L’ONU Femmes recrute un Spécialiste genre en action humanitaire, Port au Prince, Haïti

Contexte organisationnel:

Fondée sur la vision de l’égalité consacré dans la Charte des Nations Unies, ONU Femmes travaille pour l’élimination de la discrimination à l’égard des les femmes et des filles, l’autonomisation des femmes, la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, les droits de l’homme, l’action humanitaire, la paix et la sécurité. Plaçant les droits des femmes au centre de tous ses efforts, ONU Femmes a la responsabilité de diriger et coordonner les efforts du Système des Nations Unies afin que les engagements pris par les Etats membres sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes se traduisent en action concrètes dans le monde.

En réponse à la crise humanitaire qui frappe Haiti en ce moment avec environ plus de 1 million de personnes déplacées dont la majorité est constituées de femmes et des enfants, le rôle fondamental d’ONU Femmes est de se se positionner comme acteur humanitaire a part entiere, plaider en faveur et faciliter l’accès à des données désagrégées par sexes et âge, d’accompagner les partenaires et les acteurs clés y compris le REGAH, fournir un appui technique, promouvoir la coordination, le suivi et l’évaluation, documenter les résultats pertinents ; générer et promouvoir l’utilisation de données désagrégées. C’est dans ce cadre qu’ONU Femmes veut recruter un-e conseiller-e Genre en action humanitaire la fournira un appui conseil et technique a l’équipe managériale du bureau d’Haiti en s’impliquant très activement dans l’accompagnement et le renforcement des capacite de la coordination genre et humanitaire.

Sous la supervision directe de la représentante adjointe d’ONU Femmes, Il/elle sera charge -e d’opérationnaliser les actions prévues dans la stratégie genre et action humanitaire des Nations Unies et d’ONU Femmes afin d’obtenir des résultats concrets et de renforcer la capacité et le leadership des organismes des Nations Unies et d’autres acteurs humanitaires à mettre en oeuvre une programmation humanitaire sensible au genre.

Fonctions/principaux résultats attendus:

Fournir des conseils techniques et contribuer à la gestion axée sur les résultats:

•  Conduire une analyse approfondie des conséquences spécifiques de la crise actuelle sur les femmes et les filles, notamment en dirigeant le développement des évaluations et analyses rapides sur le genre en coordination avec les organisations locales de la société civile féminine ;
•  Gérer la mise en oeuvre de projets en réponse à l’impact de l’escalade récente sur les femmes et les filles ;
•  Soutenir l’Équipe Humanitaire de Pays (HCT) et le groupe de coordination inter-clusters (ICCG) avec l’analyse de genre, le renforcement des capacités et l’assistance technique tout au long du cycle du programme humanitaire, y compris en soutenant la mise en oeuvre de la feuille de route sur le genre dans l’action humanitaire et la mise en oeuvre du Marqueur Genre et Âge ;
•  Coordonner l’intégration des questions liées au handicap dans la réponse.

Apporter son expertise dans la coordination humanitaire, de partenariat et de mobilisation de ressources :

•  Assurer la participation d’ONU Femmes à l’architecture humanitaire ;
•  Représenter ONU Femmes dans son rôle au sein du groupe de travail inter-agences pour la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (SEA), notamment pour les tâches liées aux rapports et au développement de matériel pertinent, en particulier pour l’assistance aux survivants;
•  Représenter ONU Femmes, selon les désignations, et soutenir les groupes de travail inter-agences pertinents (comme le Groupe de travail sur le genre dans l’action humanitaire et le sous-cluster sur les violences basées sur le genre) ;
•  Produire des mises à jour périodiques et des résumés sur la situation de développement du pays à l’attention des parties prenantes, CO, RO et HQ ;
•  Établir et maintenir des alliances et des partenariats stratégiques pour promouvoir l’action humanitaire en Haïti, notamment OCHA, UNICEF, UNHCHR, UNFPA, OIM, FAO.

