L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recherche quatre (04) assistants agropastoraux, Sila, Tchad

L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) cherche à recruter quatre (04) agropastoraux pour son projet « Renforcement du système de collecte et d’analyse des données de protection pour la réponse multisectorielle et renforcement de la résilience du système d’appui à l’autonomisation, l’inclusion économique, l’accès à l’énergie et la préservation de l’environnement dans les zones d’habitation des réfugiés et populations hôtes » sous réserve de financement du HCR

L’objectif du poste vise à contribuer et mettre en œuvre des interventions durables et inclusives visant à améliorer les pratiques agricoles, pastorales et de gestion des ressources naturelles des réfugiés et des populations hôtes, afin de renforcer leur résilience économique et environnementale.

Titre du Poste :    Assistant AGROPASTORAL

Référence :  037/2024         

Province        :       Sila

Départements :       Kimiti et Koukou Angarana

Lieu de travail :   Sites de Djabal, Zabout, Goz Amir, Kerfi et villages hôtes autour des sites aménages de réfugiés

Type de contrat :   CDD

Principales responsabilités :

Sous la supervision directe de l’spécialiste agropastoral, l’assistant Agropastoral aura pour principales missions de :

• Appuyer la mise en œuvre des activités agropastorales sous la supervision du Spécialiste Agropastoral ;
• Participer à l’identification des besoins des communautés en matière agropastorale et contribuer à la planification des activités ;
• Assurer un suivi régulier des activités agricoles, pastorales et de gestion des ressources naturelles mises en place dans les zones d’intervention ;
• Fournir un appui technique de base aux bénéficiaires sur les pratiques agricoles et pastorales adaptées au contexte local ;
• Organiser et animer des sessions de sensibilisation et de formation sur les thématiques agropastorales et de résilience climatique ;
• Contribuer à la distribution des intrants agricoles et vétérinaires et s’assurer de leur bonne utilisation par les bénéficiaires ;
• Collecter des données sur les activités agropastorales et participer à leur analyse pour le suivi évaluatif ;
• Soutenir les communautés dans la mise en place de systèmes de gestion participative des ressources naturelles, y compris l’eau et les pâturages ;
• Collaborer avec les parties prenantes locales et communautaires pour garantir une mise en œuvre efficace des activités ;
• Contribuer à la préparation des rapports périodiques d’activités et assurer une bonne documentation des résultats obtenus ;
• Appuyer la réhabilitation des terres dégradées et promouvoir des pratiques de conservation des sols et de l’eau ;
• Promouvoir l’égalité des genres et l’inclusion sociale dans toutes les activités agropastorales ;
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée par le superviseur.

Engagement en faveur de la protection et de la prévention des abus :

OHDEL prône une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuel. Les candidats devront signer et adhérer au Code de conduite de l’organisation.

Profil du/de la candidat(e) recherché(e) :

• Diplôme universitaire (Bac+2/3) en agriculture, élevage, gestion des ressources naturelles, ou dans un domaine connexe ;
• Expérience professionnelle d’au moins 03 années dans un poste similaire, de préférence dans un contexte humanitaire ou de développement ;
• Connaissance pratique des techniques agricoles et pastorales, ainsi que des approches de gestion des ressources naturelles ;
• Compétences en formation des adultes et en sensibilisation communautaire ;
• Bonne maîtrise des outils de collecte et de suivi des données sur les activités agropastorales ;
• Capacité à travailler sur le terrain dans des conditions souvent difficiles et à respecter les délais impartis ;
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle et collaboration avec les communautés locales ;
• Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Capacité à travailler en équipe et à contribuer au renforcement des capacités des communautés bénéficiaires ;
• La connaissance des langues locales et des dynamiques culturelles locales serait un atout.

Autres atouts :

• Bonne capacité en matière de planification et d’organisation.
• Avoir la capacité de travailler sous pression en équipe.
• Maintenir de bonnes relations avec tout le monde dans un contexte multiculturel.

Connaissances particulières

• Solides connaissances en agronomie et ou élevage
• Mobilité (déplacements fréquents sur le terrain)
• Aisance relationnelle, bonne communication et habilitation à travailler sous pression en équipe
• Grande capacité rédactionnelle ;
• Français et arabe tchadien courants obligatoires ;
• Avoir de grandes capacités de synthèse et de rédaction des comptes rendus et rapports ;
• Avoir une bonne aptitude à communiquer oralement aussi bien avec les acteurs du projet qu’avec sa hiérarchie et tous les autres collègues ;

Qualités comportementales et Aptitudes :

• Avoir un esprit d’équipe, être dynamique et communicatif ;
• Bonne ouverture d’esprit et capacité à convaincre ;
• Bonnes capacités de communication et de résolution de conflits ;
• Capacité d’écoute et d’ouverture d’esprit ;
• Autonomie, disponibilité
• Curiosité et humilité.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

NB : Les dossiers de candidatures ne correspondant pas aux critères de profil énumérés ci-dessus ne seront pas étudiés. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s recevront une réponse et seront contactés pour un premier entretien.

Procédures de recrutement :

Les différentes phases de recrutement comportent : la présélection sur dossier, un test écrit et ou un entretien avec le jury. Les candidats présélectionnés seront contactés et invités à prendre part aux entretiens de recrutement.

Dossier de candidature :

• Une lettre de motivation adressée au Coordinateur national ;
• Un curriculum vitae (CV) daté et signé.

Les documents suivants seront demandés aux candidats retenus :

• Une copie légalisée de diplôme demandé ;
• Une copie de la CIN;
• Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois;
• Un certificat médical daté de moins de 3 mois;
• Certificats de travail.

Le dossier de candidature doit être adressé à Monsieur le coordinateur national de l’OHDEL uniquement à l’adresse suivante  recrutement@ohdel.org L’objet du mail doit porter la mention : « DOSSIER DE CANDIDATURE ASSISTANT AGROPASTORAL » au plus tard le 27 décembre 2024 à 13h00.  Tout dossier transmis au-delà de cette date et dans une autre adresse ne sera pas accepté.