CAWA Group recrute un Spécialiste Ressources Humaines Bilingue (H/F), Guinée

 

Profil recherché :

De formation BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Droit Social, avec une    expérience minimum de 5 ans dans le développement des compétences ou sur un poste similaire.

Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :

  • Procéder/participer à la création et à l’évolution des outils de recrutement (tests, expérimentation, etc.) en collaboration avec les responsables des services demandeurs
  • Effectuer les étapes préparatoires du processus de recrutement
  • Elaborer le livret de présentation de la société à destination des nouveaux embauchés et le réactualiser
  • Contribuer à l’élaboration des fiches de fonctions et à la définition des grilles de compétences
  • Enregistrer les mouvements du personnel (CDI, CDD, Intérimaires, stagiaires, sous-traitance, retraites, etc.)
  • Traiter les résultats d’évaluations (dépouillement des fiches d’appréciation, analyse des résultats, rédaction d’un rapport, formulation de recommandations en termes de formation, mobilité, évolution professionnelle, etc.)
  • Identifier les besoins en formation au regard des résultats du système d’appréciation et en collaboration avec les managers
  • S’assurer du développement des compétences des salariés (formations, gestion de carrière etc.)
  • Participer activement à la mise en place et au déploiement des différents modules du SIRH (entretiens annuels, formation, etc.)
  • Rédiger le plan de formation annuel et les termes de référence des actions de formation via les cahiers des charges
  • Identifier les enjeux et Mettre en œuvre un plan de développement des compétences conformément aux orientations stratégiques de l’entreprise
  • Analyser les demandes de mobilité horizontale, verticale et transversale
  • Faire l’évaluation de la performance de ses collaborateurs dans les délais requis

Aptitudes :

  • Expériences avérées en tant que Spécialiste Ressources Humaines
  • Bonnes connaissances en Gestion des Ressources Humaines et en Droit du travail Guinéen
  • Bonne connaissance de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)
  • Capacité à élaborer et mettre en place des plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise et des salariés
  • Capacité à évaluer les compétences et les performances des employés
  • Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques
  • Capacité managériale et respect des engagements
  • Sens de responsabilité et de confidentialité
  • Sens de l’analyse, de la persuasion et de l’organisation
  • Rigoureux, polyvalent, dynamique, mobile, motivé et disponible
  • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des progiciels RH
  • Maitrise du français et de l’anglais (Bilingue)

Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse « job@cawagroup.com » en précisant la référence du poste REF CAWA1025_SCG au plus tard le 24/09/2024.

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