Santé Monde lance un avis d’appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Consultant(e) – Chef(fe) de projet, Bahr el Ghazal / Lac-Tchad, Tchad

 

TERMES DE RÉFÉRENCES DE RECRUTEMENT

Consultance Chef.fe de projet

Santé Monde (auparavant CCISD) est une organisation à but non lucratif canadienne qui développe et accompagne des projets dans de nombreux pays afin de contribuer à une meilleure santé pour toutes et tous depuis 1987. Elle contribue à l’amélioration durable de la santé des communautés à l’international. Depuis 35 ans, le succès de ses nombreux projets repose sur le codéveloppement, soit un accompagnement humain, respectueux et orienté vers l’autonomie des communautés. Grâce à de nombreux partenaires et à l’implication d’expertes et experts internationaux, nous avons mis en œuvre des projets exemplaires dont les résultats positifs perdurent.

L’initiative PRESYS (Projet de renforcement de la Résilience du Système de Santé dans les zones fragiles de la République démocratique du Congo (RDC) et du Tchad) mis en œuvre en partenariat avec Oxfam et financée par Affaires Mondiales Canada (AMC), vise ultimement le renforcement et l’amélioration de la résilience des systèmes de santé confrontés aux facteurs de stress comme les conflits, les épidémies et les catastrophes naturelles. Le Projet contribuera à une jouissance plus égale de la santé et des droits en matière de santé des femmes, adolescentes et autres groupes marginalisés dans les provinces de Kinshasa et de l’Équateur en République Démocratique du Congo (RDC) et dans les provinces du Lac et de Bar El Ghazal (BEG) au Tchad. Le projet adoptera l’approche intégrée en résilience des systèmes de santé de l’organisation Santé Monde déployée en complémentarité avec la méthodologie du leadership transformateur pour les droits des femmes d’Oxfam. La mise en œuvre – dans un contexte de crises complexes – s’appuiera sur l’expertise triple nexus d’Oxfam en réponse humanitaire d’urgence combinée à des interventions de renforcement de la résilience des communautés et de consolidation de la paix. Le projet adoptera une démarche transformatrice qui s’attaquera aux causes profondes des inégalités de genre en santé, notamment en santé sexuelle et droits reproductifs (SDSR), dans une perspective intersectionnelle, en travaillant de pair avec les établissements de soins et les groupes communautaires pour améliorer la qualité et l’accessibilité des services en plus de mener des actions de plaidoyer en faveur des droits en santé des femmes et des adolescentes. Cette approche multisectorielle mise sur l’engagement actif des femmes et des adolescent.es et sur le renforcement des capacités et la collaboration entre acteurs communautaires – notamment les organisations de défense des droits des femmes – et prestataires de soins pour une réponse intégrée en santé, SDSR et en nutrition. Ce projet contribuera à transformer les dynamiques de pouvoir entre les genres et à améliorer la résilience des systèmes de santé dans les provinces ciblées de la RDC et du Tchad. Cela contribuera à son tour à créer des sociétés plus équitables, résilientes et prospères. Le projet emploiera une approche de localisation et de cogestion en misant sur le leadership et l’expertise locale des organisations et des acteurs locaux.

Au Tchad, le Projet sera mis en œuvre dans la province de Bahr el Ghazal (district sanitaire de Moussoro et Michemiré) et dans la province du Lac (district sanitaire de Liwa et Bagasola).

DESCRIPTION DU MANDAT

Sous l’autorité hiérarchique et la supervision de la Chargée de projet au Canada et en étroite collaboration avec le Responsable de projet d’Oxfam au Tchad, les autres spécialistes du projet ainsi qu’avec les autorités régionales et zonales, la personne le consultant- Chef de projet a pour mandat d’assurer la coordination et réalisation des activités du projet sur le terrain, plus spécifiquement, la planification, l’organisation, l’exécution et la supervision des activités relatives à la mise en œuvre du projet. De plus, elle doit collaborer avec l’ensemble des intervenantes et intervenants dans le domaine, afin de favoriser la synergie et la complémentarité dans les interventions.

Sans être exhaustives, les principales tâches et responsabilités du Consultant – Chef de projet – PRESYS sont les suivantes :

Gestion des opérations et des activités du Projet (60%)

  • Prépare le plan de mise en œuvre, les plans de travail annuel et cibles à atteindre pour le projet dans les zones d’intervention;
  • Planifie et coordonne la mise en œuvre des activités du projet dans le respect des normes de Santé Monde et du bailleur;
  • Assure que les plans de travail sont exécutés de manière efficace et en conformité avec les exigences du bailleur;
  • Participe aux réunions d’équipe de revue de la mise en œuvre et de l’atteinte des résultats;
  • Veille à ce que les résultats attendus soient réalisés;
  • En collaboration avec les conseiller.e.s et spécialistes thématiques, veille à ce que les éléments transversaux du projet soient pleinement intégrés dans la mise en œuvre;
  • Développe et maintien des relations transparentes, solides et collaboratives avec le chef de file du projet, les partenaires étatiques et les organisations de société civiles (OSC) associées au projet
  • Veille à ce que les éléments contractuels de la relation soient solides avec les partenaires du projet;
  • Veille à l’application des règles de gestion des risques de sécurité dans les zones d’intervention et appuie le responsable des opérations et sécurité – Oxfam dans la mise à jour de ces règles.

