FHI360 recrute pour le poste de Conseiller(e) Senior en Santé Maternelle, Néonatale et Infantile, Dakar, Sénégal

Contexte

FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste de Conseiller(e) Senior en Santé Maternelle, Néonatale et Infantile (SMNI) pour le projet de santé EpiC au Sénégal.

« Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control » (EpiC) est un projet mondial financé par le Département d’État des États-Unis (DOS) et PEPFAR. Il vise à fournir une assistance technique stratégique ainsi que des services directs afin de contribuer au contrôle de l’épidémie de VIH ; renforcer la sécurité sanitaire mondiale (GHS), notamment la riposte aux épidémies ; et améliorer les résultats en matière de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) et de nutrition. Dans l’ensemble de ces domaines de santé, EpiC contribue à renforcer la résilience des systèmes de santé en dotant les gouvernements de capacités nécessaires pour gérer, fournir et financer les services de santé de manière efficace.

Résumé du poste

Sous la supervision du Directeur/la Directrice Technique SMNI et Nutrition d’EpiC, le/la Conseiller(e) senior SMNI travaillera en étroite collaboration avec l’équipe SMNI sur le terrain, les partenaires locaux de mise en œuvre et le Ministère de la Santé pour fournir une orientation technique sur la mise en œuvre des interventions vitales approuvées par le Gouvernement américain pour les femmes enceintes, les nouveau-nés et les enfants, incluant les soins prénatals (ANC), les soins postnatals/postpartum, les soins obstétriques et néonataux d’urgence (EmONC), la prise en charge intégrée des cas communautaires (iCCM), entre autres. Le/la Conseiller(e) Senior SMNI supervisera les composantes SMNI du programme et fournira un leadership et des orientations techniques aux autres membres du personnel technique. Il/elle assurera la supervision quotidienne des aspects techniques et opérationnels des activités SMNI intégrées, en veillant au respect des plans de travail. S’appuyant sur son expertise en SMNI, le/la conseiller(e) appuiera et guidera la mise en œuvre du projet. Il/elle dirigera également l’élaboration et la révision des documents de bonnes pratiques au Sénégal, et se coordonnera avec un large éventail d’acteurs, y compris des organisations locales telles que le Ministère de la Santé et des partenaires nationaux, afin de garantir l’exécution efficace des activités du programme.

Compétences et responsabilités

• Supervise la stratégie technique relative à la santé maternelle et infantile du projet EpiC, en se concentrant sur les interventions vitales et à forts impacts, sur la base des bonnes pratiques locales et mondiales conformément aux résultats attendus du projet.
• Collabore étroitement avec les équipes du projet afin d’assurer la qualité technique des livrables et de leur bonne mise en œuvre, en veillant à leur conformité aux meilleures pratiques locales, ainsi qu’à la stratégie du projet, aux procédures opérationnelles standard (SOP) et aux protocoles nationaux.
• Renforce les capacités du personnel et des partenaires en matière de SMNI.
• Soutient techniquement au besoin, les équipes régionales de EpiC dans la mise en œuvre des interventions.
• Examine et élabore des stratégies, protocoles, outils techniques, manuels, supports de formation et rapports nécessaires à la mise en œuvre technique du projet.
• Établit et entretient des relations avec les membres de l’équipe projet, le personnel du siège d’EpiC, ainsi qu’avec les plateformes et les cadres de concertation au niveau national.
• Assure un dialogue continu et des échanges techniques réguliers avec les homologues sur le terrain et le personnel technique des partenaires locaux.
• Participe aux activités de planification des interventions de SMNI du projet et veille à ce que les interventions de SMNI soient prises en compte dans les plans de travail du niveau central du ministère de la Santé.
• Contribue à l’élaboration de notes techniques, de rapports et d’autres documents clés afin de soutenir les évaluations et les analyses, et de documenter les meilleures pratiques, politiques et procédures relatives aux activités de SMNI.
• Collabore avec les équipes de recherche et d’évaluation pour analyser et interpréter les données, formuler des conclusions et des recommandations.
• Évalue la mise en œuvre des activités SMNI afin d’identifier les lacunes et les axes d’amélioration, propose des stratégies et lignes directrices techniques adaptées visant à renforcer l’efficience et l’efficacité des activités.
• Identifie de manière proactive les risques ou défis liés aux livrables techniques et collabore à l’élaboration de plans d’atténuation.
• Supervise la rédaction des sections relatives à la santé maternelle, néonatale, infantile dans les plans de travail et les budgets, ainsi que l’élaboration des rapports, livrables et présentations destinées au Gouvernement américain.
• Prépare des rapports et documents synthétiques présentant les résultats du projet et analysant les données ainsi que les conclusions des évaluations techniques.
• En cas d’indisponibilité du Directeur/de la Directrice Technique MNCH-Nutrition, représente le projet EpiC dans les instances techniques SMNI afin de garantir l’alignement des interventions avec les stratégies, les normes et les priorités du Ministère de la Santé et des programmes spécialisés.
• Établit des relations de travail productives en interne et en externe.

