Oxfam au Tchad recherche un(e) Chargé(e) de Communication, Bagasola, Tchad

AVIS DE RECRUTEMENT

 Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

 Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

 Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

 Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.

 Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

La fonction

Oxfam au Tchad recherche un (e) Chargé (e) de Communication pour la mise en œuvre de ses activités à Bagasola. Il ou elle sera sous la supervision directe du Responsable Programme Terrain.

Responsabilités / tâches principales

 Communication et media : 80 %

• Elaborer des documents (communiqués de presse, dossiers de presse, articles d’opinion, argumentations pour les porte-paroles, reactive lines, brochures) ainsi que des outils/supports visuels (vidéos promotionnelles, photos, montages vidéo, etc.) afin de les utiliser lors d’actions de communication (médias, web, médias sociaux) ;
• Proposer, développer et exécuter des actions avec les médias nationaux et locaux, afin d’assurer la couverture médiatique du projet ;
• Organiser des médias trips avec les journalistes locaux et médias communautaires, afin de couvrir les activités du projet ;
• Assurer une saine gestion des ressources financières dédiée à la communication dans le strict respect des procédures ;
• Contribuer à l’alimentation des différentes plateformes de Oxfam ainsi qu’à la newsletter et au rapport annuel ;
• Effectuer des collectes régulières des matériels (photos, vidéos, histoires de vie, sucess story, témoignages poignants…) en accord avec les lignes directrices et standards de qualité d’Oxfam ;
• Participer aux réunions de communication et maintenir une étroite synergie/Collaboration avec la responsable de communication et média.

 Développement des évidences pour l’influence, le plaidoyer 20%

• Renforcer la visibilité des projets, celle du bailleur et des acteurs de mise en œuvre ;
• Documenter l’’impact et les résultats du projet à des fins de rapportage et démobilisations de ressources.
• Etablir et maintenir des relations avec les acteurs/partenaires du monde médiatique et partant construire un réseau relationnel devant faciliter l’échange mutuel d’informations avec ces acteurs afin de garantir une médiatisation efficace des actions du projet et de la base ;
• Participe aux réunions sur la communication au niveau national et en ligne.

Autres

• Adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org.uk/our-work/gender-justice#855afbea-dfa4-4084-a924-2e7d160e8a85).
• Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter.

Compétences requises

Formation 

• Diplôme d’études universitaires BAC+ 3 dans au moins un des domaines suivants : journalisme, communication (institutionnelle ou pour le développement).

Essentielles

• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la communication ou des médias au sein d’institutions internationales aux objectifs semblables à ceux d’Oxfam ;
• Excellent Maitrise du Français à l’oral et à l’écrit ; bon niveau à l’oral de l’arabe local ; la connaissance des langues tchadiennes est un atout ;
• Connaissances basic des outils informatiques et maîtrise des outils et logiciels de communication tels que photoshop, InDesign, Canva, Première Pro….
• Compétences en photographie et prise de vue, montage et édition vidéo ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise des techniques de communication ;
• Savoir-faire et capacité à établir des relations avec divers interlocuteurs notamment les bénéficiaires sur le terrain et les médias ;
• Capacité à travailler sous pression, sens de l’initiative, autonomie et aptitude d’apprentissage rapide ;
• Capacité à prioriser, planifier et organiser son travail dans un environnement complexe ;
• Disponibilité immédiate pour les déplacements sur le terrain.
• Aptitudes à voyager à l’intérieur du pays ;
• Engagement fort aux buts et objectifs d’Oxfam ;
• Bonnes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe et être flexible dans les situations difficiles.

Compétences Souhaitables

• Connaissance d’Oxfam et de Affaires Mondiales Canada ;
• Connaissances administratives ;

Autres qualités clés :

• Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de normes socioculturelles ;
• Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’intégrer de manière transversale ls questions du du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement ;
• Engagement à respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de garantir dans la mesure du possible, la sécurité de toutes les personnes en contact avec Oxfam.

Valeurs organisationnelles :

• Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes.
• Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement.

Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles

Comment postuler

Constitution du dossier à fournir

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents suivants, en version PDF et en langue française :

• Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice des Ressources Humaines et de l’Administration – Oxfam Tchad ;
• Un curriculum vitae détaillé et à jour ;
• Une copie de la carte de l’ONAPE.

Remarques importantes :

• Le complément du dossier pourra être demandé ultérieurement dans le processus de recrutement.
• Les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en considération.
• Aucun dossier physique ne sera accepté par Oxfam au Tchad.

Modalités de dépôt :

• Les candidatures doivent être soumises exclusivement via le lien de candidature en ligne ci-dessous : https://emploi-tchad.oxfamintermon.org/jobs/charge-e-de-communication

• Date limite de dépôt : 10 mars 2026 à 23h59 (heure du Tchad)

NB :

• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les étapes suivantes (tests écrits et entretiens).
• En cas de besoin, si un ou plusieurs postes similaires deviennent vacants dans un délai de trois mois, les candidatures reçues pour le présent poste pourront être utilisées pour les pourvoir.

N’Djamena 24 février 2026

Pour Oxfam au Tchad

Coordinatrice Admin & RH