Inkomoko recherche un responsable des investissements, N’Djaména, Tchad

A propos d’Inkomoko :

Inkomoko aide les entrepreneurs à développer leur entreprise afin d’améliorer les moyens de subsistance, de créer des emplois et d’aider les communautés à prospérer. Inkomoko ouvre une nouvelle ONGI au Tchad en 2024, avec l’intention de soutenir les entrepreneurs réfugiés et Tchadiens à travers le pays.

D’ici 2030, Inkomoko Tchad travaillera avec plus de 19 100 entrepreneurs réfugiés et communautaires d’accueil, en leur offrant une combinaison de formation, de conseil et d’accès au financement/investissement. Tous nos services garantissent que les entreprises au Tchad peuvent prospérer et contribuer à la croissance de l’économie du Tchad.

Fondée en 2012, Inkomoko a travaillé avec plus de 60 000 entrepreneurs en Afrique de l’Est. Inkomoko compte plus de 500 employés répartis dans 30 bureaux au Rwanda, au Kenya, en Éthiopie et au Soudan du Sud, et nous sommes le plus grand prêteur aux entrepreneurs réfugiés en Afrique.

Grâce au plan stratégique 2030 d’Inkomoko, nous ajoutons 4 pays supplémentaires pour améliorer la vie de plus de 7,6 millions de personnes en servant plus de 550 000 entrepreneurs et en investissant 150 millions de dollars dans les communautés de réfugiés et d’accueil à travers l’Afrique.

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Nos Valeurs :

Tous les employés d’Inkomoko sont liés par un ensemble de valeurs organisationnelles communes :

• Objectif : être orienté vers les solutions, produire un travail de haute qualité, être un leader mondial.
• Accomplissement : se surpasser pour aller au-delà de ce que l’on pensait possible.
• Amélioration : faire preuve d’humilité et s’engager à apprendre et à se développer en permanence en donnant et en recevant un retour d’information ouvert et précis.
• Bravoure : être prêt à prendre des risques, créer un espace sûr pour les autres, faire preuve de compassion et d’ouverture.
• Turikumwe / Tuko Pamoja / Abren Nen / Kulana Sawa / Nous sommes ensemble : apprécier ses collègues, célébrer les succès et se soutenir mutuellement dans les moments difficiles.

Inkomoko est un employeur qui applique une politique d’action positive et d’égalité des chances.  Les réfugiés, les femmes et les personnes qui reflètent la diversité des communautés que nous servons sont vivement encouragés à poser leur candidature.

À Propos du poste & responsabilites :

Il s’agit d’un nouveau poste pour Inkomoko, avec la possibilité de conduire nos stratégies de prêt, de gérer les portefeuilles et de contribuer à la croissance globale et au succès de l’organisation.

Vous dirigerez une équipe de professionnels du crédit, collaborerez avec différents départements et fournirez des informations stratégiques afin d’optimiser nos opportunités de crédit sur le marché tchadien.

Plus précisément, les responsabilités du poste sont les suivantes:

• Élaboration de la stratégie de prêt : Formuler, communiquer et exécuter des stratégies de prêt alignées sur les objectifs et la tolérance au risque de l’organisation. Identifier les tendances du marché, les opportunités et les risques potentiels afin de prendre des décisions éclairées en matière de prêts.
• Leadership de l’équipe : Assurer un leadership fort au sein de l’équipe de crédit, en favorisant un environnement collaboratif et axé sur les résultats. Définir les attentes en matière de performances, assurer le coaching et le mentorat, et veiller au développement professionnel des membres de l’équipe.
• Gestion des risques : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques afin d’atténuer les pertes potentielles. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion des risques pour garantir le respect des réglementations internes et externes.
• Relations avec les clients : Établir et maintenir des relations solides avec les clients, en comprenant leurs préférences en matière de prêts et leurs objectifs financiers à long terme. Assurer une communication transparente et des mises à jour sur les performances du portefeuille. 
• Rapports sur les performances : Préparer des rapports réguliers sur les performances des prêts et les présenter à la direction générale, aux clients et aux parties prenantes. Utiliser des données pour illustrer l’efficacité des stratégies de prêt.
• Prévisions financières : Collaborer avec les équipes financières et comptables pour élaborer des modèles financiers, des prévisions et des projections liés aux activités de prêt. Veiller à l’exactitude de la budgétisation et de l’affectation des ressources.
• Conformité et éthique : Veiller au respect des normes juridiques, réglementaires et éthiques dans toutes les activités de prêt. Respecter le plus haut niveau d’intégrité et de professionnalisme dans toutes les interactions.

Expansion et Relations extérieures :

• En consultation avec le Directeur Régional du Portefeuille, développer le programme des réfugiés et les stratégies d’expansion des prêts aux PME au Tchad.
• Mettre en place des formations sur les prêts au Tchad et encadrer toutes les équipes de prêt tout en maintenant un portefeuille sain au Tchad.
• Mettre en œuvre l’expansion des prêts aux réfugiés au Tchad et travailler en étroite collaboration avec le Directeur Général du Tchad.
• Soutenir les relations avec le gouvernement, l’enregistrement légal et le respect des réglementations locales en matière de prêts
• Diriger l’ensemble du personnel de prêt d’Inkomoko Tchad dans les différents sites, en fixant des objectifs, en évaluant les performances et en maintenant une surveillance étroite afin de produire des résultats pour les différentes parties prenantes.
• Planifier et gérer le budget, le personnel et les autres ressources afin de produire efficacement les résultats des programmes de prêts au Tchad.
• Veiller à ce que les programmes de prêts au Tchad soient conformes aux lois locales et à celles des donateurs, ainsi qu’aux règlements de la Banque des États de l’Afrique centrale (BEAC).
• Représenter Inkomoko lors des réunions externes pertinentes, notamment en prenant l’initiative d’identifier les possibilités de sensibilisation, de collaboration et de partenariat susceptibles de soutenir et d’accélérer la croissance d’Inkomoko ;
• Communiquer efficacement avec les donateurs et les autres parties prenantes afin d’assurer le développement et le maintien de relations qui favorisent la réussite du programme et de l’organisation.
• Se rendre régulièrement dans les bureaux de pays et participer à d’autres événements requis par le Directeur Régional du portefeuille.

