À propos du NRC

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir leur foyer. Ses 15 000 collaborateurs interviennent dans des crises à travers 40 pays, apportant une assistance vitale et durable à des millions de personnes chaque année. Au Cameroun, le NRC est présent depuis 2017 face à trois crises humanitaires simultanées : les attaques de groupes armés non étatiques dans l’Extrême-Nord (plus de 573 000 déplacés internes), les violences dans les régions Nord-Ouest et Sud-Ouest (plus de 648 000 déplacés internes et près de 90 000 réfugiés camerounais au Nigeria), ainsi que l’afflux de plus de 353 000 réfugiés centrafricains depuis 2013.

Objectif du poste

Le NRC recherche un(e) professionnel(le) hautement qualifié(e), résilient(e) et dynamique pour occuper le poste de Responsable du Développement de Programme (PDM) – Éducation pour le Cameroun. L’objectif principal du rôle est de concevoir, développer et mettre en œuvre le programme/projet Éducation pour le Cameroun, couvrant les régions Nord-Ouest, Sud-Ouest et Extrême-Nord. Le/la titulaire assurera la direction technique et stratégique de la Compétence Clé (CC) Éducation, garantira la qualité de la programmation NRC, supervisera la mise en œuvre avec les partenaires locaux et renforcera les capacités du personnel.

Principales responsabilités

Le/la Responsable PDM Éducation sera chargé(e) d’élaborer la stratégie Éducation, les procédures opérationnelles standard (POS), les directives et les cadres logiques (Macro Log-frames), en intégrant les partenariats et en les alignant sur les stratégies régionales et mondiales du NRC. Il/elle veillera à la conformité aux politiques internes, à la Stratégie mondiale d’Éducation et aux outils, manuels et directives sectoriels applicables.

Il/elle définira et développera le programme Éducation NRC Cameroun afin qu’il demeure pertinent, fondé sur les besoins réels et orienté par les données probantes. Il/elle pilotera les évaluations des besoins et les analyses de réponse, en collaboration avec les autres Compétences Clés, pour assurer des synergies et des réponses multi-sectorielles, et conseillera le Programme Pays sur les actions à mener face aux nouvelles urgences.

Le/la titulaire assurera également la coordination externe avec les mécanismes de cluster et les autres acteurs humanitaires, tout en gérant les propositions de financement, les budgets de projets et les rapports destinés aux bailleurs de fonds.

Profil recherché

Le/la candidat(e) devra être titulaire d’un diplôme en Relations Internationales ou en Sciences Sociales, un Master étant un atout. Une expérience minimum de trois ans à un niveau senior dans la mise en œuvre de projets en contexte humanitaire ou de relèvement est exigée, ainsi qu’une expérience avérée en contextes complexes et volatils.

Une expertise technique en éducation, notamment en éducation non formelle, en programmes pour la jeunesse et en soutien psychosocial, est requise. Le/la titulaire devra maîtriser les normes techniques clés telles que les normes INEE, SPHERE, HAP, IASC et le droit international humanitaire (DIH), et être en mesure de les intégrer dans la programmation. Une connaissance des interventions basées sur le marché (cash et programmes orientés marché) est également attendue.

Des compétences managériales, notamment en développement de stratégie et de programme, sont souhaitées, tout comme une expérience dans le renforcement des capacités des équipes et des partenaires. Le/la candidat(e) devra démontrer une bonne compréhension de la protection transversale (Safe and Inclusive Programming) et du genre. La connaissance du contexte camerounais, en particulier des régions Nord-Ouest et Sud-Ouest, sera un avantage. Une expérience dans les phases de démarrage ou de clôture de programme est appréciée.

La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook) est requise.

Conditions du poste

Lieu d’affectation : Bamenda, Cameroun. Contrat national fixe d’une durée de 9 mois, jusqu’à fin décembre 2026. Des déplacements jusqu’à 40 % du temps sont à prévoir dans les zones d’opération du NRC au Cameroun. La rémunération est fixée au grade 9 de la grille salariale NRC, avec les avantages associés.

Procédure de candidature

Les candidats internes doivent utiliser le portail carrières interne du NRC. Tous les candidats doivent soumettre leur dossier (CV et lettre de motivation) en anglais, en indiquant leur nom complet tel qu’il figure sur le passeport, et en renseignant l’intégralité des champs requis par le système (expériences, historique professionnel, formation). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures non conformes aux critères minimaux ne seront généralement pas prises en considération.

Pour toute question relative à ce poste, écrire à : cwa.recruitment@nrc.no en indiquant l’intitulé du poste en objet du message.

Le NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé pour la diversité sans distinction d’âge, de genre, de religion, d’appartenance ethnique, de nationalité ou de capacité physique.

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