La Wildlife Conservation Society (WCS) recrute un Ingénieur Civil Régional Sénior, Rwanda

 

Contexte de l’organisation

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif, exonérée d’impôt, fondée en 1895. Elle œuvre pour la sauvegarde de la faune et des espaces sauvages en comprenant les enjeux cruciaux, en élaborant des solutions scientifiques et en menant des actions de conservation bénéfiques pour la nature et l’humanité. Forte de plus d’un siècle d’expérience, d’engagements à long terme dans des dizaines de paysages, d’une présence dans plus de 60 pays et d’une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, la WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir la prospérité des espaces et des espèces sauvages et dynamiques aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et organisations locales, ces connaissances sont mises en pratique pour répondre aux enjeux de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes, essentiels à l’amélioration de la qualité de vie des populations rurales pauvres dont les moyens de subsistance dépendent directement de l’exploitation des ressources naturelles.

Aperçu du programme Soudano-Sahélien

La région soudano-sahélienne (Cameroun, Tchad, République centrafricaine et Nigéria) offre à WCS des opportunités inégalées de jouer un rôle direct dans la sauvegarde de certaines des dernières zones sauvages intactes de la planète et de contribuer significativement à la sécurité des populations et de la faune sauvage. Les savanes, forêts et zones humides de la région abritent des populations clés d’éléphants, de girafes du Nord, de lions, d’élans, de bongos, de chimpanzés, de gorilles de Cross-River, menacés d’extinction, et de centaines d’espèces d’oiseaux. Les communautés riveraines vivent et utilisent les terres et les ressources naturelles pour leur subsistance grâce au pastoralisme, à l’agriculture, à la pêche et à la chasse. WCS est fortement présent dans la région soudano-sahélienne, fort d’une solide expérience en matière de conservation et d’une réussite avérée en matière de gestion des aires protégées. Nous travaillons activement à soutenir la gestion des aires protégées et l’application des lois de conservation, les moyens de subsistance locaux, le développement de partenariats pour l’atténuation des conflits liés à la conservation, le renforcement des activités de lutte contre le trafic et la mise en œuvre de programmes scientifiques.

À propos du rôle

Avec une base de financement solide, WCS travaille à la mise en œuvre d’un ambitieux programme d’interventions de conservation dans la région soudano-sahélienne, où des infrastructures de qualité sont nécessaires en grand nombre pour accueillir le personnel et les partenaires ainsi que les services communautaires. Ce poste se concentre spécifiquement sur notre programme pastoral PAIRIAC (Programme d’Appui à l’Intégration régionale et à l’Investissement en Afrique Centrale), visant à rénover, construire et entretenir des infrastructures pastorales telles que des postes de vaccination, des forages et des complexes pastoraux sur ou à proximité de nos sites, dans le nord de la République centrafricaine, le sud du Tchad et le nord du Cameroun. Actuellement, le nombre de gestionnaires d’infrastructures et d’ingénieurs civils sur les sites clés est limité. Sous la direction du Responsable Régional des Opérations, l’Ingénieur Civil Régional Sénior jouera un rôle essentiel dans la rationalisation des normes, des méthodes de travail et des systèmes de contrôle qualité et renforcera notre efficacité pour construire et entretenir des infrastructures solides.

Résumé du poste

La Wildlife Conservation Society (WCS) recherche pour la région soudano-sahélienne un Ingénieur Civil Régional Sénior hautement qualifié et motivé, pour accompagner ses projets de construction dans la région. Nous recherchons un ingénieur civil hautement qualifié, un professionnel expérimenté dans la conception et la mise en œuvre d’infrastructures de parcs et d’espaces pastoraux en savane arborée. Le/la candidat(e) doit posséder une expérience des contextes de développement, être organisé(e) et posséder d’excellentes compétences en communication. Il/elle doit démontrer sa capacité à travailler dans un environnement multi-contextuel.

