WCS recrute pour le poste de Responsable de Programme, Brazzaville, Congo

Contexte organisationnel

WCS signifie faune sauvage et espaces naturels. En tant que première organisation mondiale de conservation de la faune sauvage, WCS a un long historique de résultats innovants et à fort impact à grande échelle. Nous gérons des programmes couvrant l’ensemble de l’océan et plus de 3 millions de miles carrés biologiquement critiques dans près de 60 pays. Nous nous appuyons sur une base unique : notre portée est mondiale ; nous découvrons grâce à une science de premier plan ; nous protégeons grâce à notre travail sur le terrain avec les populations locales et autochtones ; nous inspirons grâce à nos zoos, aquarium et programmes éducatifs de renommée mondiale ; et nous valorisons nos ressources à travers des partenariats et une influence politique puissante. Nos 4 000 membres d’équipe diversifiés et passionnément engagés, à New York et dans le monde entier, travaillent collectivement à la réalisation de notre mission de conservation.

Aperçu régional

Le programme Afrique centrale et Golfe de Guinée est l’un des plus importants des 13 programmes régionaux mondiaux de WCS, couvrant la République Démocratique du Congo, la République du Congo et le Gabon. Il s’agit d’un programme en pleine croissance avec un portefeuille diversifié et en expansion de bailleurs de fonds, partenaires et projets. La région présente un ensemble de défis complexes en matière de conservation de la biodiversité et de ses habitats, auxquels les programmes de terrain de WCS répondent à travers plusieurs initiatives, notamment la gestion des aires protégées, l’engagement communautaire, les moyens de subsistance durables, la réforme des politiques et le financement durable. WCS a récemment établi officiellement son hub régional à Kigali, au Rwanda, qui accueille une équipe croissante de spécialistes techniques et de responsables régionaux chargés de soutenir nos programmes pays et bureaux de terrain.

Aperçu du programme Congo

WCS est la plus grande organisation internationale de conservation en République du Congo et collabore depuis près de trois décennies avec des partenaires gouvernementaux, communautaires et du secteur privé pour réaliser la conservation dans plusieurs paysages à travers le pays. En 1991, WCS a signé un accord de coopération avec le gouvernement congolais pour fournir des conseils techniques sur la création et la gestion du Parc National de Nouabalé-Ndoki (PNNN) à travers le Projet Nouabalé-Ndoki, qui s’est depuis développé en un partenariat public-privé. WCS Congo a également été reconnue internationalement pour son travail innovant en collaboration avec les entreprises forestières opérant dans la zone périphérique du PNNN (à travers le PROGEPP – Projet de Gestion des Écosystèmes de la Périphérie au Parc National de Nouabalé-Ndoki) pour promouvoir la conservation et la gestion durable des ressources naturelles en dehors des aires protégées. WCS travaille avec la Réserve Communautaire du Lac Télé depuis 2001 et coordonne la mise en œuvre de projets orientés vers la réduction de la consommation et du trafic de viande de brousse.

Résumé du poste

Le/La Responsable de Programme est chargé(e) de superviser la gestion quotidienne et la mise en œuvre coordonnée du portefeuille de programmes de WCS Congo, en travaillant en étroite collaboration avec le Directeur Pays à Brazzaville, ainsi qu’avec les coordinateurs de projets et les responsables de sites sur le terrain.

Le poste assure l’alignement entre la stratégie technique, la capacité opérationnelle, la planification financière et les exigences des bailleurs de fonds, et soutient la mise en œuvre efficace d’un portefeuille de programmes cohérent, priorisé et réalisable.

Principales responsabilités

Gestion du portefeuille

• Superviser la gestion des projets et des subventions, notamment la coordination de la conception et de la mise en œuvre des programmes, la préparation des propositions, la coordination de la soumission en temps opportun des rapports et des communications avec les bailleurs de fonds dans le pays, ainsi que la conformité avec les réglementations des bailleurs, en assurant la cohérence entre la conception et la mise en œuvre des programmes.
• Maintenir une vue d’ensemble des opportunités de financement et assurer le suivi du pipeline de subventions, en soutenant le positionnement stratégique du programme et son alignement avec les priorités du pays.
• Le cas échéant, agir en tant qu’intermédiaire entre les bailleurs de fonds et les projets de terrain, en veillant à la soumission en temps opportun des rapports d’avancement, au respect des accords de subvention et à la cohérence entre la mise en œuvre du programme et les engagements pris envers les bailleurs.
• Gérer la base de données et assurer le suivi des opportunités de financement et de subventions provenant de diverses sources, y compris les dossiers relatifs aux subventions, consultances, projets de terrain et autres accords du bureau du programme pays.

Développement et mise en œuvre du programme

• Travailler avec le Directeur Pays, le Directeur Financier, le personnel technique, les coordinateurs de projets et les responsables de sites pour développer et rédiger des propositions, et assurer l’alignement entre la conception des propositions, les budgets et les plans de mise en œuvre, et assurer le suivi de l’exécution des subventions.
• Fournir un soutien à la coordination et à la mise en œuvre du programme aux coordinateurs de projets et aux responsables de sites dans l’exécution et le suivi des plans de travail existants, en assurant la clarté des calendriers, des livrables et des exigences en matière de rapports.
• Assurer la supervision et le soutien pour garantir que les coordinateurs de projets, les assistants techniques et les responsables de sites respectent et connaissent les politiques de WCS, les réglementations des bailleurs de fonds et les exigences gouvernementales, et traiter les risques de mise en œuvre ou de conformité au fur et à mesure qu’ils se présentent.
• Assurer l’alignement entre les priorités du programme, les financements disponibles et la capacité opérationnelle, en soutenant une planification réaliste, un séquençage et une mise en œuvre cohérents à travers le portefeuille, et en remédiant aux désalignements lorsqu’ils surviennent.
• Travailler avec le Directeur Financier pour surveiller et suivre les budgets des projets, en assurant l’alignement entre la planification financière, les priorités du programme et les calendriers de mise en œuvre.
• Travailler avec le Directeur Logistique pour superviser la planification efficace et l’exécution rapide de toutes les opérations de terrain afin de soutenir les activités de conservation, d’éviter les interruptions, et de s’assurer que les politiques d’approvisionnement et les procédures administratives et financières respectent les exigences internes et celles des bailleurs de fonds.

Soutien stratégique

• Piloter l’élaboration de la planification opérationnelle et commerciale pour assurer l’alignement avec la planification stratégique du programme pays, en veillant à ce que les priorités stratégiques soient opérationnellement réalisables, alignées sur les ressources disponibles et traduites en mise en œuvre programmatique.
• Maintenir de solides relations avec les ONG nationales et internationales, les partenaires techniques et les bailleurs de fonds, et soutenir l’engagement des partenaires dans la mise en œuvre et le développement du programme conformément aux priorités stratégiques de WCS Congo.
• Faciliter les communications internes de WCS entre le terrain, le bureau pays, les équipes régionales et celles de New York, en assurant des flux de travail clairs, des calendriers et une coordination entre les fonctions (technique, financière et opérationnelle).
• À la demande du Directeur Pays de WCS-Congo, représenter WCS lors de réunions nationales et internationales, en assurant la cohérence avec les priorités et le positionnement du programme.

Exigences minimales

• Un diplôme supérieur en biologie de la faune sauvage, anthropologie, conservation, sciences sociales, gestion des affaires ou dans un autre domaine pertinent pour les responsabilités du poste.
• Au moins cinq ans d’expérience dans un poste de gestion ou de politique de conservation, avec une expérience au Congo ou en Afrique centrale constituant un avantage certain.
• Expérience en gestion de grands projets ou programmes, gestion du personnel, administration et collecte de fonds.
• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Capacité avérée à travailler efficacement et à s’épanouir au sein d’une équipe multiculturelle.
• Attitude axée sur les résultats.
• Excellente maîtrise, à l’oral et à l’écrit, de l’anglais et du français.
• Volonté et capacité à voyager vers les bureaux de terrain au Congo.
• Intérêt pour la conservation de la faune sauvage et engagement envers la mission de WCS.

Comment postuler

Les candidat(e)s intéressé(e)s qui répondent aux qualifications, compétences et expériences ci-dessus sont invité(e)s à postuler via l’onglet de candidature avant le 10 mai 2026.

WCS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, engagé à recruter et à soutenir une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futur(e)s membres de l’équipe qui partagent cette même valeur.

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