L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) cherche à recruter quatre (04) chauffeurs, Sila, Tchad

L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) cherche à recruter quatre (04) Chauffeurs  pour son projet « Renforcement du système de collecte et d’analyse des données de protection pour la réponse multisectorielle et renforcement de la résilience du système d’appui à l’autonomisation, l’inclusion économique, l’accès à l’énergie et la préservation de l’environnement dans les zones d’habitation des réfugiés et populations hôtes » sous réserve de financement du HCR.

L’objectif du poste vise à garantir le transport sûr, efficace et ponctuel des personnes, des biens et des équipements liés au projet, tout en veillant au bon entretien et à la maintenance des véhicules, ainsi qu’à l’application rigoureuse des règles de sécurité et des procédures organisationnelles.

Titre du Poste :    CHAUFFEUR

Référence :  043/2024         

Province        :       Sila

Départements :       Kimiti et Koukou Angarana

Lieu de travail :   Sites de Djabal, Zabout, Goz Amir, Kerfi et villages hôtes autour des sites aménages de réfugiés

Type de contrat :   CDD

Principales responsabilités :

Sous la supervision directe de l’assistant logistique, le chauffeur aura pour principales missions de :

• Conduire le véhicule du projet en respectant strictement les règles de sécurité routière et les directives organisationnelles ;
• Assurer le transport sûr et efficace du personnel, des bénéficiaires, des biens et des équipements selon les besoins du projet ;
• Veiller à l’entretien régulier du véhicule, notamment en s’assurant de la maintenance préventive, des révisions techniques et de la propreté quotidienne ;
• Surveiller le niveau de carburant, réapprovisionner en temps opportun et tenir des registres précis des consommations de carburant et des kilométrages ;
• Gérer les documents relatifs au véhicule, notamment le carnet de bord, les assurances, et les autorisations nécessaires ;
• Appuyer les équipes dans le chargement, le déchargement et le transport des biens et matériels en respectant les normes de sécurité ;
• Signaler immédiatement tout incident, panne ou problème technique lié au véhicule à l’Assistant Logistique ;
• Participer à la planification des itinéraires en tenant compte des besoins du projet et des conditions routières ;
• Respecter les horaires prévus pour les déplacements et faire preuve de ponctualité en toutes circonstances ;
• Assurer la sécurité des passagers et des biens transportés en adoptant une conduite prudente et responsable ;
• Appuyer les équipes dans la livraison des courriers, documents administratifs ou tout autre besoin logistique lié au projet ;
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée par l’Assistant Logistique.

Engagement en faveur de la protection et de la prévention des abus :

OHDEL prône une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuel. Les candidats devront signer et adhérer au Code de conduite de l’organisation.

Profil du/de la candidat(e) recherché(e) :

• Niveau d’éducation minimum : certificat d’études secondaires ou équivalent ; une formation complémentaire en conduite ou logistique est un atout ;
• Permis de conduire valide et en cours de validité, avec une expérience pratique d’au moins 03 années en conduite de véhicules utilitaires dans des environnements similaires ;
• Bonne connaissance des règles de sécurité routière et des procédures de maintenance des véhicules ;
• Capacité à entretenir et à diagnostiquer les problèmes techniques de base des véhicules ;
• Expérience prouvée en conduite dans des conditions difficiles et sur des terrains variés (zones rurales, routes non asphaltées, etc.) ;
• Compétences en planification des itinéraires et en gestion du temps pour respecter les horaires fixés ;
• Bonne condition physique pour réaliser des activités de chargement/déchargement au besoin ;
• Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec des équipes multiculturelles ;
• Rigueur, fiabilité et aptitude à travailler de manière autonome tout en respectant les instructions reçues ;
• Connaissance de base des protocoles de sécurité en cas d’urgence sur la route ;
• La connaissance des langues locales et une bonne compréhension des dynamiques culturelles locales sont un atout important.

Autres atouts :

• Bonne capacité en matière de planification et d’organisation.
• Avoir la capacité de travailler sous pression en équipe.
• Maintenir de bonnes relations avec tout le monde dans un contexte multiculturel.

Connaissances particulières :

• Solides connaissances en conduite de véhicule dans le contexte humanitaire
• Mobilité (déplacements fréquents sur le terrain)
• Aisance relationnelle, bonne communication et habilitation à travailler sous pression en équipe
• Grande capacité rédactionnelle ;
• Français et arabe tchadien courants obligatoires ;
• Avoir de grandes capacités de synthèse et de rédaction des comptes rendus et rapports ;
• Avoir une bonne aptitude à communiquer oralement aussi bien avec les acteurs du projet qu’avec sa hiérarchie et tous les autres collègues ;

Qualités comportementales et Aptitudes :

• Avoir un esprit d’équipe, être dynamique et communicatif ;
• Bonne ouverture d’esprit et capacité à convaincre ;
• Bonnes capacités de communication et de résolution de conflits ;
• Capacité d’écoute et d’ouverture d’esprit ;
• Autonomie, disponibilité
• Curiosité et humilité.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

NB : Les dossiers de candidatures ne correspondant pas aux critères de profil énumérés ci-dessus ne seront pas étudiés. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s recevront une réponse et seront contactés pour un premier entretien.

Procédures de recrutement :

Les différentes phases de recrutement comportent : la présélection sur dossier, un test écrit et ou un entretien avec le jury. Les candidats présélectionnés seront contactés et invités à prendre part aux entretiens de recrutement.

Dossier de candidature :

• Une lettre de motivation adressée au Coordinateur national ;
• Un curriculum vitae (CV) daté et signé.

Les documents suivants seront demandés aux candidats retenus :

• Une copie légalisée de diplôme demandé ;
• Une copie de la CIN;
• Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois;
• Un certificat médical daté de moins de 3 mois;
• Certificats de travail.

Le dossier de candidature doit être adressé à Monsieur le coordinateur national de l’OHDEL uniquement à l’adresse suivante  recrutement@ohdel.org L’objet du mail doit porter la mention : « DOSSIER DE CANDIDATURE CHAUFFEUR » au plus tard le 27 décembre 2024 à 13h00.  Tout dossier transmis au-delà de cette date et dans une autre adresse ne sera pas accepté.