L’ONG ARD recrute un expert national ou international chargé de la mobilisation des ressources et du partenariat avec les donateurs, N’Djamena, Tchad

 1. Présentation générale de l’ONG Action de Recherches et de Développement (ARD)

L’Action de Recherches et de Développement (ARD) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) nationale à but non lucratif, légalement constituée conformément aux lois et règlements en vigueur en République du Tchad. Elle est régie par l’ordonnance N°27/INT/SUR du 28 juillet 1962 ainsi que par l’article 7 du décret N°167/INT/SUR du 25 août 1962, reconnaissant et encadrant les associations œuvrant pour le développement, la solidarité et le progrès social. Forte d’une expérience pratique acquise au fil des années dans divers secteurs, ARD se positionne aujourd’hui comme un acteur national de référence dans la mise en œuvre des initiatives communautaires, humanitaires et de développement durable.

Le siège national de l’ONG est basé à N’Djamena, capitale du Tchad, ce qui lui permet de mener efficacement ses missions dans l’ensemble des provinces du pays et d’être en relation constante avec l’État, les partenaires techniques et financiers, les ONG sœurs ainsi que les organisations communautaires locales. ARD jouit également d’une présence internationale stratégique au Niger, au Burkina Faso, au Togo et au Rwanda, où elle intervient à travers des partenariats opérationnels et des programmes multisectoriels. Cette implantation régionale témoigne de sa capacité à travailler dans différents environnements institutionnels et socioculturels, et de son ambition d’apporter une contribution significative au développement durable en Afrique.

2. Vision, mission et valeurs de ARD

La vision de ARD est celle d’un monde plus équitable où les communautés vulnérables, défavorisées ou marginalisées disposent des capacités nécessaires pour se prendre en charge, promouvoir leur propre bien-être et contribuer activement au développement socio-économique de leurs pays. ARD croit fermement que l’amélioration durable des conditions de vie des populations passe par un accompagnement structuré, participatif et inclusif.

La mission de ARD est de contribuer à la réduction de la pauvreté, à la promotion des droits humains, à la résilience climatique, à la santé publique, à la sécurité alimentaire et nutritionnelle, ainsi qu’à l’autonomisation socio-économique des femmes et des jeunes. L’organisation s’appuie sur une approche intégrée combinant assistance humanitaire, renforcement des capacités, promotion de la gouvernance locale et développement communautaire.

Ses valeurs fondamentales reposent sur :

• La transparence dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières ;
• La responsabilité sociale dans le choix et la mise en œuvre des actions ;
• L’engagement communautaire pour renforcer l’appropriation locale ;
• L’égalité et l’inclusion, notamment en matière de genre et de droits humains ;
• La collaboration avec les acteurs publics, privés et internationaux.

3. Domaines d’intervention

ARD intervient dans plusieurs secteurs essentiels au développement durable et à l’amélioration des conditions de vie des populations. Parmi les principaux domaines, on peut citer :

a) Protection et promotion des droits humains

ARD mène des actions de prévention et de lutte contre les violences basées sur le genre (VBG), de renforcement des capacités des organisations communautaires, appuie les mécanismes locaux de défense des droits fondamentaux et sensibilise les communautés sur la citoyenneté, la paix et la cohésion sociale. L’organisation travaille avec la Commission Nationale des Droits de l’Homme (CNDH), les autorités locales et les OSC.

b) Santé publique, santé de la reproduction et nutrition

ARD met en œuvre des programmes de prévention, d’éducation sanitaire et de soutien aux structures sanitaires dans les domaines de la santé maternelle, néonatale et infantile, de la nutrition communautaire, des urgences sanitaires et de la lutte contre les maladies transmissibles. Elle renforce également les capacités des agents de santé et des relais communautaires.

