la justice, du foncier, de la gouvernance locale ou de l’innovation publique constitue un atout.
• Maîtrise du français indispensable ; une bonne connaissance de l’anglais est fortement souhaitée. La connaissance de langues locales constitue un atout supplémentaire.

Atouts supplémentaires

Supervision

Ce que nous recherchons

Comment postuler