Superviser la défense et la communication de l’action humanitaire :

•  Contribuer à la réponse d’urgence par l’élaboration et la mise en oeuvre de messages et de stratégies de communication et de plaidoyer sur les préoccupations clés en matière de genre et de protection ;
•  Développer des matériaux d’information, d’éducation et de communication (IEC), des communiqués de presse, des rapports de situation, des alertes et contribuer aux apports liés au genre et à la protection dans les documents préparés par le Bureau de la Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA).

Coordonner le renforcement des capacités et à la gestion des connaissances :

•  Coordonner l’identification des défis, des leçons apprises et des bonnes pratiques tirées de la mise en oeuvre de la programmation humanitaire sensible au genre en Haïti et soutenir l’élaboration de produits de connaissance les reflétant ;
•  Identifier les besoins et les opportunités pour fournir un soutien au renforcement des capacités inter-agences et axé sur le genre dans tous les secteurs/clusters en coordination ;
•  Faciliter les activités de renforcement des capacités sur les concepts liés à l’action humanitaire sensible au genre et à l’intégration de la gestion et de l’analyse de l’information ;
•  Soutenir le développement des capacités du personnel du pays pour s’engager dans les évaluations des besoins et pour soutenir la coordination et la réponse d’une perspective de genre.

Competencies :

Les valeurs fondamentales :

•  Respect de la diversité
•  Intégrité
•  Professionnalisme

Compétences fondamentales :

•  Sensibilisation et sensibilié aux questions de genre
•  Responsabilité
•  Résolution créative des problèmes
•  Communication efficace
•  Collaboration inclusive
•  Engagement des parties prenantes
•  Diriger par l’exemple

Veuillez consulter ce lien pour plus d’informations sur les valeurs fondamentales et les compétences de l’ONU Femmes: this link

Compétences fonctionnelles:

•  Aptitude à appliquer de façon pragmatique son expertise et son expérience en matière de politiques, stratégies et pratiques actuelles dans les domaines de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et de l’action humanitaire.
•  Excellentes aptitudes de communication, notamment dans la rédaction et la présentation des documents de politiques et de programmes.
•  Capacités d’analyse et de résolution de problèmes
•  Favorise la gestion des connaissances et un environnement d’apprentissage au sein d’ONU Femmes.
•  Le développement et l’efficacité opérationnelle.
•  Bonne connaissance des ressources financières et humaines, des contrats, des procédures d’acquisition des biens et services, des technologies de l’information et de la communication, de l’administration générale.
•  Travailler de manière permanente en synergie et avoir une attitude positive et constructive.
•  Démontre une ouverture au changement et la capacité à gérer la complexité.

Qualifications:

Education :

• Un diplôme universitaire avancé (niveau maîtrise BAC+5) en sciences sociales, sciences politiques, relations internationales, développement local, développement international, études de genre, droits humains ou dans un domaine technique connexe est requis.
• Un diplôme de premier cycle (Licence/équivalent) assorti de deux années d’expérience supplémentaire peut être accepté en lieu et place du diplôme avancé.

Expérience :

• Au moins 5 ans d’expérience a la poste à responsabilité dans la gestion des programmes d’aide humanitaire – de préférence dans les situations de conflit et post-conflit et en mettant l’accent sur la promotion de l’égalité des sexes dans le contexte humanitaire – sont requis.
• Expérience technique dans la coordination inter institutions est requise.
• Expérience de travail avec les gouvernements, les donateurs, les organisations de la société civile aux niveaux national et local et directement avec les communautés est requise.
• Expérience en analyse politique et en planification stratégique est requise.
• Expérience de gestion de projet professionnel, suivi et évaluation est requise.
• Expérience professionnelle dans un environnement international est requise.
• Une expérience dans l’utilisation d’un système ERP moderne basé sur le web, de préférence Oracle Cloud, est un atout.
• Connaissance et expérience de la coordination du système humanitaire et de la gestion axée sur les résultats est un atout.
• Expérience de travail au sein de l’ONU en Haiti est un atout.
• Expérience de travail dans la région est un atout.

Exigences linguistiques:

• Capacités de communication orale et écrite en français et anglais
• La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable (arabe, chinois, russe ou espagnol).ù

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