Oxfam recherche un chargé MEAL (H/F), Moussoro, Tchad

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. 

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté. 

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays. 

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete. 

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs. 

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

La fonction :

Oxfam au Tchad recherche un (e) Chargé (e) MEAL pour la mise en œuvre de ses activités à Moussoro. Il ou elle sera sous la supervision directe du Responsable Programme Terrain .

Responsabilités / tâches principales :

• Contribuer au développement et à l’implémentation d’un plan opérationnel MEAL de la réponse d’Oxfam dans le BeG, qu’il soit en urgence ou en développement;
• Veiller à l’intégration des meilleures pratiques en matière de suivi évaluation et à l’application des minimums standards MEAL dans les interventions au niveau du BeG
• Aider à améliorer continuellement la redevabilité d’Oxfam dans toutes les zones d’intervention en s’assurant notamment de la mise en place et du bon fonctionnement d’un système de gestion des plaintes et feedback dans tous les villages et sites d’intervention, conformément aux standards d’Oxfam ;
• Veiller à la prise en compte de l’approche Genre dans le MEAL et notamment lors de la collecte et l’analyses des données et dans les rapports ;
• Contribuer au renforcement de la capacité technique des membres de l’équipe et à l’amélioration de la qualité des interventions par la tenue régulière d’évènements d’apprentissage, comme la conduite des évaluations et des ateliers d’apprentissages…
• Appuyer les équipes programme dans le développement des outils de suivi-évaluation pour les différents projets et dans la planification et réalisation des différents types d’enquête;
• Appuyer les équipes dans le développement des plans de suivi, des outils de monitoring et des différentes bases de données ;
• Gérer le tableau de comptage des bénéficiaires et s’assurer que les données sont désagrégées et sont sans double compte ;
• Participer à l’élaboration des méthodologies d’enquête et contribuer à l’analyse statistique et à l’élaboration des rapports des enquêtes conduites au niveau de sa base tout en respectant les standards de qualité d’Oxfam ;
• S’assurer que les données collectées sont bien gérées et archivées, et que les bases de données sont régulièrement actualisées ;
• Recueillir les plaintes des bénéficiaires et les faire remonter à qui de droit tout en s’assurant du respect des principes et politique d’Oxfam y compris la politique de confidentialité et celle de non représailles ;
• Gérer la base de données des plaintes et produire et partager mensuellement un rapport d’analyses des plaintes reçues et des apprentissages tirés à travers le mécanisme de gestion des plaintes ;
• Effectuer des visites de terrain et recueillir la perception des bénéficiaires et partager les recommandations aux équipes et partenaires ;
• Organiser des formations pour les employé/es d’Oxfam et des partenaires ainsi que les journaliers impliqués dans la collecte de donnée afin de disposer de données fiables et de qualité ;
• Contribuer à la réalisation des études de cas et à la capitalisation des expériences et apprentissages du programme et s’assurer de la diffusion au sein de l’équipe et au niveau de l’organisation de ces expériences et apprentissages ;
• Développer et assurer le suivi des plans d’action des recommandations formulées dans les rapports d’évaluations et lors des revues et ateliers d’apprentissage ;
• Produire sous une base régulière des rapports d’activités présentant la synthèse des données collectées sur l’état d’avancement des activités et le niveau d’atteinte des indicateurs ;
• En collaboration avec l’ANADER et les autres services techniques de l’Etat(STE), procéder aux collectes des données sur les marchés afin de suivre leurs évolutions. 

Autres :

• Adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org.uk/our-work/gender-justice#855afbea-dfa4-4084-a924-2e7d160e8a85).
• Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter;
• En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par Oxfam ;
• Toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par Oxfam

Compétences requises :

Formation : Diplôme supérieur (Bac +5) en statistiques, démographie ou tout autre diplôme de sciences sociales (Sociologie, Géographie…);

Essentielles :

• Expérience significative de 3 ans dans la mise en œuvre d’enquêtes, évaluation de performance dans un poste de responsable en suivi & évaluation ;
• Expérience et capacités des gestions des bases des données complexes et à faire des analyses statistiques bi-variées. Cela requière une maitrise des logiciels statistiques notamment SPSS, ODK, Mobenzi et une connaissance poussée d’Excel.
• Bonnes capacités de jugement, d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Aptitude à planifier et organiser de façon claire les tâches qui lui sont confiées et à travailler efficacement ;
• Forte motivation à travailler avec les équipes de terrain et capacités avérées à travailler en équipe,
• Une très bonne capacité à intégrer des problématiques transversales (eau et assainissement, protection de l’environnement, sécurité, nutrition, genre etc.),
• Bonnes capacités de gestion d’équipe et relationnelles ;
• Connaissances informatiques (Pack Office) ;

Compétences Souhaitables :

• Connaissances des zones d’intervention ;
• Maitrise du français obligatoire. La connaissance de l’arabe et de l’anglais est appréciée ;
• Une bonne connaissance des langues locales (Kanembou et Gorane) est un atout ;
• Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
• Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
• Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

Comment postuler  : 

Dossiers à fournir :

Mettez le titre du poste en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :

• Une lettre de motivation (version PDF)

• Un curriculum vitae détaillé (version PDF)

NB : le complément de votre dossier vous sera demandé ultérieurement. 

Date limite de dépôt 11 janvier 2025 à 23h59 minutes

Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : recrutementchad@oxfam.org

NOTE :

1. Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam au Tchad.
2. Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens.
3. Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam au Tchad.

Pour Oxfam au Tchad

Coordinatrice  Admin & RH