L’UNICEF recrute un Conseil national – Réaliser une évaluation de la mise en œuvre des interventions de la CEE dans le cadre du PSE 2022-2026, Freetown, Sierra Leone

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. 

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous. 

Et nous n’abandonnons jamais. 

Pour chaque enfant, un dévouement.

Veuillez accéder aux informations de l’UNICEF Sierra Leone ici et ici

Comment pouvez-vous faire la différence ?

But et objectif :

Le but de cette consultation est d’évaluer la mise en œuvre des interventions ECE de l’ESP en utilisant l’outil accélérateur ECE sur les considérations de mise en œuvre ». Le consultant travaillera en étroite collaboration avec l’UNICEF Sierra Leone Education et les parties prenantes nationales concernées (le MBSSE, la Commission des services pédagogiques (TSC), le ministère des Finances, le groupe de travail technique de la CEE et d’autres organisations selon les besoins) pour atteindre les objectifs ci-dessous. objectifs mentionnés. 

Les objectifs de cette mission sont de :

1. Mener une analyse approfondie de la mise en œuvre des interventions de la CEE dans le PSE, en utilisant l’outil accélérateur de la CEE sur les « considérations de mise en œuvre ». 
2. Documenter les réalisations, les défis et les enseignements tirés au cours du processus de mise en œuvre par le biais de discussions et de consultations avec les parties prenantes, y compris aux niveaux infranationaux, sur l’état de mise en œuvre des interventions de la CEE conformément au PSE.
3. Contribuer à l’élaboration et à la production d’une note d’orientation sur la mise en œuvre de l’EPE dans l’ESP.

Méthodologie et approche technique :

Grâce à des consultations à distance et en face-à-face avec le personnel de l’UNICEF, les partenaires et champions de l’éducation concernés, y compris le gouvernement et les parties prenantes du district, le consultant accomplira les tâches énumérées ci-dessous.

Tâches spécifiques :

• Élaborer un rapport initial détaillant une compréhension des TdR, de la méthodologie à utiliser et des besoins en ressources avec un plan de travail détaillé.
• Effectuer un examen documentaire du PSE 2022-2026, des rapports de mise en œuvre du PSE, des rapports de la mission d’examen conjoint (JRM), de l’outil accélérateur de la CEE sur les considérations de mise en œuvre et d’autres documents pertinents.
• Entreprendre des entretiens avec le personnel concerné de l’UNICEF et les parties prenantes concernées impliquées dans l’élaboration et la mise en œuvre du PSE.
• Organiser et faciliter des réunions de consultation avec les partenaires pour co-élaborer la note d’orientation sur la mise en œuvre de l’EPE dans l’ESP.
• Présenter le rapport d’évaluation et la note d’orientation sur la mise en œuvre de l’EPE dans l’ESP aux parties prenantes concernées – atelier/réunion.
• Soumettre les produits finaux (rapport d’évaluation et note d’orientation) et le rapport final de la consultation.

Veuillez consulter les TdR ci-joints pour des informations détaillées.  TOR_KIX Évaluation de la mise en œuvre de la CEE dans ESP.pdf

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) en suivi et évaluation, en planification de l’éducation, en éducation ou dans des domaines connexes des sciences sociales.
• Au moins cinq années d’expérience progressivement avancée dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes éducatifs.
• Expérience dans l’élaboration et l’évaluation de plans sectoriels de l’éducation.
• Familiarité démontrée avec le travail de l’UNICEF et/ou les questions de développement international, humanitaires et de droits de l’enfant.
• Une excellente connaissance de l’anglais est requise – de solides compétences en communication (écrite et orale) en anglais sont une nécessité.
• Capacité avérée à penser de manière critique et à rechercher, synthétiser et interpréter des informations.
• Expérience concrète de promotion d’un dialogue ouvert, d’instauration de la confiance et d’engagement des principales parties prenantes.
• Expertise dans l’utilisation du logiciel MS Office et dans la réalisation d’évaluations de projets.
• La maîtrise de l’anglais est requise. 

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS). 

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter   ici . 

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance aux voyages pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et après votre mission. 

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents. 

Remarques: 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. 

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages prévus dans ceux-ci (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance médicale). ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables. 

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exécuter les tâches du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant d’accepter la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant. 

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