L’IFC recrute un Agent principal des opérations, Douala, Cameroun
Description
IFC et services financiers numériques :
Résumé du poste :
- Contribuer au développement d’un solide pipeline d’opportunités de conseil et en amont de bonne qualité pour améliorer l’inclusion financière et aider les équipes d’investissement à identifier les opportunités en anticipant les tendances du marché, en utilisant les connaissances du secteur et du pays et en recherchant des fournisseurs d’innovation/technologie.
- Développer des structures financières innovantes et adaptées aux transactions complexes. Exécuter le développement des projets d’IFC en mettant l’accent sur la réalisation de projets bancables.
- Participer aux équipes de documentation des négociations; utiliser de solides compétences en négociation pour élaborer des solutions et surmonter les impasses dans des transactions simples et complexes.
- Entretenir et entretenir de bonnes relations avec les clients existants et développer de nouveaux partenariats avec des clients ayant la valeur ajoutée technologique et innovante nécessaire pour remplir le mandat d’IFC. Comprendre et gérer de manière proactive les besoins des clients tout en veillant aux intérêts d’IFC.
- Développer de nouvelles opportunités d’investissement numérique (fintechs, prestataires de services de paiement, finance intégrée, transformation numérique, néo-banques, JV/SPV MNO, appareils connectés)
- Identifier les opportunités permettant à l’équipe d’investissement de tirer parti du travail de conseil/en amont pour créer des produits numériques susceptibles de créer des opportunités d’investissement pour IFC.
- Soutenir les équipes d’investissement dans le traitement des transactions en fournissant une connaissance spécialisée de l’environnement opérationnel.
- Assurer la liaison avec les départements de soutien pour garantir que les projets existants respectent les politiques et normes d’IFC.
- Gérer les relations avec les clients existants et futurs.
- Veiller à ce que les projets dans la sous-région soient gérés et dotés en personnel de manière professionnelle et répondent aux normes de qualité d’IFC.
- Assurer le contrôle de la qualité pour les clients en soutenant la mise en œuvre de flux de travail spécifiques sur les projets des clients.
- Comprendre et appliquer les procédures opérationnelles et les processus de nouvelles opérations commerciales et de supervision d’IFC.
- Préparer les rapports de supervision pour les projets assignés
- Identifier les signaux d’alerte précoce pour les projets assignés et, si nécessaire, formuler et mettre en œuvre des stratégies d’intervention pour les restructurations, les restructurations ou les rééchelonnements.
- Identifier les opportunités d’affaires supplémentaires avec les clients existants dans les domaines de l’investissement, des activités d’assistance technique (par exemple, durabilité) et des services financiers (par exemple, technologies propres).
- Mener des études sectorielles et de marché et aider à préparer des documents de stratégie nationale et sectorielle, des notes d’information et des profils de projet. Cela nécessiterait de travailler en étroite collaboration avec les équipes nationales et sectorielles de la Banque mondiale. Extraire et partager les enseignements de l’expérience des projets antérieurs de l’IFC.
- Participer et diriger des efforts de recherche thématiques concernant les paiements DFS, l’inclusion financière, Agri DFS, entre autres.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la gestion des connaissances, soutenir l’élaboration de guides de connaissances et de notes pratiques liées aux SFD en cherchant à résumer et à publier l’apprentissage dans le cadre des programmes pertinents.
- Contribuer à la conception et au développement d’événements de partage de connaissances internes et externes pour partager les leçons et les expériences sur les produits et apprendre des autres.
- Soutenir la diffusion mondiale des connaissances en participant à des réunions régulières de groupes de pratique avec des pairs spécialistes, en menant des missions d’évaluation dans d’autres régions et en contribuant continuellement à des outils testés par les clients.
- Soutenir l’identification et la sélection de consultants/entreprises spécialisés à court terme pour fournir des programmes de travail spécifiques avec les clients.
- Aider à lever des fonds supplémentaires auprès des donateurs pour le programme DFS dans la région.
Critères de sélection
- Un master avec au moins dix ans d’expérience professionnelle ou un baccalauréat avec au moins douze ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de services financiers numériques.
- Expérience de direction et opérationnelle sur les marchés émergents, de préférence avec au moins 10 ans d’expérience dans l’utilisation de la technologie pour étendre la portée des services financiers aux populations à faible revenu.
- Capacité à penser de manière créative et à structurer des solutions innovantes.
- Excellentes compétences en relation client, avec une capacité à s’engager dans des discussions stratégiques au niveau de la haute direction dans les paiements, les banques, les IMF et les fintech.
- Un historique avéré de réalisations en matière de développement et de livraison d’affaires dans un contexte de conseil.
- Forte connaissance des meilleures pratiques internationales et des tendances mondiales en matière de services financiers et de systèmes de paiement numériques.
- Expérience de travail en Afrique et de préférence dans au moins une autre région du monde. Volonté et capacité de voyager beaucoup.
- Expérience dans le diagnostic et la préparation de feuilles de route de transformation numérique et d’exercices de diligence pour des missions de conseil ou des investissements dans des institutions financières des marchés émergents, des paiements, des services de monnaie électronique ou des fournisseurs de paiement tiers. Une capacité démontrée à identifier les problèmes et à proposer des solutions aux clients.
- Excellentes compétences en communication, verbale et écrite, en anglais. La maîtrise de la langue française est un atout majeur. La capacité de communiquer en portugais ou en espagnol serait un avantage mais n’est pas obligatoire.
- Capacité à travailler efficacement en équipe, à communiquer des idées de manière claire et confiante, à articuler les problèmes et à recommander des solutions.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, notamment un plan de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à IFC , notamment sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.

