Gestion financière et administrative du Projet (20%)

  • En collaboration étroite avec le comptable du projet, la Responsable administrative et la Chargée de projet au Canada, participe à l’élaboration du budget annuel du projet et veille à ce que les coûts respectent les modalités du bailleur ;
  • S’assure de l’atteinte des objectifs budgétaires annuels.

Ressources humaines (10%)

  • Participe au recrutement, coordonne, gère, mobilise et supervise l’équipe de l’assistance technique ainsi que les consultantes et consultants;
  • Oriente et accompagne les ressources techniques dans la réalisation de leur mandat;
  • Assure que son équipe se conforme aux politiques et procédures du Guide des Operations Administratives Terrain (GOAT) de Santé Monde;
  • Évalue et fixe les objectifs annuels et de développement de son équipe ;
  • Développe et favorise une culture organisationnelle inclusive et sécuritaire basée sur le respect mutuel et les valeurs de Santé Monde

Développement de projet (5%)

  • Contribue à l’identification d’opportunités de projets et de partenariats stratégiques dans la Province de l’Équateur;
  • Appuie dans le développement de projets en réponse à des appels d’offres, notes succinctes.

Développement organisationnel (5%)

  • Développe ses propres compétences ;
  • Participe activement aux activités où sa compétence est requise;
  • Applique les mesures de prévention du programme de santé et sécurité au travail ;
  • Effectue les travaux administratifs requis par l’organisation.

PROFIL RECHERCHE

Compétences opérationnelles

  • Connaissances de la gestion de projet en partenariat avec des bailleurs internationaux, tel qu’Affaires mondiales Canada (AMC) et de la Banque mondiale ;
  • Possède une excellente connaissance du système de santé au Tchad, des autorités sanitaires des provinces du Lac et de Bahr el Ghazal et des enjeux liés à la SSR et aux respects des droits des femmes et jeunes filles.
  • Sait motiver les gens à donner leur plein rendement, à travailler efficacement
  • Encourage le développement professionnel des gens en les aidant à apprendre et à développer des compétences pertinentes et en augmentant leur participation à l’organisation.
  • Élabore des plans qui tiennent compte du temps et des ressources disponibles et qui visent à atteindre les objectifs fixés par le biais de mécanismes, d’activités ou de programmes appropriés
  • Sait identifier et analyser un problème, évaluer les solutions possibles et choisir la plus appropriée
  • Sait travailler seul, avec un minimum d’encadrement, tout en utilisant à bon escient la marge de manœuvre qui lui est donnée
  • Sait transmettre efficacement de l’information en utilisant des techniques de communication en fonction du contexte et de l’auditoire
  • Maîtrise du français oral et écrit, d’une ou plusieurs langues parlées au Tchad et connaissance de l’anglais un atout ;

Compétences relationnelles

  • Démontre de la considération, de la compréhension et du respect envers les gens qu’il côtoie dans son milieu de travail
  • Écoute attentivement et activement afin de permettre aux gens d’exprimer en toute liberté et avec confiance leur point de vue et de leur transmettre sa volonté de les comprendre
  • Est méthodique et s’assure que les choses soient planifiées, structurées et organisées
  • Est sensible aux difficultés rencontrées et aux besoins exprimés par les gens
  • Travaille de façon positive et harmonieuse avec les membres d’une équipe afin d’atteindre des objectifs communs.
  • Respecte et interagit facilement avec les personnes qui ont des opinions, des valeurs et des approches différentes des siennes. Accepte la critique.

Scolarité

  • Diplôme universitaire dans un domaine connexe à la santé publique, les sciences sociales, l’économie, le développement ou tout autre domaine pertinent.

Expérience

  • Expérience (5 ans minimum) dans la gestion et mise en œuvre de projets de développement/humanitaire, dans le domaine de la santé publique un atout.
  • Bonne maitrise de la gestion axée sur les résultats.
  • Expérience en gestion d’équipe.

DÉBUT

Dès que possible

CONDITIONS

  • Lieu d’affectation: Province Bahr el Ghazal ou du Lac, Tchad
  • Type de contrat: Contrat de consultance d’une durée de six mois, renouvelable

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de fournir dans un seul document PDF:

1.    Une lettre de motivation (1 page maximum)

2.    Un curriculum vitae détaillé faisant état des expériences professionnelles de la candidate ou du candidat dans le domaine recherché (maximum 3 pages)

3.    Les copies des certificats ou des diplômes confirmant les déclarations contenues dans le CV

4.    Les noms et contacts de trois personnes de référence

Les candidatures doivent être adressées à la Chargée de projet au Canada, par courriel à l’adresse : info.presys@santemonde.org  

La date limite pour la réception des dossiers : 4 avril 2025 à 16h

Processus:

  •      Étape 1 : analyse et sélection de dossiers
  •      Étape 2 : test écrit
  •      Étape 3 : entretien avec le comité de sélection
  •      Étape 4 : choix d’un.e candidat.e et prise de références

Nous respectons les principes d’équité en matière d’embauche. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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