La Société Nigérienne d’Electricité (NIGELEC) lance un avis de recrutement de 47 Electriciens de Réseaux pour besoin de service.

Profil:

  • Etre de nationalité nigérienne ; ­
  • Etre titulaire d’un diplôme d’Etat ou équivalent en électrotechnique ou électromécanique (BEP, DAP, Bac professionnel, Bac Technique); ­
  • Avoir une bonne condition physique (bonne santé physique et morale) ; ­
  • Avoir une bonne acuité visuelle et auditive ; ­
  • Etre apte à monter sur les supports (poteaux électriques) et travailler en hauteur ; ­
  • Etre prêt à servir à tout moment et en tout lieu sur l’ensemble du territoire national ; ­
  • Etre âgé de 30 ans au maximum.

 

Dossiers de candidature

  • Une demande manuscrite revêtue d’un timbre fiscal de cent cinquante (150) francs CFA;
  • Une copie d’acte de naissance légalisée;
  • Une copie de certificat de nationalité légalisée;
  • Une copie légalisée des diplômes;
  • Une copie légalisée d’un certificat médical datant de moins de trois (3) mois;
  • Quatre photos d’identité récentes;
  • Une copie légalisée d’un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
  • Une copie à jour de la carte d’inscription à l’ANPE ;
  • Une enveloppe timbrée d’une valeur de cinq cent (500) f CFA portant l’adresse postale du candidat en vue de la réexpédition éventuelle du dossier.

Dépôt de candidature :

Les dossiers des candidats dûment constitués doivent être déposés au plus tard le Vendredi 14 Septembre 2018 à 13 h 00 :

  • A Niamey, au Service Gestion du Personnel (SGP) sis au siège de la NIGELEC ;
  • A l’intérieur du pays, dans les Directions Régionales de la Société ;
  • Tout dossier incomplet ou falsifié sera purement et simplement rejeté ;
  • Les attestations provisoires de diplômes ne sont pas acceptées. Cet avis peut être consulté sur le site web de la NIGELEC : www.nigelec.ne.

 

Test de sélection:

Les candidats dont les dossiers auront été retenus seront convoqués par voie de presse et affichage pour subir des tests au centre unique de Niamey (EPELEC) :

  • Test écrit de présélection comprenant une épreuve technique (coefficient 3) et une épreuve de culture générale (coefficient 1) ;
  • Test oral d’entretien et de contrôle d’aptitude physique pour la sélection définitive (exclusivement réservé aux candidats déclarés admissibles à l’issue du test écrit).

A l’issue de ces tests, les candidats déclarés aptes seront sélectionnés dans la limite des places disponibles.

 

Nombre de places :

Le nombre de places est fixé à quarante sept (47)

 

Stage de formation position de recrutement :

Les candidats sélectionnés subiront un stage de formation dont les conditions seront définies ultérieurement.

A l’issue de la formation, les stagiaires déclarés admis seront recrutés conformément au statut particulier du personnel de l’institution en position M1 échelon 1 (BEP ou équivalent) ou Echelon 2 (BAC ou équivalent) avec un engagement de servir la société pendant au moins trois (3) ans.

 

 

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