c) Sécurité alimentaire, agroécologie et résilience climatique

L’organisation appuie les ménages ruraux dans la production agricole, la gestion durable des terres, la mise en place d’activités génératrices de revenus (AGR), la création de groupes d’épargne, le développement des filières agricoles locales et la promotion des technologies vertes. ARD accompagne les communautés dans l’adaptation climatique, la gestion des risques et des catastrophes.

d) Education, formation professionnelle et autonomisation des jeunes et des femmes, égalité de genre

ARD soutient l’insertion socioéconomique des jeunes par la formation professionnelle, l’apprentissage, le mentorat et l’accès à des opportunités d’emploi ou d’entrepreneuriat. Des programmes spécifiques sont développés pour les filles et jeunes femmes vulnérables, comme la formation en couture, soudure, mécanique ou informatique.

e) Gouvernance locale, paix et cohésion sociale

L’ONG appuie les communes, les autorités locales et les comités communautaires dans le renforcement de la gouvernance participative, la médiation des conflits, la consolidation de la paix et la cohabitation harmonieuse des communautés.

II. Contexte et justification du recrutement

Au cours des dernières années, ARD a développé un portefeuille de projets financés par plusieurs partenaires techniques et financiers, notamment des agences des Nations unies, des bailleurs bilatéraux, des fonds multilatéraux, des programmes régionaux, ainsi que des organisations internationales.

Cependant, les défis croissants dans les régions du Tchad – en particulier l’insécurité alimentaire, les déplacements forcés, l’impact du changement climatique, l’accès limité aux services sociaux de base, la pauvreté multidimensionnelle et les risques de protection – exigent un renforcement significatif des capacités de l’ONG à mobiliser des ressources financières à long terme.

Les bailleurs de fonds exigent aujourd’hui un niveau élevé de conformité technique, programmatique et administrative, ainsi qu’une stratégie claire d’engagement, de visibilité institutionnelle et d’innovation dans les approches de développement. Pour répondre à ces attentes, ARD souhaite s’appuyer sur une expertise spécialisée capable de :

• Développer des stratégies de financement innovantes, adaptées aux réalités nationales et internationales ;
• Accroître la compétitivité de l’ONG dans les appels à projets ;
• Renforcer et diversifier le portefeuille de partenariats ;
• Mettre en place des outils modernes de gestion, de communication et de suivi des opportunités ;
• Consolider la position de l’ONG comme acteur majeur de développement au Tchad.

C’est dans ce contexte que s’inscrit le présent avis de recrutement.

III. Objectif général du poste

L’objectif principal est d’assurer la mobilisation stratégique des ressources financières et techniques pour ARD, tout en développant, consolidant et maintenant des relations de partenariat mutuellement bénéfiques avec les donateurs, organisations internationales, institutions financières, fondations, agences de coopération, secteur privé et autres parties prenantes.

IV. Objectifs spécifiques

1. Élaborer et mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle de mobilisation des ressources.
2. Identifier, analyser et suivre les opportunités de financement au niveau national, régional et international.
3. Renforcer la visibilité institutionnelle et la crédibilité d’ARD auprès des bailleurs.
4. Développer et maintenir un portefeuille de partenariat solide, diversifié et durable.
5. Appuyer la rédaction, la revue et la soumission des propositions de projets.
6. Assurer la veille stratégique sur les tendances de financement et les priorités des bailleurs.
7. Renforcer les capacités internes du personnel sur la gestion de subventions et la mobilisation des fonds.

V. Responsabilités et tâches principales

L’Expert(e) sera responsable de :

1. Développement de la stratégie de mobilisation des ressources

• Élaborer une stratégie globale alignée sur la vision 2024–2030 d’ARD.
• Proposer des mécanismes de financement innovants (fonds thématiques, partenariats publics-privés, financement climatique, appels multi-pays, etc.).
• Développer un plan opérationnel annuel de mobilisation de fonds.

