World Vision recrute un Coordinateur « Personnes et culture » – Bureau régional CP, Hinche, Haïti
Key Responsibilities:
30% : La mise en œuvre de fonctions de P & C dans la région :
• Le recrutement et la dotation
• Mise en œuvre des récompenses totales
• Soins et bien-être du personnel
• Les données relatives à la documentation et au personnel
20% : Coordination du recrutement et de dotation en personnel
- Suivre le développement et le suivi des plans de dotation
- Veiller à ce que tous les recrutements se conforment aux normes de recrutement.
- Former les Mangers recruteurs de la région sur les processus de recrutement et les techniques d’entrevue.
- Garantir le respect de la procédure d’embauche dans le délai standard.
- Coordonner et soutenir les orientations trimestrielles du personnel.
- Veiller à ce que les nouveaux employés ont un plan d’induction personnel
5% ; Coordonner la mise en œuvre du système et des processus de rémunération globale
• la mise en œuvre des différents bénéfices du personnel, tels que : assurance médicale, assurance-vie,
15% : Coordonner les soins et bien-être du personnel
- Identifier les lacunes en soins et le bien-être du personnel d au niveau du terrain et la façon de les aborder.
- La mise en œuvre des programmes de prise en charge du personnel et des initiatives de bien-être dans la région.
- Gérer les griefs du personnel et des questions disciplinaires
15% : Coordonner la mise en œuvre des politiques, des normes et des lignes directrices People & Cilture
- S’assurer que le personnel régional comprenne et bien informés sur le manuel des politiques RH.
- Plan de formation périodique des Managers et le personnel sur le manuel des ressources humaines et le droit du travail.
- Assurer la sécurité de l’information du personnel régional et toutes les documentations en matière de RH
5% : Rapportage
• Préparer et soumettre mensuellement, trimestriellement et annuellement des rapports
Expérience professionnelle requise:
– Minimum de 3 ans d’expérience dans les Ressources Humaines.
Éducation requise, formation, licence, enregistrement, et certification:
- Avoir une bonne communication en créole, en français (anglais et espagnol un atout).
- Être capable de travailler sous pression
- Avoir la capacité de réponse rapide et adéquate en ce qui concerne les délais et les normes
- Avoir la capacité de coordonner plusieurs activités
- Avoir la capacité de mettre en œuvre des politiques et des programmes adaptés à la gestion des ressources humaines
- Bonnes Connaissances en informatique
- Fréquents voyages dans les PZ.
- Grande capacité à influencer les gens et des groupes.
- Bonne aptitude en service à la clientèle.
- Maintenir un équilibre entre travail et vie.
- Certificats ou spécialité en Ressources
- Certificat en lois du travail
Voyages et/ou Environnement de travail
Exigence:
- Pouvoir vivre sans contrainte dans la zone d’affectation.
- Pouvoir travailler dans les zones d’intervention de la WV
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only