Gestion du portefeuille :

• Offrir un excellent service à la clientèle par le biais d’entretiens quotidiens, de correspondance et de visites sur place, selon les besoins, afin de maintenir de solides relations positives avec les emprunteurs.
• Travailler avec l’équipe des services de développement des entreprises pour assurer la réussite des emprunteurs et visiter les clients à des fins de suivi.
• Suivre les informations relatives aux emprunteurs et communiquer efficacement avec les principales parties prenantes sur la situation des clients.
• Participer activement, en tant que personne clé, à la réunion hebdomadaire d’examen du portefeuille.
• Maintenir un système de suivi des paiements des emprunteurs et des informations de contact.
• Interagir avec les dirigeants du gouvernement, le système judiciaire, les parties prenantes des communautés de réfugiés et d’accueil et d’autres pour assurer le suivi des défauts de paiement.
• S’assurer que l’ensemble du personnel chargé des prêts au Tchad respecte les exigences de notre partenariat avec Kiva, notamment en ce qui concerne les rapports et la tenue d’un journal.
• Suivi actif des remboursements de prêts et de la performance globale ;
• l’évaluation, l’appréciation et le décaissement des prêts
• Présider les comités de crédit et d’installation en vertu des droits d’approbation du chef des investissements,

• Autres tâches assignées par le superviseur.

Qualification requises:

• Une licence ou une maîtrise en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe est requise. Des certifications supplémentaires ou des diplômes supérieurs en finance ou en gestion des risques sont un atout.
• +8 ans d’expérience approfondie dans le domaine des prêts, de la gestion du risque de crédit et des services financiers, de préférence à un poste de direction. Réussite avérée dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de prêt et dans la gestion de portefeuilles de prêts.
• Compréhension approfondie des produits de prêt, de l’évaluation du risque de crédit, de la souscription des prêts et des exigences réglementaires. 
• Connaissance de l’analyse financière, des modèles de tarification des prêts et des tendances du secteur.
• Solides capacités de leadership et de gestion pour motiver et guider une équipe de professionnels du crédit. Excellentes aptitudes à la prise de décision, réflexion stratégique et capacité à gérer des priorités concurrentes.
• Maîtrise de l’analyse financière, de l’évaluation des risques et de l’évaluation des crédits. Capacité à interpréter des données financières complexes, à identifier les tendances et à formuler des recommandations fondées sur des données.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite pour interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Solides compétences en matière de présentation pour transmettre les stratégies de prêt et les performances du portefeuille à la direction générale.
• Capacité avérée à nouer et à entretenir des relations avec les principales parties prenantes, telles que les clients, les autorités de réglementation et les pairs du secteur. Solides compétences en matière de négociation et d’influence pour favoriser la croissance de l’activité et gérer les partenariats.
• Maîtrise de l’anglais et du français requise.

Rémunération et Avantages :

Ce rôle s’inscrit dans une entreprise sociale en pleine croissance, axée sur la mission. En rejoignant, vous accéderez à :

• Salaire compétitif, et potentiel de bonus basé sur la performance.
• Une culture d’entreprise incroyable, avec des opportunités d’apprentissage et de croissance.
• Des collègues diversifiés à travers la région, et des politiques démontrant un engagement envers l’équité et l’inclusion.
• La possibilité de faire un impact social significatif dans votre communauté.
• Assurance santé pour vous et votre famille.
• Fonds d’épargne du personnel et de prévoyance, taux bancaires négociés pour les employés de longue durée.
• Congés annuels généreux, congé parental et options de congé sabbatique.

Pour Postuler :

Si ce rôle vous enthousiasme, dites-nous ce que vous apporterez à cette entreprise en pleine croissance.

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation via le lien fourni.  Postuler ici

DATE LIMITE : 31 Août 2024. Ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Veuillez postuler dès que possible.

Inkomoko s’engage à la Justice, à la Diversité, à l’Equité et à l’Inclusion. Comme nous cherchons à refléter les communautés que nous servons, les femmes sont fortement encouragées à postuler. En tant qu’entreprise, nous avons des politiques qui garantissent un traitement équitable dans le processus de candidature.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. L’emploi est conditionné à la réussite des vérifications des antécédents et autres vérifications nécessaires.

Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications de références et d’antécédents satisfaisantes. Inkomoko participe également à l‘Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme (système de divulgation des fautes professionnelles entre agences). Dans le cadre de ce système, nous demanderons aux employeurs précédents des candidats à l’emploi de nous fournir des informations sur tout cas de faute professionnelle, de fraude ou d’abus sexuel. En postulant, le candidat confirme qu’il comprend ces procédures de recrutement.

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