| INTITULE DU POSTE | GESTIONNAIRE PROJETS SENIOR |
| MISSION | Garantir la bonne exécution, le suivi et la coordination des projets et programmes stratégiques de transformation au sein de la banque |
| ACTIVITÉS PRINCIPALES | - Piloter activement les programmes de transformation
- Préparer la Gouvernance au niveau programme
- Apporter un support méthodologique aux Chefs de projet
- Suivre les budgets Programme/projet
- Structurer et standardiser les processus
- Piloter et suivre le portefeuille projet
- Préparer et animer les comités de pilotage
- Identifier les alertes (délais, coût, qualité) et proposer des actions correctives
- Garantir l’alignement des projets avec la stratégie globale de l’entreprise
- Etablir des rapports de synthèse réguliers et des tableaux de bord clairs pour la direction et les parties prenantes
- Assurer une communication fluide et transparente sur l’avancement des programmes/projets
- Assurer une veille constante sur les nouvelles tendances (nouvelles technologies IA, cybersécurité, …) et les évolutions réglementaires
- Analyser et consolider les demandes de maintenance applicative ou corrective du système d’information métier (suite à des évolutions réglementaires notamment)
- Etudier et analyser la viabilité et la pertinence des projets de la banque
- Aider à la rédaction du cahier de charges
- Se charger du suivi et de la mise à jour des plannings
- Opérer la liaison entre les équipes techniques et le chef de projet, entre le chef de projet et les prestataires
- Anticiper les conséquences fonctionnelles, humaines, commerciales etc
- Concevoir et suivre les chronogrammes en collaboration avec les différents acteurs
- Entretenir des rapports réguliers avec les chefs de service
- Accompagner le processus de changement
- Mettre en œuvre des outils de reporting pertinents permettant le suivi de l’activité
- Effectuer les reporting réguliers et transparents nécessaires à la hiérarchie
- Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité
- Participer aux réunions de son Service, et autres réunions selon les besoins de la Banque
- Coordonner et animer les équipes projets (internes et externes, y compris les consultants juniors), en assurant le suivi de leurs activités et en favorisant leur montée en compétences.
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| PROFIL EXIGE | Formation : BAC + 4/5 en Gestion de Projets ou équivalent |
Expérience /compétences :- Justifier de 5 à 7 ans minimum dans une fonction de PMO, de préférence dans un contexte de grands programmes de transformation, ou en tant que chef de projet expérimenté
- Bonne connaissance de l’entreprise, son organisation, ses activités, son environnement économique et concurrentiel
- Bonne connaissance des méthodes et techniques de Gestion de Projets (Prince 2, PMP, Agil/Scrum)
- Expertise en gestion de portefeuille de projet
- Connaissance des leviers de la conduite du changement
- Bonne connaissance des instruments financiers
- Bonne pratique des logiciels bureautiques
- Bonne capacité rédactionnelle
- Bonne connaissance du SIB T24
- Bonne pratique de l’anglais
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| · Qualités : Sens de l’observation et de l’analyse ; Patience ; Autonomie, Professionnalisme ; Passion ; Grande capacité d’adaptation ; Aptitude à travailler en équipe ; Méthode, rigueur, organisation, logique ; Mobilité et proactivité ; Capacité à résister à la pression ; Intégrité, discrétion et confidentialité ; Disponibilité et engagement ; Sens de l’écoute |
| Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@BANQUEATLANTIQUE.NET au plus tard le Vendredi 1er Août 2025.Ecrire en objet la mention : « (GESTIONNAIRE PROJETS SENIOR) » |
| NB : Offre non soumise à rachat de préavis |
