La FIDH (Fédération Internationale pour les Droits humains) est une ONG internationale de défense des droits humains. Depuis 1922, nous sommes engagé.e.s dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration Universelle des droits humains.

Vous pouvez nous retrouver en ligne et sur les réseaux sociaux :

https://www.fidh.org/fr

https://twitter.com/fidh_fr

https://www.linkedin.com/company/fidh-international-federation-for-human-rights-/mycompany/

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https://www.youtube.com/c/FidhOrg/videos

https://www.instagram.com/fidh/

La transformation des sociétés étant d’abord du ressort des acteurs locaux, ses activités visent à renforcer leur capacité d’action et leur influence. Ainsi, la FIDH fédère 188 associations nationales de défense des droits humains actives dans 116 pays.

La FIDH a son siège à Paris. Le Secrétariat International qui déploie au quotidien les missions de la FIDH est composé d’une équipe internationale d’environ 70 salarié.e.s et consultant.es intervenant ponctuellement sur différents programmes, présent.es en Afrique, en Amérique Latine, en Asie et en Europe. Il est structuré en un Département des Opérations et Programmes et un Département du Plaidoyer ainsi que des Départements Support (Communication, Finances et Administration, Partenariats et Développement, Ressources Humaines).

La FIDH a développé une stratégie 2030 ambitieuse pour laquelle un système SERA (Suivi-Evaluation-Redevabilité-Apprentissage) est mis en place pour permettre de suivre les progrès, d’évaluer les changements, d’analyser les écarts, de tirer des leçons et d’atténuer les risques. Le système SERA facilite l’orientation et l’apprentissage dans la mise en œuvre de la stratégie 2030 à travers un certain nombre de programmes (environ 30 programmes par an).

A ce titre, nous recrutons : UN.E CHARGE.E DE MISSION, SUIVI, EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE – CDD 18 mois renouvelable (CDD d’usage) à temps plein

Missions principales et responsabilités

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe du département des opérations et des programmes, vous disposez d’une solide expérience et expertise afin d’aider le département des opérations et des programmes et le département du plaidoyer de la FIDH à mettre en place une culture, des pratiques et un système SERA pertinents et efficaces. Vos principales missions sont les suivantes :

A/ Suivi-Monitoring

• Suivre et analyser les progrès réalisés dans la mise en œuvre de la stratégie par le biais d’une matrice de résultats 2023-2030 qui lui est associée, améliorer si nécessaire cette matrice de résultats et mettre en place un système permettant de mieux collecter certaines données.
• Explorer et identifier le meilleur outil/logiciel pour permettre l’harmonisation du suivi dans l’ensemble de l’organisation et encadrer les équipes si nécessaire.
• Fournir un soutien méthodologique, y compris des outils, et un accompagnement aux équipes en matière de suivi de programmes et contribuer à certains exercices de suivi pour des programmes significatifs.
• Dresser un inventaire des outils et indicateurs existants en vue de combler certaines lacunes.

B/ Évaluations

• Fournir un soutien méthodologique, y compris des outils, aux équipes pour les évaluations externes finales de leurs programmes, contribuer aux processus d’évaluation lorsque nécessaire.
• Contribuer à la phase de préparation de la révision à mi-parcours de la Stratégie 2030, en collaboration avec les directeurs du département des opérations et des programmes.
• Développer des outils et faciliter la réflexion stratégique sur les impacts et contribuer à la visibilité de ces impacts de manière systématique.

C/ Redevabilité

• Mettre à jour le processus de reporting et de redevabilité de la FIDH vis-à-vis des organes de sa gouvernance et des bailleurs de fonds.
• Consolider les rapports d’activité trimestriels pour le Bureau international de la FIDH
• Produire et coordonner le rapport d’activités annuel
• Consolider le rapport d’activités tri-annuel pour le Congrès mondial de la FIDH en 2025.

D/ Apprentissage

• Définir la stratégie de capitalisation et de valorisation des apprentissages issus des programmes et créer des outils.
• Encourager une culture d’apprentissage continu et de débriefing systématique des activités clés au sein du Département des Opérations et des Programmes et du Département du Plaidoyer.
• Piloter les exercices de capitalisation/apprentissage (un/an), y compris sur le plaidoyer et les leviers du changement dans le domaine des droits humains.

Profil requis

Niveau de formation, expérience

• Diplôme universitaire supérieur en droits humains, en droit international, en sciences politiques ou dans un domaine connexe.
• Bonne connaissance des questions relatives aux droits humains dans le monde.
• Expérience avérée d’au moins 3 à 5 ans en matière de suivi-évaluation- reporting et apprentissage de programmes.
• Expérience au sein d’une ONG, de préférence dans le domaine du développement social et/ou des droits humains.

Compétences (savoir-faire, savoir-être)

• Expérience dans l’élaboration ou l’amélioration et la mise en œuvre de procédures et d’outils.
• Expérience avérée en matière de gestion de projets
• Excellente connaissance de l’anglais ou du français et bonne connaissance de l’autre langue. La connaissance de l’espagnol est un atout.
• Maîtrise des outils informatiques
• Forte adhésion aux principes éthiques et aux valeurs de la FIDH
• Solides compétences interpersonnelles, pédagogiques et de communication, sens de la diplomatie
• Capacité avérée à travailler en collaboration dans un environnement multiculturel.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

Vous êtes en total accord avec les valeurs au travail du Secrétariat international de la FIDH (professionnalisme, respect, engagement, égalité, intégrité, participation, audace), ainsi qu’avec les combats portés par la FIDH pour la défense des droits humains de toutes et tous, partout dans le monde, explicités notamment dans ses statuts et au travers de ses publications accessibles depuis son site internet : www.fidh.org

La FIDH recherche la diversité et s’engage en faveur de l’égalité, en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches, sans distinction aucune, fondée sur l’origine ethnique, la religion, l’âge, la situation d’handicap, le sexe, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle,  l’identité de genre, l’état de santé ou toute autre situation protégée par le droit français et le droit international relatif aux droits humains.

Pour les personnes en situation de handicap, nous vous demandons d’indiquer dans votre lettre de motivation les éventuelles adaptations qui seraient utiles pour vous permettre de participer au processus de recrutement de façon optimale.

Conditions d’emploi

• CDD d’usage 18 mois renouvelable à temps plein -39h/semaine (24 jours de RTT par an)
• Poste basé à Paris 11e – Vous travaillerez depuis le bureau de la FIDH à Paris, en France. La FIDH reconnaît que les modalités de travail flexibles sont importantes pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et offre la possibilité de travailler à domicile jusqu’à 80 % avec un minimum de 4 jours de présentiel par mois
• Rémunération : à partir de 37 000 € brut par an sur 13 mois, selon profil
• Complémentaire santé et titres restaurant d’une valeur de 9 €
• Forfait mobilité durable pour les déplacements domicile – travail
• Congés et RTT :25 jours de congés payés par année travaillée, 24 jours de RTT par an.

Responsable hiérarchique :Directrice adjointe du département des opérations et des programmes

Poste à pourvoir : novembre 2024

Vous correspondez au profil que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@fidh.org à l’attention de Patricia Huyghebaert , en indiquant obligatoirement la référence MEAL_Officer_0924 dans l’objet du mail, au plus tard le 31 octobre 2024

Les entretiens se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.

La FIDH se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

Seul.e.s les candidat.e.s dont les dossiers auront été retenus seront contacté.e.s.