CARE International recrute un(e) Chargé(e) de Renforcement des Capacités – Appui institutionnel et Partenariat, Bagassola, Tchad

 

 

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES:

Chargé de Renforcement des Capacités, Appui Institutionnel et Partenariat – Bagassola.

 

Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, CARE International au Tchad, recrute un Chargé(e) de Renforcement des Capacités, Appui Institutionnel et Partenariat, basé(e) à Bagassola.

Résumé :

Installé au Tchad depuis 1974 avec le support des partenaires financiers et en étroite collaboration avec le gouvernement Tchadien, CARE International intervient dans les provinces du Ouaddaï, du Wadi Fira, de l’Ennedi Est, de l’Ennedi Ouest, du Moyen Chari, du Logone Oriental, du Logone Occidental, du Mandoul, de la Tandjilé, du Lac et du Kanem avec un bureau de coordination à N’Djamena (capitale).

Il met en œuvre des programmes et projets qui contribuent à la lutte contre la pauvreté et à favoriser l’autonomisation des femmes en vue d’améliorer les conditions de vie des populations locales ainsi que celles des retournés, réfugiés et déplacés. Ses programmes s’adaptent avec l’évolution du contexte, passant des actions de réponses humanitaires aux actions de développement selon les besoins et potentialités. CARE au Tchad focalise ses interventions dans les domaines d’impact suivants: Égalité de Genre, Action Humanitaire Droits à Alimentation, à Eau & Assainissement et à la nutrition, Justice Économique pour les Femmes, Droit à la Santé et Justice climatique. Actuellement CARE a reparti les différents projets dans deux axes programmatiques qui sont programme développement et programme humanitaire.

Compte tenu du contexte d’insécurité alimentaire chronique dans la région du Lac, la récurrence des chocs climatiques et sociaux ajouté aux exactions causées par les Boko Haram.  CARE avec ACF- France et URD mettent en œuvre le projet RESILAC « Redressement Économique et Social Inclusif du Lac Tchad » (RESILAC) en consortium avec chef de file ACF- France. Le projet RESILAC est un projet régional visant à contribuer au redressement économique et au renforcement de la résilience et de la cohésion sociale des populations dans les 4 pays du pourtour du bassin du lac Tchad (Cameroun, Niger, Nigeria et Tchad). Cofinancé par l’Union Européenne et l’Agence Française de Développement, il a été mis en œuvre en partenariat avec des organisations nationales et locales durant 5 ans (2018-2022). Les actions dans le cadre de ce projet ont permis de toucher plus de 159 000 bénéficiaires dans 254 villages issus de 13 territoires. Forts de cette expérience, et afin de consolider les acquis et mettre à l’échelle les actions porteuses, une seconde phase est en cours de contractualisation pour un démarrage, si confirmé, courant 2023.

C’est dans ce cadre que CARE a recruté un(e) Chargé(e) de renforcement des capacités, appui institutionnel et partenariat qui sera sous la supervision du Chef de projet RESILAC à Bagassola avec des déplacements fréquents sur le terrain.

Il/Elle sera sous la supervision directe du chef de projet et assurera la responsabilité de la mise en œuvre des activités en lien avec l’atteinte de l’objectif 2 (OS2) notamment participer à l’amélioration des capacités des autorités, des organisations communautaires et des organisations de la société civile aux niveaux local, régional et national pour assurer la cohésion sociale et la gestion des ressources naturelles autour du Lac Tchad

 RESPONSABILITES ET FONCTIONS GENERALES

Le.la Chargé(e) de Renforcement des Capacités, appui institutionnel et Partenariat a pour responsabilités et fonctions de :

RESPONSABILITE 1 :

Promotion d’une gouvernance inclusive et concertée des territoires :

Redynamisation/Appui à la mise en place et fonctionnement des cadres de concertation

  • Organisation des formations au profit des CCMA (Cadre de Concertations Multi Acteurs pour la GRN) et CCPGC (comités cantonaux pour la prévention et la gestion des conflits) à travers une forte implication des femmes.
  • Organisation des visites d’échanges auprès des pairs au niveau national (anciennes et nouvelles zones, autres provinces) et dans les autres pays
  • Appui à l’élaboration/actualisation des plans d’action des CCMA et des CCPGC
  • Appui à la mise en œuvre et au suivi-évaluation des plans d’action élaborés/actualisés
  • Appuis techniques aux structures locales (CPA, CDA, CLA) et la promotion de cadre de type CCDOES et des partenariats pilotes plus engagés
  • Appui aux PDL.

  RESPONSABILITE 2:

Appui organisationnel aux OSC partenaires

Conduite des due diligence (au début du projet et à mi-parcours) et appui à l’élaboration des plans d’accompagnement

  • Appui à la mise en œuvre des plans de renforcement d’accompagnement
  • Suivi évaluation des plans d’accompagnement.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

  1. BAC+3 en Sciences Sociales ou autres disciplines similaires ;
  2. Expériences professionnelles:

Expérience d’au moins 3 ans dans les domaines de renforcement des capacités, d’appui institutionnel et de partenariat ;

  • Avoir une bonne capacité de travail d’équipe ;
  • Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, PPT, Excel, Outlook etc.) ;
  • Avoir une parfaite maitrise de collecte, de stockage, de traitement, d’analyse et de diffusion des données de qualité en tenant compte de l’aspect genre ;
  • Reconnaitre l’importance et respecter les valeurs fondamentales de CARE international : la Transformation, la Diversité, l’Égalité, l’Excellence et l’Intégrité ;
  • Parfaite maitrise de la langue française ;
  • La connaissance du milieu, de l’Anglais, Arabe et Kanembou serait un atout.
  • Mobilité

Le / la titulaire du poste peut être affecté(e) partout dans les zones d’interventions de CARE International au Tchad.

DOSSIERS DE CANDIDATURES:

  1. une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de CARE International au Tchad,
  2. un curriculum vitae detaillé avec trois personnes de références professionnelles (Tél. et mail professionnel des responsables hiérarchiques uniquement) :
    1. précisez les dates de début et de fin de chaque poste occupé (jour, mois, année) ;
    2. calculez vos expériences en lien avec le poste à pourvoir (nombre d’années et de mois) ;
  3. copie d’une pièce d’identité (CNI / NNI ou passeport).

doivent etre envoyer à l’adresse tcd.recrutement@care.org

Prière mentionner sur l’objet du message « Recrutement d’un(e) Chargé(e) de Renforcement des Capacités, Appui Institutionnel et Partenariat – Bagassola, Septembre 2023 »

 (les candidatures qui ne respectent pas cette procédure ne seront pas traitées).

Clôture : 1er /08/2024 à 23 h 50 mn.

NB :

  1. Les candidatures physiques ne seront pas prises en compte ;
  2. Toute fausse déclaration dans le dossier du / de la candidat(e), expose son auteur à l’annulation de sa candidature ou à son renvoi s’il (si elle) est recruté(e) ;
  3. Seules les candidatures qui correspondent au profil et expériences recherchés, seront retenues pour la suite de la procédure ;
  4. Les copies authentifiées des diplômes par l’ONECS (Bac et autres diplômes supérieurs) seront exigées à la fin du processus au (à la) candidat(e) retenu(e) pour le poste.

                                                                          Fait à N’Djamena, le 18/07/2024                                          

                                                                          Le Directeur Pays

 

    Dr. Amoudou Bocoum

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