Expériences / Formation

MISSIONS PRINCIPALES

Le/la coordinateur·rice HDF identifie les enjeux liés au plan d’action stratégique de l’Antenne, mobilise les partenaires de financement, monte les projets et assure leur bonne exécution.

Il/elle :

•  contribue à la définition et met en œuvre le plan d’action stratégique de l’antenne, en cohérence avec le Cadre d’intervention stratégique (CIS) 2025–2030,
•  anime et manage l’équipe HDF, en lien avec la fonction RH,
•  développe et entretient des partenariats institutionnels et financiers,
•  représente le Grdr en HDF et, en coordination avec la Direction, lors d’événements nationaux,
•  assure le pilotage administratif et financier de l’antenne en s’appuyant sur le Service Administratif et Financier (SAF),
•  apporte son expertise technique et opérationnelle aux autres équipes du Grdr, favorisant le partage de bonnes pratiques et la cohérence des interventions à l’échelle national,
•  contribue à la capitalisation, à la communication et à la vie associative,
•  veille à la qualité de vie au travail de son équipe et contribue à la mise en œuvre du plan d’action RH/SQVT.

ACTIVITÉS

Pilotage stratégique et organisationnel de l’antenne

•  Co-élaborer et suivre le plan d’action stratégique régional IDF, intégré au CIS 2025–2030
•  Participer aux réunions stratégiques France et aux échanges inter-antenne
•   Assurer le suivi et le reporting des activités auprès de la direction et du CA

Management de l’équipe

•  Animer, encadrer et fédérer l’équipe de 4 personnes autour du projet associatif (Charte, CIS)
•  Assurer le recrutement, l’intégration et la montée en compétences des collaborateurs avec le support des Ressources Humaines
•  Veiller à l’application des dispositions légales et internes en lien avec les Ressources Humaines (Code du travail, règlement intérieur)

Développement des partenariats stratégiques

•  Développer et suivre les partenariats institutionnels et financiers en HDF et le cas échéant à l’échelle européenne
•  Identifier de nouveaux financements et opportunités de collaboration
•  Représenter le Grdr dans les réseaux régionaux

Représentation institutionnelle

•  Assurer la représentation du Grdr auprès des partenaires institutionnels et associatifs en HDF et plus largement (si nécessaire)
•  Organiser ou co-animer des évènements de visibilité (forums, conférences, tables rondes)

Pilotage administrative et financière

•  S’assurer de la bonne gestion administrative et budgétaire de l’antenne, en s’appuyant sur le SAF
•  Monter et suivre des dossiers de financement (appels à projets régionaux, européens, fonds décentralisés)
•  Assurer le suivi des budgets et des cofinancements multi-bailleurs

Capitalisation et communication

•  Concevoir le plan de communication régional avec l’appui de la COM
•  Contribuer à la mission « centre de ressources » (Unité SERA Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage)
•  Rédiger ou co-rédiger des articles, études et supports de capitalisation

Vie associative

•  Impulser et animer un Conseil d’Orientation et de Suivi (COS) pour l’antenne IDF
•  Co élaborer, renseigner et partager les résultats de l’Action à l’équipe, aux membres du CA et du COS

COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉ

•  Expérience confirmée (min. 8 ans) sur un poste similaire
•  Expérience confirmée dans le pilotage de projets sociaux et solidaires
•  Expérience confirmée en management d’équipe et plus particulièrement dans le développement et le pilotage de projets d’entrepreneuriat social au sein de l’économie sociale et solidaire (ESS)
•  Expérience confirmée dans la mobilisation et la gestion de dispositifs de financement européens
  (Erasmus+, FAMI – Fonds Asile Migration Intégration, InterReg, Horizon, etc.)
•  Bonne connaissance et maitrise des enjeux des politiques publiques d’insertion, intégration et solidarité
  internationale
•  Connaissance des publics migrants et des cadres juridiques afférents
•  Capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle
•  Aisance relationnelle : représentation institutionnelle, négociation, communication
•  Anglais courant – niveau B2 (capacité de négociation au niveau européen

Salaire

Type de poste et conditions

• Contrat : CDI
• Rémunération : 38–41 k€ bruts annuels selon profil, + avantages (mutuelle, tickets restaurant, etc.)
• Date de prise de fonction souhaitée : ASAP
• Lieu de travail : Lille
• Déplacements : fréquents en Île-de-France, possibles en régions et ponctuellement en Europe/international,
• Disponibilité ponctuelle : soirées et week-ends pour des événements diaspora/institutionnels.