2. Analyse et veille des opportunités de financement

• Identifier les appels à propositions et opportunités des bailleurs comme l’ONU, l’Union européenne, USAID, AFD, GIZ, Banque mondiale, BAD, Fonds vert, Fonds d’adaptation, fondations internationales, etc.
• Analyser les priorités, mécanismes et critères de financement.
• Assurer une veille régulière et partager les informations pertinentes avec l’équipe de direction.

3. Gestion du partenariat et relations avec les donateurs

• Développer de nouveaux partenariats institutionnels et techniques.
• Entretenir un dialogue constructif et régulier avec les représentants des bailleurs.
• Participer aux rencontres, ateliers, conférences stratégiques et réunions sectorielles.
• Elaborer des notes conceptuelles, lettres d’intention, fiches organisationnelles et documents de présentation.

4. Développement de propositions de projets

• Coordonner la rédaction des propositions de projets en collaboration avec les équipes techniques.
• Assurer la qualité technique, stratégique et budgétaire des dossiers soumis.
• Harmoniser les documents selon les standards et exigences de chaque bailleur.
• Participer à la revue finale avant soumission.

5. Renforcement des capacités internes

• Former les équipes programmatique, financière et administrative à :
  • l’analyse des opportunités ;
  • la rédaction de notes conceptuelles ;
  • la planification budgétaire ;
  • la gestion axée sur les résultats (GAR).
• Développer des outils : matrice de suivi des financements, calendrier des appels, guides de rédaction, modèles standard.

6. Communication stratégique et veille externe

• Assurer la production de contenus stratégiques (brochures, fiches projets, notes d’impact, rapports institutionnels).
• Contribuer à améliorer la présence digitale d’ARD (site web, réseaux sociaux, profils bailleurs).
• Documenter les bonnes pratiques et les succès des projets en cours afin d’appuyer la visibilité externe.

VI. Qualifications requises

1. Niveau académique

• Master en relations internationales, développement international, économie, gestion de projets, sciences sociales, gouvernance, environnement, ou tout autre domaine pertinent.

2. Expérience professionnelle

• Minimum 5 à 10 ans d’expérience prouvée en mobilisation des ressources, formulation de projets ou gestion de partenariat auprès des bailleurs internationaux.
• Expérience pratique dans un pays en développement, particulièrement en Afrique centrale ou sahélienne.
• Expérience dans la rédaction de projets financés par des institutions comme l’UE, USAID, ONU, Banque mondiale, BAD, GCF, GEF, etc.
• Expérience dans les contextes humanitaires, de développement, ou de résilience communautaire fortement appréciée.

3. Compétences techniques essentielles

• Excellente compréhension des mécanismes de financement international.
• Compétences avancées en rédaction technique et analyse stratégique.
• Maîtrise des cadres programmatiques (GAR, approche nexus, adaptation climatique, VBG, sécurité alimentaire, etc.).
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Maîtrise parfaite du français (écrit et oral) ; l’anglais constitue un atout majeur.

VII. Durée et conditions du contrat

• Contrat initial : 12 mois, renouvelable sur la base des performances et des besoins organisationnels.
• Lieu d’affectation : N’Djamena, avec missions régulières dans les provinces.
• Niveau de rémunération : compétitif et basé sur le profil du candidat.
• Possibilité de collaboration à distance pour les experts internationaux.

VIII. Dossier de candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier complet comprenant :

1. Une lettre de motivation détaillant la compréhension du poste et la valeur ajoutée du candidat ;
2. Un curriculum vitae mis à jour (maximum 5 pages) ;
3. Les copies des diplômes et attestations pertinentes ;
4. Trois références professionnelles vérifiables.

IX. Procédure de sélection

• Analyse des dossiers ;
• Évaluation des compétences techniques ;
• Entretien oral (en présentiel ou en visioconférence) ;
• Vérification des références ;
• Sélection finale et contractualisation.

X. Date limite de soumission

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le : 25 décembre 2025
à l’adresse suivante : coordo.national@ardev-afrique.org
avec comme objet : « Recrutement – Expert mobilisation des ressources ».