La Société d’Etude, Suivi, Construction et Organisation des Ruraux (ESCOR-AGRO) Sarl recherche un(e) Responsable Suivi-Évaluation (S&E), N’Djamena, Tchad

Société d’Etude, Suivi, Construction et Organisation des Ruraux (ESCOR-AGRO) Sarl recherche un(e) Responsable Suivi-Évaluation (S&E) rigoureux(se) et expérimenté(e) pour un Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an, renouvelable, qui jouera un rôle pivot dans la mesure de notre performance et l’amélioration continue de nos projets et programmes. Si vous êtes passionné(e) par la collecte de données, l’analyse d’impact et la transformation d’informations en décisions stratégiques, cette opportunité est faite pour vous !

Le poste : Responsable Suivi-Évaluation des Projets et Programmes (CDD 1 an)

En tant que Responsable S&E, vous serez le garant de la qualité et de la redevabilité de nos interventions. Vous concevrez et mettrez en œuvre des systèmes de suivi-évaluation soutenus, fournissant des informations clés pour éclairer la prise de décision, optimiser nos projets et démontrer leur efficacité à nos partenaires et aux communautés que nous servons.

Vos principales responsabilités incluront :

•  Conception et mise en œuvre de systèmes S&E : Développer et adapter des cadres logiques, des plans de S&E, des indicateurs de performance et des outils de collecte de données (quantitatives et qualitatives) pour l’ensemble des projets et programmes.
•  Collecte et gestion des données : Superviser et coordonner la collecte régulière de données sur le terrain par les équipes projets, en assurant leur qualité, leur intégrité et leur stockage sécurisé.
•  Analyse et interprétation : Analyser les données collectées pour évaluer les progrès, identifier les défis, mesurer l’atteinte des objectifs et l’impact des interventions.
•  Reporting et communication : Rédiger des rapports de suivi réguliers, des évaluations à mi-parcours et finales, des études de cas, et des présentations claires et concises pour les bailleurs de fonds, la direction et les partenaires.
•  Renforcement des capacités : Former et accompagner les équipes projets sur le terrain aux méthodologies et outils de suivi-évaluation, assurant une culture de redevabilité et d’apprentissage continu.
•  Apprentissage et capitalisation : Faciliter les processus d’apprentissage interne, la capitalisation des bonnes pratiques et des leçons apprises pour informer la conception de futurs projets.
•  Coordination externe : Collaborer avec les consultants externes en évaluation, les partenaires et les autorités pour assurer une cohérence et une pertinence de nos approches S&E.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons un(e) professionnel(le) avec une expertise avérée et une approche orientée résultats :

•  Formation : Diplôme supérieur (Bac+4/5 minimum) en statistiques, économie, sociologie, gestion de projets, développement international ou tout autre domaine pertinent, avec une spécialisation en Suivi-Évaluation.
•  Expérience : Minimum 3 ans d’expérience significative à un poste similaire, idéalement au sein d’organisations non gouvernementales (ONG) ou d’agences de développement. Une expérience dans le contexte tchadien ou sahélien est un atout majeur.
•  Compétences techniques S&E : Maîtrise des méthodologies de S&E (cadres logiques, théories du changement, indicateurs SMART, approches qualitatives et quantitatives), y compris la conception d’enquêtes et l’échantillonnage.
•  Outils informatiques : Excellente maîtrise des logiciels d’analyse de données (Excel avancé indispensable, SPSS, R, Stata, KoboToolbox, ODK ou autres plateformes de collecte mobile de données sont un plus).
•  Rigueur et méthode : Capacité à organiser, analyser et synthétiser des informations complexes avec précision et objectivité.
•  Compétences rédactionnelles : Excellentes capacités de rédaction en français, avec une aptitude à produire des rapports clairs, concis et pertinents pour divers publics.
•  Communication et facilitation : Aptitude à communiquer efficacement des informations techniques à des publics variés, à animer des ateliers et à renforcer les capacités.
•  Autonomie et sens des responsabilités : Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais, tout en faisant preuve d’un fort sens des responsabilités.
•  Mobilité : Des déplacements occasionnels sur le terrain seront à prévoir.

Conditions du poste

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an, renouvelable.

•  Lieu d’affectation : N’Djamena, avec des missions de terrain dans les zones d’intervention des projets.
•  Disponibilité : Immédiate ou dans les meilleurs délais.
•  Rémunération : Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs, en fonction de votre expérience et de notre grille salariale.

Postulez dès maintenant !

Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet comprenant :

1. Un Curriculum Vitae (CV) détaillé (maximum 3 pages), mettant en évidence vos expériences en suivi-évaluation.

2. Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce poste, votre compréhension des enjeux du suivi-évaluation et comment votre expérience répond aux exigences du poste.

3. Les contacts de trois références professionnelles récentes (nom, fonction, email, numéro de téléphone).
Merci d’adresser votre candidature par email à : escoragro.adrh@gmail.com en mentionnant impérativement dans l’objet :  » Candidature Responsable S&E ou déposez au bureau de ESCOR AGRO en face du Ministère de l’Aménagement du Territoire

ESCOR AGRO Sarl
Tél. +235 62 15 98 78/68 78 94 96
N’Djaména – Tchad

La date limite de réception des candidatures est fixée au 25 juin 2025
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les étapes suivantes du processus de recrutement.
N’Djaména, le 16 juin2025

La chargée des Ressources Humaines,

MOUNDA Béatrice