France terre d’asile recherche un(e) Chargé(e) de gestion locative / de l’immobilier, France

 

 

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l’association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d’insertion.

Association majeure sur le secteur de l’asile, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage de plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes en 2022.

Contexte

La Direction de l’Asile pilote l’ensemble des Centres d’Accueil de Demandeurs d’Asile (CADA) et des dispositifs d’Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA) de l’association. Elle se veut également pôle appui-ressources pour les acteurs de terrain et porte une réflexion sur les évolutions jurisprudentielles du droit d’asile.

Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) de Chatillon a pour missions d’assurer l’accueil, l’hébergement ainsi que l’accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d’asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d’aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l’autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif.

Vos missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous mettez en œuvre les activités opérationnelles liées à la gestion du parc locatif des établissements dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.

Le parc locatif de l’établissement est à ce jour composé de 58 logements en diffus sur le département des Hauts-de-Seine.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • LA GESTION DES INTERVENTIONS TECHNIQUES DANS LES LOGEMENTS
    • Gestion des demandes d’interventions des hébergés et des bailleurs,
    • Planification quotidienne des interventions des agents techniques et des prestataires externes, en lien avec le chef de service
    • Mise en place du cahier des charges, organisation (si besoin mise en concurrence) et suivi/coordination des travaux d’entretien des équipements dans les logements
    • Mise en place du cahier des charges, organisation (si besoin mise en concurrence) et suivi des travaux de remise en état des appartements (sinistres, restitutions, rénovations),
    • Gestion des clefs, badges d’entrée et codes d’accès aux appartements,
    • Réalisation des procès-verbaux dans les logements dans le cadre de procédures « sinistre », et déclaration auprès des assurances.
    • Visites régulières de chaque appartement pour contrôle de l’état d’entretien,
    • Gestion de plannings (d’intervention, de réservation de matériel, désinsectisation etc.).
  • L’INTEGRATION DES NOUVEAUX OCCUPANTS ET LA SORTIE DES HEBERGES
    • Préparation des intégrations : vérifier/ (faire) remplacer les équipements et matériels mis à dispositif des hébergés dans les logements; informer le CDS des besoins en équippements;
    • Réalisation des sorties des occupants des logements en lien avec les IS référents (fiche de sortie, état des lieux de sortie, remise des clés) et vérification des équippements / besoins de renouvellement éventuel en vue de la réoccupation des places
    • Gestion des stocks et des besoins d’achats
  • LE SUIVI DES RELATIONS AVEC LES BAILLEURS ET PROPRIETAIRES
    • Suivi des relations avec les bailleurs publics et privés

Attention, la fonction implique des déplacements très réguliers sur l’ensemble du département des Hauts-de-Seine et peut nécessiter de venir en renfort aux agents techniques pour porter des charges lourdes.

Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

Expériences / Formation

Formation

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+3) dans la filière des professions et activités immobilières.

Expérience

Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans à un poste équivalent.

Compétences

Vous savez accueillir, informer et orienter une personne. Vous savez adapter votre pratique professionnel à des situations inhabituelles. Vous savez élaborer et rédiger un cahier des charges et vous savez organiser votre activité.

Connaissances

Vous connaissez le droit immobilier, les règles s’appliquant à l’hygiène et à la sécurité des locaux. Vous connaissez les obligations des occupants d’un logement ainsi que les règles de maintenance.

Salaire

Nature du contrat

CDI temps plein à pourvoir dès que possible.

Salaire ou indemnités

A partir de 2401€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience.

Avantages

Mutuelle groupe + tickets restaurant d’une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l’employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 20 RTT/an + 68€ bruts mensuels indemnité résidence IDF.

Conditions d’exercice

  • Déplacements professionnels à prévoir.
  • Liens fréquents avec les usagers.
  • Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d’ancienneté.
  • Respect des codes éthiques de l’institution, des obligations liées aux conflits d’intérêt.

 

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