La GIZ recrute un(e) Conseiller(ère) Technique / Chef(fe) section Renforcer l’autonomisation économique et sociale des femmes dans les contextes de déplacement au Niger

Conseiller.ère Technique/Chef.fe section Renforcer l’autonomisation économique et sociale des femmes dans les contextes de déplacement au Niger

(Recrutement Interne & externe)

Contexte

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. La GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations. Dans la mise en œuvre de ses programmes la GIZ recherche des collaborateurs qui partagent et défendent ses valeurs en matière de droits humains, d’égalité et d’intégrité. Elle vise également à mieux impliquer la population dans les décisions et les processus de développement communal en vue de promouvoir le développement à la base et renforcer la cohésion sociale.

C’est dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ses projets/programmes que le Bureau de la GIZ lance le recrutement d’un (e) Conseiller.ère Technique Chef.fe section Renforcer l’autonomisation économique et sociale des femmes dans les contextes de déplacement au Niger.

Votre mission

La/le titulaire du poste est responsable de la coordination opérationnelle du projet ProPAF dans les régions d’intervention (Maradi et Tahoua), en lien étroit avec la coordination à Niamey. Elle/il assure l’encadrement technique et l’animation fonctionnelle de l’équipe de terrain sans responsabilité hiérarchique directe, en garantissant la qualité de mise en œuvre, le suivi des activités et l’ancrage institutionnel local. Elle/il est référent.e pour la thématique genre et la mise en œuvre du marqueur GG2 (genre transformateur).

 Principales Responsabilités

Coordination stratégique et opérationnelle du projet sur le terrain

• Planification et supervision de la mise en œuvre des activités des deux axes du projet (autonomisation économique et sociale)
• Suivi de la mise en œuvre des activités terrain
• Rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et semestriels
• Elaboration des Termes de Références
• Suivi des indicateurs de performance, en lien avec le responsable M&E du projet
• Organisation et conduite des réunions de planification avec l’équipe technique et les partenaires
• Coordination logistique des déplacements et activités sur le terrain

Rôle de référent(e) genre et qualité GG2

• Intégration du genre dans toutes les activités et accompagnement de l’équipe à la mise en œuvre d’approches genre transformatrices
• Suivi de la cohérence du projet avec les priorités de la politique féministe du BMZ
• Organisation de sessions de renforcement des capacités internes et pour les partenaires locaux sur les approches sensibles et transformatrices en matière de genre

Communication et ancrage partenarial

• Point focal pour la coordination du projet à Niamey ; garant(e) de la circulation fluide de l’information
• Représentation du projet au niveau local auprès des autorités communales, départementales et techniques et assurer l’étroite coordination
• Coordination avec les partenaires stratégiques du projet (UNHCR, WFP, Mercy Corps, FAD, etc.)
• Participation active aux cadres de concertation locaux (clusters, groupes de travail sectoriels);

Suivi, capitalisation et gestion des connaissances

• Supervision de la documentation des activités (rapports de mission, PV de réunions, outils de suivi)
• Capitalisation des bonnes pratiques et retours d’expérience

• Contribution à la visibilité du projet (inputs pour articles, photos, supports internes ou externes)

Autres attributions

• Participation aux réunions internes du projet?;
• Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité.

Qualifications et compétences spécialisées (en option, si nécessaire)

Votre profil

Formations :

• Diplôme universitaire (Bac+4) en développement, sciences sociales, genre, ou gestion de projet.

Expérience professionnelle :

• Au moins 5 ans d’expérience dans la coordination des projets de développement dans des contextes fragiles ou de déplacement
• Expérience confirmée dans la mise en œuvre d’approches sensibles ou transformatrices en matière de genre
• Compétences solides en planification, suivi évaluation, accompagnement d’équipes et travail en réseau
• Une expérience dans l’encadrement des équipes pluridisciplinaires serait un atout

Autres connaissances/compétences sectorielles

• Avoir une bonne connaissance des approches de développement
• Disposer d’une bonne connaissance des politiques, des approches et des stratégies en matière de décentralisation et développement local
• Avoir une bonne capacité d’analyse de la situation financière et administrative spécifique d’une commune
• Très bonnes connaissances en en approche genre, promotion des femmes et inclusion sociale.
• Avoir des compétences de coordination dans un contexte multi-acteurs ;

Compétences sociales

• Maîtrise des outils de prévention des conflits et de médiation participative
• Compétences en facilitation de dialogues, et coordination multi-acteurs
• Compétence d’animation des formations, dialogues multi-acteurs ;
• Bonne aptitude de communication interculturelle, travail en équipe et production de livrables techniques
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Maitrise du Package Microsoft office
• Sens aigu de l’initiative, autonomie, proactivité et responsabilité
• Être ouvert à l’apprentissage, l’innovation et au digital
• Être disposé à travailler en équipe et sous pression
• Être proactif, flexible, endurant et créatif?;
• Maitrise des langues locales du Niger notamment le Haoussa
• La maitrise de l’anglais serait un atout ;

Compétences informatiques

• Très bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point, Outlook et MS Teams

Compétences lingustiques

• Français : Maîtrise parfaite à l’écrit et à l’oral, la maîtrise de l’anglais serait un atout
• Maitrise des langues locales du Niger

Disponibilité immédiate souhaitée

Date limite de transmission des candidatures :

Les dossiers de candidature comprenant obligatoirement une lettre de motivation, un CV à jour en français, ainsi que trois (03) contacts de référence (Téléphone mobile, courriel) doivent être transmis par courriel uniquement à l’adresse recrutement.niger@giz.de au plus tard le lundi 15 septembre 2025 en mentionnant en objet du mail : AVR 0302025.

Les pièces constitutives du dossier doivent être en PDF. Tout dossier incomplet sera systématiquement rejeté.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées

NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES