Le PNUD recrute un Spécialiste de l’environnement, Libreville, Gabon
Arrière-plan
Objectif du poste et contexte organisationnel
Le Programme d’Urgence de Développement Communautaire (PUDC) est une initiative gouvernementale mise en place dans plusieurs pays. C’est une déclinaison du Plan National de Développement de la Transition (PNDT) orientées sur les aspects de développement local. Son objectif principal est de dynamiser le développement économique et social des zones rurales en améliorant les infrastructures de base et en offrant des opportunités économiques aux populations locales. Le PUDC vise à réduire la pauvreté, à promouvoir l’inclusion sociale et à renforcer la résilience des communautés rurales en investissant dans des secteurs clés tels que l’agriculture, la santé, l’éducation, les infrastructures routières et énergétiques, ainsi que l’accès à l’eau potable et à l’assainissement. Cette initiative est mise en œuvre avec le soutien du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) afin de maximiser son impact et d’assurer sa durabilité à long terme.
De manière spécifique, il vise à :
- Renforcer l’accès des populations aux infrastructures et équipements socio-économiques de base (santé, éducation et formation professionnelle, pistes rurales, eau, énergie et équipements de production et de transformation agricole).
- Renforcer la productivité des populations rurales et périurbaines et promouvoir la production agricole et l’élevage à travers (i) l’accès aux semences, aux techniques de production, de transformation et de commercialisation, le renforcement de la protection zoo-sanitaire, et la construction et la réhabilitation des infrastructures, (ii) le développement des chaînes de valeur, (iii) l’accès au financement, (iv) la réduction des conflits homme-faune.
- Renforcer les capacités institutionnelles au niveau local (gouvernance institutionnelle locale).
- Développer et mettre en œuvre un système de suivi et d’évaluation géoréférencé capable d’informer sur l’avancement du projet et de servir à orienter la politique sociale de l’État.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du Conseiller Technique Principal (CTP), le Spécialiste en Environnement fournit l’expertise technique nécessaire à la mise en œuvre des activités se rapportant au volet Impact environnemental et social du projet.
A cet effet, il/elle conduira la planification, la supervision de la mise en œuvre et du suivi-évaluation de toutes les activités relatives à l’impact environnemental et social.
Il/elle est responsable de la préparation des dossiers techniques de cette composante pour les divers appels d’offres et études et participe aux analyses des offres. Le Spécialiste en Environnement est aussi responsable du suivi de la mise en œuvre de toutes les activités prévues sous cette composante et la bonne coordination avec tous les partenaires du projet, y compris les entreprises.
Le Spécialiste travaille en étroite collaboration avec l’équipe du programme, du Programme ainsi que les fonctionnaires du gouvernement, conseillers et experts techniques, les agences du SNU, bailleurs multilatéraux et bilatéraux et la société civile pour une mise en œuvre réussie du programme.
Description des responsabilités:
Sous la supervision du CTP, le Spécialiste en Environnement devra :
- Participer à la conception des dossiers d’appels d’offres (DAO) en veillant à l’intégration des aspects environnementaux et sociaux;
- Superviser l’élaboration des TDR relatifs aux études d’impact environnemental et social (EIES) en rapport avec les cabinets agréés et le Ministère de l’Environnement et du Développement Durable;
- Suivre l’élaboration et la mise en œuvre des plans de gestion environnementale et sociale (PGES);
- Participer à la collecte, la saisie et l’exploitation des données liées aux outils de suivi-évaluation;
- Assurer la liaison avec le Ministère de l’Environnement et du Développement Durable pour le suivi et la validation des études;
- Contribuer aux campagnes d’information, d’éducation et de sensibilisation des populations affectées par la mise en œuvre des travaux;
- Participer à l’élaboration du programme de travail et des budgets annuels du projet d’avancement y relatifs ;
- Participer à la préparation des rapports périodiques des états d’avancement de l’exécution physique, des rapports trimestriels;annuels et autres rapports requis conformément aux termes et conditions de l’accord du projet;
- Préparer des rapports réguliers de suivi des activités à l’intention du Superviseur Direct.
Impact des résultats
Les résultats clés du poste ont un impact sur l’efficacité générale et le succès des interventions et des activités du PNUD pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD) et développement du pays.
Le titulaire exécute d’autres tâches jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation
Arrangement institutionnel
Le/la tituliare est placé/e sous la supervision du CTP.
Compétences
| Cœur | ||||||||||||||||||||||||
| Obtenir des résultats : | NIVEAU 1 : Planifie et contrôle son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais | |||||||||||||||||||||||
| Pensez de manière innovante : | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, sait résoudre les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations | |||||||||||||||||||||||
| Apprendre en continu : | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback | |||||||||||||||||||||||
| S’adapter avec agilité : | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible | |||||||||||||||||||||||
| Agir avec détermination : | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l’adversité, est confiant | |||||||||||||||||||||||
| Engagez-vous et collaborez : | NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives | |||||||||||||||||||||||
| Favoriser la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination | |||||||||||||||||||||||
| Compétences transversales et techniques
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Compétences et expérience requises
- Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en en Environnement ou diplôme équivalent dans un domaine connexe est requis, Ou
- Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) dans les mêmes domaines avec 2 années d’expérience supplémentaires sera dument considéré en lieu du diplôme universitaire avancé
- Minimum 7 ans (avec le master) et 9ans (avec la licence) d’expérience professionnelle dans la conception des études d’impact environnemental et/ou le suivi des plans de gestion environnementale et sociale des projets d’infrastructures;
Compétences requises
- Expérience et Connaissance du Code de l’environnement et des procédures PGES et ESIA dans le pays;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel);
- Expérience et Capacités à travailler dans des milieux multiculturels;
- Avoir des capacités de travail partenarial interinstitutionnel
Langue(s) requise(s)
- Une excellente maîtrise de la langue française est exigée
- Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes des catégories NPSA font l’objet d’un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant la « liste » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à garantir la diversité de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Avertissement en cas d’escroquerie
Les Nations unies ne facturent pas de frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou d’autres frais dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez l’ignorer. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.
