Inkomoko recherche un conseiller en développement des entreprises, Farchana, Tchad

Un bon niveau en anglais est indispensable. Toutes les entrevues seront effectuées en anglais.

A propos d’Inkomoko :

Inkomoko aide les entrepreneurs à développer leur entreprise afin d’améliorer les moyens de subsistance, de créer des emplois et d’aider les communautés à prospérer. Inkomoko ouvre une nouvelle ONGI au Tchad en 2024, avec l’intention de soutenir les entrepreneurs réfugiés et Tchadiens à travers le pays.

D’ici 2030, Inkomoko Tchad travaillera avec plus de 19 100 entrepreneurs réfugiés et communautaires d’accueil, en leur offrant une combinaison de formation, de conseil et d’accès au financement/investissement. Tous nos services garantissent que les entreprises au Tchad peuvent prospérer et contribuer à la croissance de l’économie du Tchad.

Fondée en 2012, Inkomoko a travaillé avec plus de 60 000 entrepreneurs en Afrique de l’Est. Inkomoko compte plus de 500 employés répartis dans 30 bureaux au Rwanda, au Kenya, en Éthiopie et au Soudan du Sud, et nous sommes le plus grand prêteur aux entrepreneurs réfugiés en Afrique.

Grâce au plan stratégique 2030 d’Inkomoko, nous ajoutons 4 pays supplémentaires pour améliorer la vie de plus de 7,6 millions de personnes en servant plus de 550 000 entrepreneurs et en investissant 150 millions de dollars dans les communautés de réfugiés et d’accueil à travers l’Afrique.

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Nos Valeurs :

Tous les employés d’Inkomoko sont liés par un ensemble de valeurs organisationnelles communes :

• Objectif : être orienté vers les solutions, produire un travail de haute qualité, être un leader mondial.
• Accomplissement : se surpasser pour aller au-delà de ce que l’on pensait possible.
• Amélioration : faire preuve d’humilité et s’engager à apprendre et à se développer en permanence en donnant et en recevant un retour d’information ouvert et précis.
• Bravoure : être prêt à prendre des risques, créer un espace sûr pour les autres, faire preuve de compassion et d’ouverture.
• Turikumwe / Tuko Pamoja / Abren Nen / Kulana Sawa / Nous sommes ensemble : apprécier ses collègues, célébrer les succès et se soutenir mutuellement dans les moments difficiles.

Inkomoko est un employeur qui applique une politique d’action positive et d’égalité des chances.  Les réfugiés, les femmes et les personnes qui reflètent la diversité des communautés que nous servons sont vivement encouragés à poser leur candidature.

À Propos du poste & responsabilites :

Inkomoko Tchad est à la recherche d’un Responsable du Développement Entrepreneurial qualifié, qui jouera un rôle clé au sein de notre équipe de direction. Le candidat retenu aura les tâches suivantes:

GESTION DU DÉPARTEMENT (20% DU TEMPS) :

• Fournir une orientation stratégique et un leadership pour les opérations et les programmes d’Inkomoko Tchad dans la région du Ouaddaï (Abéché, Farchana, Gaga et autres camps de réfugiés dans la région).
• Gérer le calendrier et la prestation de services pour atteindre les objectifs de l’entreprise, en soulevant les problèmes et en créant des solutions pour surmonter les obstacles à la prestation et améliorer l’efficacité.
• Faire part des tendances et des idées à la direction générale, afin de contribuer à l’élaboration des stratégies futures.
• Soutenir la direction dans la gestion du budget en maintenant tous les coûts dans les limites des dépenses allouées.
• Coopérer étroitement avec le directeur du programme BGS en ce qui concerne les activités et les performances.
• Préparer des rapports et des présentations réguliers pour le directeur régional du BGS afin de le tenir informé de l’avancement des projets.
• Incorporer les enseignements tirés de MERL dans de nouvelles solutions pour plus d’impact et d’efficacité.
• Assurer la coordination avec les collègues du département des prêts afin de réduire les risques pour l’entreprise.
• Identifier les domaines à améliorer et recommander des actions correctives pour améliorer les performances globales et la satisfaction des clients.
• Veiller à ce que le programme soit aligné sur les buts et objectifs de l’organisation.

GESTION DU PERSONNEL (40% DU TEMPS) :

• Superviser l’ensemble du personnel travaillant dans les opérations d’Inkomoko Farchana, de Gaga et d’Abéché.
• Travailler en étroite collaboration avec le département « Personnes et culture » pour recruter, embaucher, former, évaluer les performances, gérer les congés et d’autres questions de ressources humaines afin de s’assurer que le département atteint ses objectifs. Gérer, encadrer et développer les conseillers en développement d’entreprise (BDA) afin de s’assurer qu’ils possèdent les compétences nécessaires pour fournir un soutien adapté et de qualité aux entrepreneurs réfugiés et tchadiens, en s’alignant sur les plans de croissance annuels du département.
• Fournir des conseils d’experts et aider les BDA à relever les défis et à prendre des décisions commerciales judicieuses avec leurs clients.
• Conseiller le personnel sur la manière de servir les entrepreneurs en matière d’opérations, de ventes et de comptabilité.
• Conseiller le personnel sur la manière de servir les entrepreneurs sur les opportunités/défis de financement et d’investissement.
• Former et encadrer le personnel sur les outils de reporting et autres normes de l’entreprise.
• Identifier les possibilités de développement professionnel pour le personnel et soutenir sa croissance et son évolution de carrière.
• Favoriser une culture d’apprentissage continu et de partage des connaissances au sein de l’organisation.
• Former et encadrer les membres du personnel afin de s’assurer qu’ils disposent des compétences et des connaissances nécessaires pour remplir efficacement leurs fonctions.