Connaissances et compétences

•  Assure un soutien technique pertinent et en temps opportun pour les activités de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI).
•  Garantit la qualité des activités techniques mises en œuvre et des systèmes à tous les niveaux.
• Mène une coordination régulière avec les employés et consultants, sur site et sur le terrain.
• Traite des problématiques complexes nécessitant une évaluation approfondie et l’analyse de facteurs intangibles.
• Fait preuve de jugement en s’appuyant sur des pratiques et politiques générales pour sélectionner les méthodes et techniques les plus appropriées afin d’atteindre les résultats escomptés.
• Possède une connaissance approfondie des programmes et des politiques en matière de SMNI et de nutrition au Sénégal.
• Expérience dans la mise à l’échelle de modèles réussis visant à améliorer la qualité des soins cliniques dans le cadre des activités de SMNI.
•  Capacité démontrée à travailler au sein d’un programme de développement de la santé à composantes multiples, en collaboration avec le personnel du ministère de la Santé et d’autres partenaires locaux impliqués dans les programmes SMNI.
• Expérience avérée dans le mentorat et la supervision pour renforcer les services de santé, incluant la formation et l’utilisation d’approches d’amélioration de la qualité.
• Expérience dans la direction d’équipes de taille moyenne à importante de professionnels de santé.
• Une expérience au sein de programmes de santé financés par le gouvernement des États-Unis est fortement souhaitée.
• Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec le Ministère de la Santé, les responsables régionaux et de district, ainsi qu’avec les autres partenaires de mise en œuvre.
• Excellentes compétences avérées en matière d’organisation et de résolution de problèmes.
• Compétences en gestion de projet et techniques, excellentes et confirmées.
• Capacité à influencer, motiver, négocier et collaborer efficacement avec autrui.
• Capacité avérée à garantir le respect des budgets, des calendriers et des exigences de performance.
• Excellentes compétences en leadership, reconnues et démontrées.

Encadrement hiérarchique

• Rend compte au Directeur/ à la Directrice Technique SMNI/Nutrition.
• Travaille avec le Directeur/ à la Directrice Technique SMNI/Nutrition et les responsables de projet pour définir les budgets, fixer les objectifs et élaborer les procédures et formations nécessaires au projet.
• Organise son propre flux de travail et établit ses priorités individuelles, en respectant les directives générales du superviseur pour assurer l’exactitude et l’achèvement des tâches.
• Sert de mentor pour le personnel technique junior.
• Élabore et propose des solutions en matière de gestion de projet.

Formation et expérience

• Master en Santé Publique ou Sciences Sociales, ou dans un domaine équivalent. Une expérience clinique associée à une formation en santé publique est fortement souhaitée.
• Une certification en gestion de projet (PM) est préférable.
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en gestion technique ou de projets SMNI.
• Expérience avérée en assistance technique et le renforcement des capacités.
• Capacité à analyser et interpréter des données, identifier les erreurs et rédiger des rapports.
• Aptitude démontrée à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes, y compris au niveau communautaire.
• Sensibilité à la diversité culturelle et compréhension des enjeux politiques, contextuels et éthiques dans les zones assignées.
• Expérience professionnelle au sein d’une organisation non-gouvernementale (ONG), une agence gouvernementale, ou une entreprise privée.
• Une expérience professionnelle préalable avec le gouvernement des États-Unis est un atout.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.
• La maitrise de l’anglais est un atout.
•  Capacité à résoudre des problèmes et à mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire.
• Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
• Maîtrise démontrée de la suite Microsoft Office.

Exigences physiques habituelles

•  Environnement de bureau classique.
• Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives au clavier.
• Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.

Technologies à utiliser

• Ordinateur personnel, Microsoft Office 365 (c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint, Skype/TEAMS, messagerie électronique), téléphone de bureau, téléphone portable et imprimante/photocopieuse.

Déplacements

• A hauteur de 40% au niveau national.

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