Responsabilités

  • Préparer et tenir à jour un catalogue de normes WCS pour les infrastructures.
  • Travailler en collaboration avec les gestionnaires d’infrastructures du site et les équipes pastorales pour garantir que les conceptions d’infrastructures répondent aux normes du WCS ainsi qu’aux normes des donateurs et des pays hôtes et intègrent les exigences de conservation et/ou de développement.
  • Veiller à ce que les constructions soient conformes aux meilleures pratiques internationales en matière de cadres environnementaux et sociaux, y compris la rédaction d’EIES si nécessaire.
  • Préparer et déployer des boîtes à outils pour le contrôle de la qualité des projets de construction et le suivi des projets de construction dans toute la région.
  • Préparer et déployer des boîtes à outils pour les appels d’offres et l’évaluation des travaux de construction dans toute la région et examiner les dossiers d’appel d’offres chaque fois que nécessaire.
  • Jouer un rôle de leadership actif dans la conception et la construction de projets de haut niveau, sur demande. Cela implique de se déplacer sur des chantiers pendant plusieurs semaines.
  • Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des gestionnaires d’infrastructures de chantier et des ingénieurs civils.
  • Faciliter le partage d’expériences et de modèles réussis dans toute la région.
  • Assurer l’intérim des gestionnaires d’infrastructures de site pendant leur absence (congés ou postes vacants).
  • Être le point focal de la stratégie d’énergie verte de la région et veiller au respect des mesures de protection environnementales.
  • Élaborer des normes de sécurité et de sûreté en matière de construction et veiller à ce qu’elles soient incluses dans la conception et la mise en œuvre des projets.
  • Réaliser des évaluations et des audits d’infrastructures pendant le processus de construction ou après l’achèvement et proposer des mesures correctives si nécessaire.
  • Identifier les outils de travail nécessaires (logiciels, licences et matériels) pour les ingénieurs civils des sites et assurer le suivi des achats avec l’équipe d’achat.
  • Effectuer toute autre tâche demandée.

Qualification Requirements

Qualifications et exigences
  • Être un ingénieur civil agréé.
  • Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine de l’architecture et/ou de la construction, y compris dans un environnement logistique complexe en Afrique rurale.
  • Expérience dans le développement d’infrastructures pour la conservation et les domaines connexes
  • Excellente connaissance des normes de construction
  • Connaissance des études d’impact environnemental et social (EIES)
  • Connaissance de la conception architecturale
  • Connaissance de l’énergie verte
  • Expérience de travail et de gestion avec d’autres ingénieurs.
  • Excellente connaissance d’au moins 2 logiciels de conception en construction
  • Bonne connaissance d’Excel
  • Compétences et expérience de formation réussies
  • Capacité à travailler dans un contexte multiculturel et sur un site terrain éloigné avec des commodités basiques.
  • Maîtrise du français et de l’Anglais.
WCS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. L’organisation se conforme à toutes les lois et réglementations en matière d’emploi et de travail qui interdisent la discrimination à l’embauche et veille à ce que les candidats de tous horizons soient considérés de manière équitable et cohérente au cours du processus de recrutement. Nous nous engageons à embaucher et à engager une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres d’équipe qui partagent cette même valeur. L’organisation offre des chances égales d’emploi à tous les candidats qualifiés.

L’organisation ne pratique aucune discrimination à l’embauche fondée sur le sexe, la race/l’origine ethnique, la religion, la couleur, la nationalité, l’âge, le handicap, l’état civil, l’orientation sexuelle, la citoyenneté, la caste, les informations génétiques ou tout autre statut ou caractéristique protégé par les lois et règlements et catégories similaires.

Il est de la responsabilité de chacun de veiller à ce que nous ne tolérions aucune discrimination ou harcèlement fondé sur l’appartenance d’une personne à l’une de ces catégories protégées dans des domaines tels que le recrutement, la sélection, l’affectation des tâches, la supervision, la formation, les promotions, les promotions, les promotions, la classification des emplois, les mutations, les licenciements, la rémunération, les avantages sociaux, les possibilités de formation, les activités récréatives et les installations parrainées par WCS. L’organisation se conforme à l’esprit et à l’intention des lois locales pertinentes et des politiques d’emploi de WCS.

Les candidats intéressés qui répondent aux qualifications, compétences et expériences requises ci-dessus doivent postuler via l’onglet « Candidature » avant le 21 octobre 2025.
Veuillez envoyer une lettre de motivation détaillée et un CV complet. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
#LI-TA1

Salary Range

Salaire compétitif en fonction de l’expérience

 

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