Oxfam Tchad recherche un chef de projet « citoyenneté active et gouvernance ouverte au Tchad » (CAGOT), N’Djaména

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. 

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté. 

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays. 

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete. 

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

La fonction :

Oxfam au Tchad recherche un (e) CHEF(FE) DE PROJET « CITOYENNETE ACTIVE ET GOUVERNANCE OUVERTE AU TCHAD » (CAGOT) pour la mise en œuvre de ses activités à N’Djamena. Il ou elle sera sous la supervision directe de la Responsable de Programme Bonne Gouvernance et Citoyenneté Active.

Responsabilités / tâches principales :

Techniques 50% : Gestion opérationnelle du projet et reporting : 

• Coordonner et superviser le travail de renforcement des capacités des OSC/OCB bénéficiaires dans une perspective de durabilité des résultats du projet ;
• Coordonner de manière cohérente, la mise en œuvre des activités ainsi que le respect du planning opérationnel et du calendrier, en lien avec ACORD-Tchad, CNCPRT, les OSC/OCB ainsi que l’équipe du Programme Bonne Gouvernance et Citoyenneté active;
• Assurer un accompagnement conséquent aux organisations membres du consortium du projet ainsi qu’aux OSC/OCB dans la conception et la mise en œuvre de leurs actions en rapport avec le projet,
• Accompagner les parties prenantes du projet dans la conception stratégique des activités et le pilotage des missions de travail;
• Assurer l’alignement des activités du projet avec les dynamiques sectorielles nationales (santé, éducation, filets sociaux…) et avec le domaine de la bonne gouvernance et le développement inclusif et durable au Tchad ;
• Identifier les risques et les problèmes de mise en œuvre des activités du projet et proposer des solutions adaptées au contexte ;
• Assurer l’élaboration des rapports d’activités intermédiaires et finaux (narratifs et financiers), selon l’échéance et les modalités contractuelles. Appuyer la production des rapports par les codemandeurs et les OSC/OCB.
• Assurer l’utilisation rationnelle des ressources matérielles, physiques et financières du projet pour les activités de renforcement des capacités, suivi accompagnement des OSC/OCB ainsi que les subventions en cascades;
• Créer les conditions favorables pour les échanges, le partage des leçons apprises et l’apprentissage entre les organisations partenaires, les OSC et OCB sur des thématiques du projet ;
• Initier les appuis et les renforcements nécessaires aux partenaires pour qu’ils maitrisent davantage leurs missions, disposent d’informations suffisantes et correctes concernant la mise en œuvre du projet et des activités. 

Directoriales 30% : Relations institutionnelles, partenariales et gouvernance du projet : 

• Le chef de projet a la responsabilité directe de la bonne conduite des relations institutionnelles avec les acteurs nationaux en lien avec les objectifs du projet, avec un appui soutenu de la Responsable de Programme Bonne Gouvernance et Citoyenneté active;
• Assure une coordination renforcée avec les parties prenantes (ACORD, CNCPRT, OSC/OCB) de mise en œuvre du projet dans l’ensemble des zones d’intervention
• Veille autant que possible, à mutualiser les actions (pilotage, évènements, communication, missions terrain, …) et à créer des synergies d’actions entre Oxfam, les codemandeurs (ACORD, CNCPRT) et les OSC bénéficiaires des financements en cascades;
• Assure la complémentarité du projet avec les autres initiatives locales et nationales sur la Gouvernance, les secteurs sociaux de base (Santé, Education, Protection sociale) et le renforcement des capacités des OSC/OCB;
• Assure la visibilité du projet, le partage de l’information et la représentation auprès des cibles et des parties prenantes.

Managériales 20% : Gestion administrative et financière :

• Assurer la cohérence entre la planification budgétaire et la planification opérationnelle du projet ;
• Contrôler la qualité du suivi administratif et financier globale du projet et fait un état des lieux régulier des engagements, décaissements et prévisions budgétaires du projet;
• Assurer le respect des procédures bailleurs (éligibilité des dépenses, achats, passation de marchés, subventions, reporting …) ;
• Superviser le reporting interne au projet (suivi financier, prévisions et clôtures budgétaires) et assurer sa cohérence ;
• Assurer le suivi des subventions en cascades octroyées dans le cadre du projet (suivi régulier de l’avancement des activités, validation du reporting narratif et financier…). 

Autres :

• Adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org.uk/our-work/gender-justice#855afbea-dfa4-4084-a924-2e7d160e8a85).
• Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter;
• En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par Oxfam ;
• Toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par Oxfam.

