Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) recrute un Coordonnateur Nationale Conformité et Contrôle Interne (H/F), N’Djamena, Tchad

Introduction

Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est une organisation catholique internationale et une œuvre de la Compagnie de Jésus. Il est fondé en 1980 et se retrouve de nos jours dans une cinquantaine de pays. Sa mission est d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées de force.

Le JRS collabore avec d’autres organisations et agences humanitaires dans le but d’accompagner les personnes déplacées de force, de leur fournir des services de qualité, et de faire connaître publiquement leur situation de telle manière que leurs droits et leur dignité soient davantage respectés. Le JRS est ouvert à la collaboration avec des jésuites, des religieux et religieuses et des laïcs de toute conviction religieuse et philosophique. Depuis sa création, le JRS a pu remplir sa mission grâce à la participation de volontaires et d’employés engages au service des réfugiés et déplacés. JRS est présent au Tchad depuis 2006.

Responsabilités principales

Sous la supervision du Directeur National, le Coordonnateur National Conformité et Contrôle Interne assure l’intégrité globale des opérations du JRS Tchad en veillant à la stricte application des politiques internes, des cadres légaux nationaux et des exigences contractuelles des bailleurs de fonds. Il pilote l’identification et l’atténuation des risques financiers, opérationnels et réputationnels tout en supervisant un système de contrôle interne robuste pour prévenir la fraude et sécuriser les actifs de l’organisation. Véritable garant de la redevabilité institutionnelle, il coordonne également les audits internes et externes, assure le suivi rigoureux des recommandations et promeut activement une culture d’excellence éthique et de transparence auprès de l’ensemble des équipes nationales et locales.

Responsabilités spécifiques

1.       Gestion du contrôle interne et des politiques

•         Planifier, mener et documenter les auto-évaluations annuelles du contrôle interne et élaborer des plans d’action pour remédier aux faiblesses identifiées.
•         Garantir que les procédures opérationnelles standards (SOPs) et les politiques de l’organisation sont comprises et appliquées sur tous les projets.
•         Effectuer des revues périodiques de conformité sur les dossiers financiers, logistiques et RH pour s’assurer de leur complétude et exactitude.
•         Agir comme conseiller technique auprès de la direction pour toute question relative à l’éthique et à la gestion des risques.

2. Gestion et suivi des audits (Internes et Externes)

•         Coordonner la préparation des audits externes en veillant à la disponibilité et à la qualité des pièces justificatives.
•         Assurer une liaison efficace avec les auditeurs et faciliter l’accès aux informations nécessaires.
•         Suivre rigoureusement la mise en œuvre des recommandations d’audit et rapporter l’état d’avancement au Directeur National.
•         Participer activement à la clôture annuelle des projets en vérifiant la conformité finale des rapports financiers.

3. Prévention de la fraude, enquêtes et gestion des risques

•         Identifier, évaluer et maintenir à jour le registre des risques pays, en proposant des mesures d’atténuation pragmatiques.
•         Promouvoir la politique de lutte contre la fraude et de protection des lanceurs d’alerte.
•         Mener ou superviser des enquêtes internes de manière confidentielle et impartiale en cas de suspicion de fraude ou de violation du Code de Conduite.
•         Former et sensibiliser régulièrement le personnel aux risques de fraude et aux bonnes pratiques de conformité.

4. Reporting et amélioration continue

•         Produire des rapports de conformité mensuels ou trimestriels mettant en évidence les tendances, les risques critiques et les réussites.
•         Collaborer avec les départements support pour optimiser les processus et renforcer l’efficacité opérationnelle.

Profil recherché

Formation, expériences et compétences requises :

•          Master (Bac+5) en Audit, Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité ou Gestion des Risques.
•          Une certification professionnelle de type CIA (Certified Internal Auditor), CFE (Certified Fraud Examiner) ou équivalent est fortement souhaitée.
•          Maîtrise avancée du Pack Office (particulièrement Excel) et aisance avec les logiciels de gestion comptable/ERP (ex: Microsoft Dynamics, SAGE).
•          Au moins 5 ans d’expérience professionnelle progressive dans des fonctions d’audit interne, de contrôle de gestion ou de conformité.
•          Une expérience d’au moins 3 ans au sein d’une Organisation Non Gouvernementale (ONG) internationale est impérative.
•          Expérience avérée dans la gestion des audits et des cadres de conformité des bailleurs de fonds humanitaires majeurs (UNHCR, ECHO, BPRM, UE, Agences Onusiennes).
•          Excellente connaissance des principes de contrôle interne, des normes d’audit international et de la gestion budgétaire.
•          Capacité démontrée à mener des investigations internes complexes et confidentielles liées à des fraudes ou des manquements éthiques.
•          Forte capacité d’analyse critique, d’identification des risques systémiques et de proposition de solutions correctives pragmatiques.
•          Aptitude à rédiger des rapports d’audit et des synthèses clairs, structurés et orientés vers l’action

Langues :

•          Maîtrise du français et Anglais (lu, écrit et parlé) , et Arabe (parlé) serait un atout

Qualités :

•          Adhérer aux valeurs du JRS et respecter le code de conduite
•          Engagement indéfectible envers l’éthique professionnelle, la confidentialité et l’impartialité.
•          Capacité à influencer positivement le changement et à communiquer des recommandations parfois difficiles avec pédagogie et fermeté.
•          Sens de l’organisation méticuleux, respect strict des délais et aptitude à travailler sous pression dans un environnement multiculturel.
•          Capacité à prendre des initiatives et à apporter idées novatrices
•          Sens de la communication et bonnes relations interpersonnelles
•          Sens de dynamisme, honnêteté et de l’organisation
•          Maîtrise des principes comptables et financiers.
•          Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
•          Sens de l’organisation et de la planification.
•          Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.
•          Forte capacité d’adaptation et de résilience.
•          Excellentes qualités rédactionnelles et de communication.

 Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature à l’adresse recruitment.chad@jrs.net en mentionnant le titre du poste en objet, au plus tard le                           31 mars 2026

Les candidatures doivent comporter uniquement votre curriculum vitae reprenant 3 personnes des références, ainsi qu’une lettre de motivation.

Les candidatures seront traitées au fur et en mesure que nous les recevrons

Les candidatures féminines sont encouragées.

Fait à N’Djamena, le 02 mars 2026

La coordination des Ressources Humaines JRS