SUIVI ET ÉVALUATION (20% DU TEMPS) :

• Servir de responsable local pour le suivi et l’évaluation, en coordination avec le directeur du suivi et de l’évaluation d’Inkomoko et l’équipe du suivi et de l’évaluation.
• S’assurer que le personnel local de suivi et d’évaluation dispose d’outils et de plans suffisants pour les groupes de contrôle et de test et que les protocoles sont parfaitement appliqués.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEL à l’analyse des données, à l’identification des tendances des données qualitatives et quantitatives, à l’évaluation de l’impact du programme et à l’identification des domaines d’amélioration.
• Créer des rapports significatifs avec des informations pour la direction générale et les partenaires, si nécessaire.

RELATIONS EXTÉRIEURES (10% DU TEMPS) :

• Maintenir et développer les relations d’Inkomoko Tchad avec les différents partenaires du programme et les parties prenantes externes – en particulier à Farchana, Gaga et Abéché en collaboration avec le Directeur du BGS, Tchad.
• Se tenir au courant des tendances de l’entreprenariat au Tchad
• Connecter nos entrepreneurs à de nouvelles perspectives en matière de stratégies commerciales et d’autres initiatives.
• Soutenir les efforts de communication externe, en travaillant avec des experts en communication pour fournir des études de cas et des données pour soutenir les relations publiques sur les médias sociaux, les blogs et d’autres forums.
• Identifier et poursuivre les opportunités de partenariat afin d’étendre la portée et l’impact du programme.
• Collaborer avec les partenaires pour développer des initiatives conjointes et tirer parti des ressources afin de maximiser l’impact.

ADMINISTRATION (10% DU TEMPS) :

• Travailler avec le directeur de BGS Chad pour planifier et gérer le budget, le personnel et les autres ressources nécessaires pour atteindre les résultats du programme.
• Travailler avec le département des finances pour gérer les paiements des clients et les dépenses locales.
• Mettre en place une nouvelle succursale ; négocier le bail du bureau, acheter l’équipement nécessaire, etc.
• Gérer et superviser d’autres aspects logistiques du bureau
• Effectuer d’autres tâches pour soutenir la culture et le leadership de l’organisation.

Qualifications requises :

Nous recherchons des personnes capables d’apporter un impact durable à notre travail. Nous recherchons des candidats qui sauront naviguer dans des environnements au rythme rapide et aux ressources limitées avec enthousiasme, patience, sens de l’humour et imagination.

Le candidat idéal doit justifier d’une expérience antérieure dans les domaines suivants :

• 5 ans ou plus d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent ou applicable
• Une expérience de partenariat avec le HCR et le CNARR est préférable.
• Un diplôme de licence au minimum, un diplôme d’études supérieures de préférence.
• Expérience dans le secteur de l’entreprenariat (conseil, planification d’entreprise, finance)
• Excellentes compétences informatiques, en particulier avec MS Excel et Word
• Bonnes compétences en matière de présentation et de formation
• Expérience avérée de la gestion indépendante de projets.
• Capacité exceptionnelle à diriger et à superviser des équipes diverses en mettant l’accent sur la sensibilité culturelle.
• Compétences et expertise en matière de liens avec le marché et de gestion de la chaîne de valeur pour les MPME.
• Bonnes aptitudes à la communication écrite et orale
• Faire preuve de persévérance, d’intégrité personnelle et d’esprit critique.
• Excellente communication écrite et orale en français, anglais et arabe. La connaissance d’autres langues locales est un atout.

Rémunération et Avantages :

Ce rôle s’inscrit dans une entreprise sociale en pleine croissance, axée sur la mission.

En rejoignant, vous accéderez à :

• Salaire compétitif, et potentiel de bonus basé sur la performance.
• Une culture d’entreprise incroyable, avec des opportunités d’apprentissage et de croissance.
• Des collègues diversifiés à travers la région, et des politiques démontrant un engagement envers l’équité et l’inclusion.
• La possibilité de faire un impact social significatif dans votre communauté.
• Assurance santé pour vous et votre famille.
• Fonds d’épargne du personnel et de prévoyance, taux bancaires négociés pour les employés de longue durée.
• Congés annuels généreux, congé parental et options de congé sabbatique.

Pour Postuler :

Si ce rôle vous enthousiasme, dites-nous ce que vous apporterez à cette entreprise en pleine croissance.

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation via le lien fourni.  Postuler ici

DATE LIMITE : 15 Septembre 2024. Ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Veuillez postuler dès que possible.

Inkomoko s’engage à la Justice, à la Diversité, à l’Equité et à l’Inclusion. Comme nous cherchons à refléter les communautés que nous servons, les femmes sont fortement encouragées à postuler. En tant qu’entreprise, nous avons des politiques qui garantissent un traitement équitable dans le processus de candidature.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. L’emploi est conditionné à la réussite des vérifications des antécédents et autres vérifications nécessaires.

Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications de références et d’antécédents satisfaisantes. Inkomoko participe également à l‘Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme (système de divulgation des fautes professionnelles entre agences). Dans le cadre de ce système, nous demanderons aux employeurs précédents des candidats à l’emploi de nous fournir des informations sur tout cas de faute professionnelle, de fraude ou d’abus sexuel. En postulant, le candidat confirme qu’il comprend ces procédures de recrutement.

Un bon niveau en anglais est indispensable. Toutes les entrevues seront effectuées en anglais.

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