Le cabinet COSEF recherche, pour le compte d’une institution de la place, un Secrétaire Général Adjoint, Niamey, Niger

AVIS DE RECRUTEMENT

1. Responsabilités et taches

• Assister le Secrétaire Général dans l‘administration des directions centrales, des institutions et établissements spécialisés, des services rattachés, des directions régionales et des représentations à l’extérieur de l’institution ;
• Participer à la définition des politiques, des orientations stratégiques, des plans et objectifs de l’institution en les traduisant notamment en termes budgétaires ;
• Assurer la préparation des réunions des instances décisionnelles et établir en vue de leur tenue, les rapports et les propositions et en assurer le secrétariat ;
• Établir le compte-rendu des réunions qui après approbation par les membres, est transmis aux pouvoirs publics notamment au Ministre de tutelle ;
• Participer à la mise en œuvre des plans de développement et des programmes d’activités et exécuter le budget de l’institution ;
• Exécuter toutes autres tâches liées au poste que la hiérarchie pourrait lui confier.

2.  Profil du candidat

• Avoir un diplôme universitaire (minimum BAC+5 ans) dans l’un des domaines suivants : administration, économie, finances, droit ou gestion ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la promotion du secteur privé et l’entreprenariat ;
• Avoir une expérience dans la gestion ou l’administration d’une institution du secteur privé ou public ;
• Avoir de larges aptitudes en matière de coordination, de supervision, d’animation et de négociation ;
• Avoir des aptitudes en matière de réformes organisationnelles et institutionnelles ;
• Avoir des aptitudes à travailler sous pression ;
• Avoir une bonne expérience d’utilisation de Microsoft Office (Outlook, Word, Powerpoint, Excel) ;
• Jouir de ses droits civiques et ne jamais avoir été condamné par une instance judiciaire ;
•  Être capable d’animer et de coordonner des équipes de travail ;
• Avoir une grande capacité de travail et une bonne capacité d’écoute et de dialogue ;
• Être rigoureux et avoir un grand sens de l’intégrité ;
• Être de nationalité nigérienne et âgé de 35 ans au minimum à la date du 31 décembre 2025.

 3. Composition et lieu de dépôt des dossiers de candidatures

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

• Une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’institution ;
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae récent, détaillé, certifié sincère, daté et signé par le candidat ou la candidate ;
• Des copies certifiées conformes des diplômes ;
• Des copies des certificats ou attestations de travail ou de service délivrés par son (ou ses) employeur(s) précisant les emplois et les fonctions exercées et leur durée ;
• Des copies certifiées des actes de nomination à des postes de responsabilité ;
• Une copie du certificat de nationalité et un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
• Une copie certifiée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif y tenant lieu,
• Un certificat de visite et de contre-visite médicale datant de moins de trois (3) mois ;