Compétences requises :

Formation : 

• Formations universitaires (Bac + 3 au moins) dans les domaines de : la Gouvernance, Développement local/Rural, Droit, Sociologie, ou dans un domaine connexe,
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la gestion de projet de développement ou dans un poste de responsabilité similaire,
• Grande capacité d’animation et de mobilisation,
• Capacité à fédérer, à impulser des dynamiques collectives citoyennes, et à transmettre les savoirs et à rendre compte ;
• Très bonne connaissance du secteur et des acteurs de la société civile tchadienne, en particulier sur la Bonne Gouvernance ;
• Bonne connaissance des thématiques de gouvernance, notamment l’ouverture des données, la redevabilité des politiques étatiques, la participation citoyenne, le dialogue citoyen (entre autorités, OSC, et citoyens) et la participation citoyenne des OSC/OCB à la gouvernance locale, aux processus politiques et de décision dans les secteurs sociaux, la diffusion d’informations techniques, juridiques et budgétaires à l’échelle locale et nationale ;
• Excellentes capacités rédactionnelles (rapports techniques, stratégiques ou d’activités liés à l’exécution d’un projet, rédaction de note ou d’articles d’information) et organisationnelles (programmation, priorisation, anticipation et maitrise d’outils de programmation et de suivi de projets) ;
• Connaissance générale du contexte Tchadien, en particulier la situation liée a la gouvernance institutionnelle et politique
• Connaissance de l’informatique (Office, Excel, Power Point, Internet, e-mail)
• Capacité de travailler en autonomie, capacité de prise d’initiative et de travaille au sein d’équipes diverses,
• Capacité à gérer une charge de travail variée, capacité à travailler sous pression, à hiérarchiser les priorités et à respecter les délais ;
• Capacité d’influencer, de négocier et de communiquer clairement avec les partenaires sur le terrain,
• Avoir la capacité à travailler dans un environnement de sécurité sensible dans des circonstances parfois difficiles.
• Avoir la volonté de se rendre à des endroits éloignés.
• Engagement aux buts et objectifs d’Oxfam.
• Excellente connaissance du français écrit et parlé est indispensable.

Expériences professionnelles :

• Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion et la coordination de projets de développement, impliquant un fort volet d’appui à la société civile, avec un niveau de responsabilité et de management d’équipes confirmé ;
• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la Bonne Gouvernance, le développement local et/ou le renforcement des capacités de la société civile au Tchad ;
• Expérience confirmée dans la gestion des subventions avec des organisations de la société civile au Tchad est un atout ;
• Expérience reconnue dans la coordination d’activités, impliquant le management et la coordination de multiples acteurs et des équipes à distance ;
• Connaissance de la thématique cohésion sociale, et des secteurs sociaux de base est un atout ;
• Une expérience de coordination sur des projets financés par l’Union Européenne est un atout.

Compétences Souhaitables : 

• Connaissance d’Oxfam
• Excellente maîtrise du français et de solides aptitudes en anglais écrit et parlé Connaissance des langues tchadiennes
• Connaissance des questions relatives à la cohésion sociale entre les communautés et les dynamiques de résolution des conflits au Tchad
• Connaissances administratives et de comptabilité.
• La capacité de prioriser le volume de travail; travailler indépendamment et respecter les délais.
• Capacité d’auto gestion et travail sous pression.
• Expérience dans la gestion, et de travail en équipe.
• Expérience dans la gestion budgétaire des projets.

Qualités clés :

• Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de normes socioculturelles, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
• Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’œuvrer pour promouvoir la bonne gouvernance au Tchad.
• Engagement à respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

Valeurs organisationnelles :

• Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes.
• Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement.
• Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.

Comment postuler : 

Constitution du dossier à fournir :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents suivants, en version PDF et en langue française :

• Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice des Ressources Humaines et de l’Administration – Oxfam Tchad ;
• Un curriculum vitae détaillé et à jour ;
• Une copie de la carte de l’ONAPE.

Remarques importantes :

• Le complément du dossier pourra être demandé ultérieurement dans le processus de recrutement.
• Les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en considération.
• Aucun dossier physique ne sera accepté par Oxfam au Tchad.

Modalités de dépôt :

Les candidatures doivent être soumises exclusivement via le lien de candidature en ligne ci-dessous :

🌐Tchad | CHEF(FE) DE PROJET CITOYENNETE ACTIVE ET GOUVERNANCE OUVERTE

 Date limite de dépôt : 14 septembre 2025 à 23h59 (heure du Tchad)

NB :

• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les étapes suivantes (tests écrits et entretiens). 

• En cas de besoin, si un ou plusieurs postes similaires deviennent vacants dans un délai de trois mois, les candidatures reçues pour le présent poste pourront être utilisées pour les pourvoir.

Pour Oxfam au Tchad

Coordinatrice Admin & RH