UNFPA recrute pour le poste de Consultant(e) national(e)- Elaboration de la Politique Nationale de Planification Familiale et d’un document sur les procédures, protocoles et standard pour les services de PF, Moroni , Comores
Intitulé du poste :
Consultant(e) national(e) — Élaboration de la Politique Nationale de Planification Familiale et d’un document sur les procédures, protocoles et standards pour les services de PF aux Comores
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est l’agence cheffe de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et où le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’organisation et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin aux violences basées sur le genre et aux pratiques néfastes. Ces résultats traduisent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation du Programme d’action de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant à 2030. Notre plan stratégique invite les États membres de l’ONU, les organisations et les individus à « reconstruire en mieux », tout en remédiant aux effets négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, en récupérant les acquis perdus et en réalisant nos objectifs.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et les défend avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidat(e)s capables de transformer, d’inspirer et d’obtenir des résultats à fort impact et durables ; nous avons besoin d’un personnel transparent, exemplaire dans la gestion des ressources qui lui sont confiées et déterminé à atteindre l’excellence dans les résultats des programmes.
Qualifications et expérience :
- Diplôme en santé publique, médecine, démographie ou sciences sociales
- Au moins 5 ans d’expérience en santé sexuelle et reproductive
- Expérience dans l’élaboration de politiques ou stratégies nationales
- Bonne connaissance du système de santé des Comores
- Excellentes capacités de rédaction et d’analyse stratégique
- Une expérience avec l’UNFPA ou les Nations Unies constitue un atout
Langue : Français
Compétences requises :
Valeurs :
- Faire preuve d’intégrité
- Démontrer son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
- Embrasser la diversité culturelle
- Être ouvert(e) au changement
Compétences de base :
- Obtenir des résultats
- Être responsable
- Développer et appliquer une expertise professionnelle et un sens des affaires
- Penser de manière analytique et stratégique
- Travailler en équipe / gérer sa propre personne et ses relations
Rémunération et avantages :
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages applicables.
Environnement de travail à l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des genres, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité entre les genres au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, les personnes handicapées et les autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. Des aménagements raisonnables pourront être fournis aux candidat(e)s en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection, pour tous et toutes, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur des effectifs de l’UNFPA.
Avertissement :
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à un bilan de santé, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne perçoit aucun frais de dossier, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre frais lié au processus de candidature ou de recrutement, et ne s’intéresse pas aux informations relatives aux comptes bancaires des candidat(e)s.
Les candidat(e)s aux postes des catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent un statut de résident(e) permanent(e) dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être amenés à renoncer à ce statut lors de leur nomination.
