Le Cabinet de Conseils CEFOREP organise une Formation sur l’Administration du Personnel, N’Djamena, Tchad

 

 

Objectifs de la formation sur administration du Personnel

Le présent programme a pour objectifs :

  1. Comprendre les Fondamentaux de l’Administration du Personnel
    • Définir le rôle et les missions de l’administration du personnel.
    • Comprendre l’importance d’une bonne gestion administrative des employés.
    • Connaître les obligations légales et réglementaires en matière de gestion du personnel.
  1. Maîtriser la Gestion Administrative des Employés
    • Gérer les contrats de travail (élaboration, modification et résiliation).
    • Assurer le suivi des dossiers du personnel (entrées, sorties, évolutions de carrière).
    • Gérer les absences, congés et temps de travail selon la réglementation en vigueur.
  1. Appliquer les Obligations Légales et Réglementaires
    • Connaître le droit du travail et les conventions collectives.
    • Appliquer les règles de sécurité sociale et de protection sociale des employés.
    • Assurer la conformité avec les obligations fiscales et sociales (déclarations, cotisations, etc.).
  1. Gérer la Paie et les Déclarations Sociales
    • Maîtriser le processus de préparation et de gestion de la paie.
    • Calculer les salaires, cotisations sociales et prélèvements obligatoires.
    • Effectuer les déclarations aux organismes sociaux (CNPS, assurance maladie, impôts).
  1. Assurer la Communication et les Relations Sociales
    • Maintenir une bonne communication interne avec les employés.
    • Gérer les conflits et assurer un bon climat social.
    • Collaborer avec les syndicats et représentants du personnel.
  1. Assurer le Suivi des Performances et de l’Évolution du Personnel
    • Mettre en place des indicateurs de suivi de gestion du personnel.
    • Suivre la formation et l’évolution professionnelle des employés.
    • Gérer les mobilités et promotions internes.
  1. Intégrer la Digitalisation et l’Innovation dans la Gestion du Personnel
    • Adapter les processus RH aux nouvelles technologies.
    • Déployer des solutions de gestion électronique des documents et des données RH.
    • Anticiper les évolutions du travail (télétravail, flexibilité, etc.).

Modalités :

Période : du 19 au 31 mai 2025

Coût : 125 000 FCFA particulier, 210.000 FCFA organisation

Tél : +23566591028/97419749

Email : ceforepafricacom@gmail.com

 

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